Công ty Than Nam Mẫu: Sôi nổi phong trào phát huy sáng kiến

Công ty Than Nam Mẫu - TKV, một trong những đơn vị điển hình của phong trào sáng tạo trong ngành Than. Nhiều công trình, sáng kiến, sáng tạo của công nhân đã góp phần tích cực cho sự phát triển của Công ty. Phát huy tinh thần sáng tạo, thợ lò Nam Mẫu đang tích cực hưởng ứng chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn TKV phát động.

Từ nhiều năm nay, phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất luôn được Công ty Than Nam Mẫu phát động sâu rộng đến người lao động trong Công ty. Hàng năm, Công ty ban hành văn bản hướng dẫn các công trường, phân xưởng, phòng đề nghị công nhận sáng kiến và đề nghị các cấp khen thưởng. Từ thực tế sản xuất, người lao động đã có những phát hiện, những ý tưởng hay, những cách làm mới mang lại hiệu quả cao. Nhiều ý tưởng, cách làm mới được các đơn vị quan tâm áp dụng và hoàn thiện trở thành các sáng kiến cải tiến kỹ thuật có giá trị, góp phần khắc phục những hạn chế gây lãng phí trong sản xuất.

Mỗi năm đã có hàng trăm sáng kiến, giải pháp hữu ích được áp dụng vào sản xuất và nhân rộng trong toàn Công ty, mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho Công ty hàng trăm tỷ đồng và Công ty đều có đề tài, sáng kiến cấp Tập đoàn. Bên cạnh đó, việc áp dụng, đổi mới công nghệ trong sản xuất cũng là điều kiện để người thợ có thêm động lực phát huy những sáng kiến, cải tiến. Qua đó, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, năng suất lao động tăng. Điển hình như: Công trình thi công lò ngầm mức -50/-120, do Phân xưởng Đào lò 1 của Công ty Than Nam Mẫu - TKV thi công từ tháng 9/2019. Khi hoàn thành, công trình đã mở ra các diện khai thác mức -50/-120, góp phần huy động khai thác than phân tầng -50/-120, huy động công suất mỏ than Nam Mẫu đạt sản lượng 2,5 triệu tấn/năm, đưa các lò chợ dài, có công suất lớn, áp dụng cơ giới hóa vào khai thác; duy trì ổn định sản lượng khai thác, tạo việc làm, thu nhập cao, ổn định cho người lao động.

Hưởng ứng chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn TKV phát động, Công ty đã tổ chức phát động đến từng tổ, đội, phân xưởng. Theo đó, việc triển khai chương trình được Công ty chia làm 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 từ ngày 8/1/2022 đến hết ngày 31/5/2022, phấn đấu đạt tối thiểu 150 sáng kiến. Giai đoạn 2: Từ ngày 1/6/2022 đến hết ngày 1/9/2023 phấn đấu đạt tối thiểu 290 sáng kiến.

Đến thời điểm hiện tại, Công ty đã có 105 sáng kiến; trong đó, một số sáng kiến tiêu biểu như: Sáng kiến khai thông đào lò thượng trụ mức -50 đến +30, các lò nối vỉa trụ 7 khấu tận thu khu vực lò chợ I-7-30, lò chợ I-7-31 qua lò thượng vỉa trụ 7 mức -40 đến +25, số sáng kiến này đã làm lợi gần 1,5 tỷ đồng. Ngoài ra, sáng kiến khai thông lò chợ vỉa 6 mức +120 đến +130 để tận thu triệt để tài nguyên, giảm tổn thất than cũng đã làm lợi gần 800 triệu đồng. Hay sáng kiến đào lò thượng rút ngắn được 60m lò, không phải lắp đặt thêm 1 bộ máng cào vận tải, và đã rút ngắn được thời gian bục lò thượng lên khu vực lò XV +125 khi đường lò thi công trong điều kiện đi lại, vận chuyển vật tư rất khó khăn, làm lợi trên 500 triệu đồng.

Có thể thấy, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của Công ty đã góp phần đào tạo nên một đội ngũ cán bộ công nhân giỏi tay nghề, hiểu và yêu công việc. Tinh thần chủ động tự giác trong lao động sản xuất, cùng những hình thức khen thưởng động viên kịp thời đã tạo động lực cho phong trào phát huy sáng kiến của Công ty được duy trì thường xuyên. Đây chính là động lực để Công ty Than Nam Mẫu vượt qua mọi khó khăn, ngày càng phát triển toàn diện trong thời kỳ hội nhập và phát triển.