Vân Đồn tăng cường rèn luyện cán bộ từ cơ sở

Thực hiện Quy định số 98-QĐ/TW ngày 7/10/2017 của Bộ Chính trị, Quy định số 2138-QĐ/TU ngày 6/5/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy Vân Đồn đã thường xuyên tổ chức rà soát, đánh giá trình độ, năng lực cán bộ, từ đó điều động, luân chuyển cán bộ đảm bảo chặt chẽ, khoa học, đúng người, đúng việc.

Bám sát các quy định, nghị quyết của cấp trên, Ban Thường vụ Huyện ủy Vân Đồn đã ban hành Quy định số 11-QĐ/HU ngày 26/5/2020 về luân chuyển cán bộ, Quy định số 06-QĐ/HU ngày 20/10/2020 về luân chuyển cán bộ, lãnh đạo diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác CBCCVC, Kế hoạch số 20-KH/HU ngày 28/10/2020 về công tác điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc Huyện ủy quản lý và chuyển đổi vị trí công tác CBCCVC.

Đồng chí Hoàng Quốc Khánh, Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện Vân Đồn, cho biết: Với mục tiêu của công tác luân chuyển cán bộ là tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ trong thực tiễn, giúp cho cán bộ có thêm kiến thức thực tế và phát triển nhanh, toàn diện hơn, đơn vị đã bám sát, nắm chắc nguồn cán bộ đương chức đã được bổ nhiệm và những cán bộ nằm trong diện quy hoạch, tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy quyết định luân chuyển, điều động, bổ nhiệm theo đúng quy trình, quy định của Đảng. Trong đó, chú trọng đến việc điều động, luân chuyển cán bộ trẻ, có năng lực, triển vọng phát triển đi cơ sở để có thêm kiến thức, kỹ năng từ thực tế, nâng cao hơn trình độ, kinh nghiệm.

Từ năm 2017 đến nay, công tác luân chuyển cán bộ của huyện Vân Đồn được tiến hành một cách thận trọng, đảm bảo quy trình chặt chẽ, khách quan và dân chủ. Trong đó, đã thực hiện luân chuyển 9 đồng chí từ các phòng, ban của huyện về cơ sở. Đặc biệt, có 6 đồng chí là ủy viên Ban Chấp hành, thủ trưởng các cơ quan chuyên môn của huyện điều động, luân chuyển tăng cường cho cơ sở, trong đó có 5 đồng chí giữ chức vụ bí thư đảng ủy kiêm chủ tịch UBND xã, thị trấn, 1 đồng chí là bí thư đảng ủy kiêm chủ tịch HĐND xã; 3 đồng chí là phó trưởng phòng, công chức phòng chuyên môn của huyện được luân chuyển tăng cường cho cơ sở, giữ các chức vụ phó chủ tịch UBND các xã.

Cùng với đó, Ban Thường vụ Huyện ủy cũng luân chuyển 8 đồng chí là bí thư, phó bí thư từ địa phương này sang địa phương khác và luân chuyển 10 đồng chí là cán bộ cấp xã giữ chức danh lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể cấp huyện.

Theo đánh giá của Ban Thường vụ Huyện ủy Vân Đồn, sau khi được điều động, luân chuyển, nhiều cán bộ, lãnh đạo chủ chốt đã phát huy năng lực, sở trường, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ phát triển KT-XH, xây dựng tổ chức đảng tại nơi công tác. Các đồng chí được luân chuyển từ cấp huyện xuống cấp xã đã thể hiện được vai trò lãnh đạo, trong quá trình công tác được đảng viên và nhân dân địa phương đồng tình, tín nhiệm, kết quả được đại hội bầu tham gia cấp ủy khóa mới của địa phương với số phiếu tín nhiệm cao. Kết quả đánh giá xếp loại hằng năm đối với các cán bộ được luân chuyển đều ở mức hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Đồng chí Trương Mạnh Hùng, Bí thư Huyện ủy Vân Đồn, cho biết: Việc thực hiện luân chuyển cán bộ ở Vân Đồn đã góp phần chống tư tưởng chủ quan, phát huy được tính năng động, sáng tạo của cán bộ, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư tưởng, nhận thức của cán bộ, đảng viên, đưa việc luân chuyển cán bộ vào nền nếp, thường xuyên trong công tác cán bộ, khắc phục được tình trạng cục bộ, khép kín trong từng cơ quan, đơn vị. Những cán bộ được điều động, luân chuyển đã được rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách từ cơ sở, nhất là cán bộ trẻ, giúp trưởng thành nhanh và toàn diện, vững vàng về chính trị, đáp ứng yêu cầu đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Nhiều cán bộ sau thực hiện luân chuyển đã trưởng thành, trong đó có 2 đồng chí được bầu vào Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025, 1 đồng chí được bầu bổ sung vào Ban Thường vụ Huyện ủy nhiệm kỳ 2020-2025; một số đồng chí được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo chủ chốt của huyện và đã phát huy tốt kinh nghiệm trong thời gian luân chuyển, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cương vị mới.