Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Quảng Ninh: Thực hiện tốt chế độ chính sách

Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Quảng Ninh hiện nhập khẩu nguyên liệu thủy sản để chế biến xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản theo đặt hàng. Để đáp ứng được yêu cầu của thị trường khó tính, Công ty rất quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống, đào tạo, nâng cao tay nghề cho NLĐ.

Lãnh đạo TP Hạ Long tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty CP XNK Thủy sản Quảng Ninh nhân Tháng Công nhân năm 2020. Ảnh: LĐLĐ tỉnh

Ông Lê Xuân Cầu, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Đơn vị hiện có trên 200 lao động. Trước khi trở thành công nhân chính thức, NLĐ phải qua 3 tháng đào tạo tay nghề. Trong thời gian này, mặc dù năng suất lao động thấp, nhưng Công ty vẫn trả 70% tiền lương, giúp họ bảo đảm đời sống.

Công đoàn còn tư vấn cho Ban Giám đốc Công ty ký hợp đồng lao động, xây dựng thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho NLĐ, đảm bảo thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với CNLĐ.

Theo đó, Công ty đã thực hiện đúng việc chi trả chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp, đóng BHXH, BHTN, BHYT, BHLĐ cho NLĐ.

Công đoàn đã kịp thời thăm hỏi, động viên, trợ cấp khó khăn cho đoàn viên khi nằm viện, đau ốm, thai sản, cưới hỏi, tang lễ; tặng quà cho đoàn viên nhân dịp Tết cổ truyền; phối hợp tổ chức giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; hỗ trợ tiền ăn trưa...

Đặc biệt từ tháng 8/2017, Công ty tiếp nhận hơn 40 lao động mất việc tại Công ty TNHH Everbest Việt Nam (TP Cẩm Phả) vào làm việc. Với những lao động này, ngoài các chính sách chung, Công ty còn hỗ trợ cho mỗi người 20.000 đồng/ngày đi lại.

Hoạt động sản xuất tại Công ty CP XNK Thủy sản Quảng Ninh.

Nhằm khích lệ NLĐ hăng hái sản xuất, kinh doanh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Công đoàn Công ty phát động, tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”..., được đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng, tích cực tham gia.

Đặc biệt, để khách hàng an tâm, tin tưởng, Công ty tích cực xây dựng mô hình điểm về năng suất chất lượng; áp dụng tiêu chuẩn ISO 22000, Work Layout và tích hợp hệ thống quản lý chất lượng.

Theo đó, Công đoàn phát động phong trào thi đua để NLĐ tích cực áp dụng các quy trình sản xuất, đảm bảo VSATTP. Qua áp dụng ISO 22000, Work Layout và tích hợp hệ thống quản lý chất lượng đã giúp thao tác của công nhân thuận tiện hơn theo dây chuyền, hiệu suất ước tăng khoảng 15% so với trước đây; chất lượng và VSATTP được tuân thủ chặt chẽ, nghiêm ngặt từ khâu nhập nguyên liệu đến quá trình chế biến, đóng gói; từng công đoạn được kiểm tra, giám sát chặt chẽ đảm bảo theo tiêu chuẩn HACP, được đối tác Nhật Bản tín nhiệm.

Năm 2020, trước ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công đoàn đã tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động gồm khẩu trang, găng tay, nước diệt khuẩn cho NLĐ; tuyên truyền hướng dẫn, thông báo tới NLĐ sử dụng khẩu trang, cồn rửa tay đúng cách; cập nhật tin tức của Bộ Y tế về tình hình dịch bệnh Covid-19 để phòng, chống dịch.

Nhờ đảm bảo an toàn trong phòng chống dịch, từ đầu năm đến nay Công ty đã thu hút gần 1.500 tấn hàng nguyên liệu để chế biến cho bạn hàng Nhật Bản. Qua đó tạo việc làm ổn định cho NLĐ với thu nhập trung bình 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Với những hoạt động thiết thực quan tâm chăm lo đời sống NLĐ, Công đoàn Công ty đã tạo động lực cho NLĐ hăng hái, yên tâm làm việc, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Nguyễn Hoa