Dành nguồn kinh phí Công đoàn hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Thứ Ba, 28/04/2020, 16:46 [GMT+7]
.
.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có công văn gửi Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty, yêu cầu bố trí nguồn để chi các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động từ nguồn tài chính Công đoàn của Công đoàn cơ sở, nhằm tiếp tục tham gia phòng, chống dịch COVID-19, làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động.

Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty chỉ đạo Công đoàn cơ sở thuộc phân cấp thực hiện tiết kiệm chi quản lý hành chính, hạn chế tối đa các hoạt động hội nghị, văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, du lịch, hội thi… dành nguồn kinh phí chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Quận 8 (TP Hồ Chí Minh) trao tặng quà hỗ trợ cho đoàn viên nghiệp đoàn giáo viên mầm non tư thục và đoàn viên công đoàn trong và ngoài nhà nước bị ảnh hưởng dịch bệnh. Ảnh: TTXVN phát
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Quận 8 (TP Hồ Chí Minh) trao tặng quà hỗ trợ cho đoàn viên nghiệp đoàn giáo viên mầm non tư thục và đoàn viên công đoàn trong và ngoài nhà nước bị ảnh hưởng dịch bệnh.

Nguồn tài chính này được phép chi cho hoạt động thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19; mua các hàng hóa, phục vụ công tác phòng, chống dịch COVID-19 như khẩu trang, nước rửa tay, chất diệt khuẩn, các loại thực phẩm bổ sung khoáng chất, vitamin, bổ sung thực phẩm, đồ uống,… giúp nâng cao sức khỏe, sức đề kháng cho người lao động.

Việc xây dựng tiêu chí, rà soát, tổng hợp, lựa chọn đoàn viên, người lao động thuộc trường hợp khó khăn đặc biệt để xem xét, hỗ trợ, chăm lo từ nguồn tài chính Công đoàn theo chỉ đạo và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn các cấp bàn bạc, thương lượng với người sử dụng lao động tìm mọi giải pháp duy trì việc làm, tổ chức làm việc so le thời gian, nghỉ việc luân phiên, thực hiện chế độ nghỉ phép, thay đổi vị trí công việc; đề xuất, chung tay với người sử dụng lao động nỗ lực cao nhất để giữ chân người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp hỗ trợ, tìm kiếm nguồn tài trợ, vận động các doanh nghiệp, nhà hảo tâm, cá nhân, đơn vị đóng góp vật chất, hỗ trợ người lao động gặp khó khăn thông qua các mô hình như tặng bữa ăn miễn phí, ATM gạo, tổ chức các điểm phát, bán hàng ưu đãi về giá hoặc giá 0 đồng, vận động chủ nhà trọ miễn hoặc giảm tiền trọ cho người lao động…; làm việc với các đối tác ký kết chương trình phúc lợi của tổ chức Công đoàn tăng cường, bổ sung các gói ưu đãi, giảm giá, khuyến mại sản phẩm, dịch vụ cho đoàn viên công đoàn, nhất là các gói hỗ trợ tín dụng, cho vay không cần thế chấp… Đồng thời, Công đoàn các cấp phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị trong huy động nguồn lực chăm lo, hỗ trợ người lao động.
 

Theo TTXVN

.
.
.
.
.
.
.
.