Nhiều chuyển biến trong công tác thanh tra

Những năm qua, tỉnh có nhiều đổi mới trong chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch công tác thanh tra. Qua đó, tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, góp phần quan trọng vào sự phát triển của tỉnh, giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, tạo được niềm tin trong nhân dân.

Cán bộ Phòng Thanh tra, giải quyết kiếu nại tố cáo IV (Thanh tra tỉnh) trao đổi nghiệp vụ.

Là tai mắt của trên, là bạn của dưới

Từ đầu năm 2019, căn cứ vào chương trình, kế hoạch thanh tra, ngành Thanh tra tỉnh đã kịp thời triển khai đảm bảo đúng nội dung, tiến độ đề ra, đạt hiệu quả cao. Chất lượng các kết luận thanh tra tiếp tục được nâng lên. Ngành tập trung triển khai kịp thời khối lượng lớn các cuộc thanh tra đột xuất theo yêu cầu công tác quản lý và phục vụ công tác lãnh đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền.

Trong đó, nhiều cuộc thanh tra có phạm vi rộng với nhiều đối tượng thuộc lĩnh vực được dư luận quan tâm, như: Việc quản lý, chuyển nhượng, chuyển đổi mục đích đất rừng; giải phóng mặt bằng; chấp hành chính sách, pháp luật trong việc phê duyệt quy hoạch cho thuê đất và cấp giấy CNQSDĐ, các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng, dự án đầu tư; áp dụng cơ chế chính sách bồi thường, hỗ trợ thu hồi đất…

Đồng chí Điệp Văn Chiến, Chánh Thanh tra tỉnh, cho biết: Năm 2019, ngành đã triển khai 130 cuộc thanh tra và 1 cuộc kiểm tra. Kết quả đã ban hành kết luận 98 cuộc thanh tra, đang hoàn thiện kết luận 16 cuộc; đang triển khai 17 cuộc. Qua kết luận thanh tra, kiến nghị thu hồi về ngân sách nhà nước trên 23,2 tỷ đồng; kiến nghị khác trên 15,5 tỷ đồng; kiến nghị xử lý về đất đai 103.231m²; kiến nghị kiểm điểm trách nhiệm và xử lý theo quy định đối với 143 tập thể, 138 cá nhân.

Lãnh đạo Thanh tra tỉnh trò chuyện cùng công dân sau buổi tiếp công dân định kỳ tháng 6/2019 của UBND tỉnh.

Thanh tra tỉnh và thanh tra các địa phương đôn đốc các đơn vị nộp về ngân sách nhà nước gần 19,3/hơn 26,8 tỷ đồng phải thu; giảm trừ và loại khỏi quyết toán trên 3,48 tỷ đồng. Thanh tra tỉnh phát hiện và xử lý chồng chéo trong giai đoạn xây dựng kế hoạch thanh, kiểm tra đối với 259 doanh nghiệp; xử lý chồng chéo trong giai đoạn thực hiện kế hoạch trên 70 trường hợp...

Ngành cũng triển khai 30 cuộc thanh tra trách nhiệm tại 63 đơn vị, đã kiến nghị các đơn vị khắc phục một số tồn tại, hạn chế trong công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại tố cáo (KNTC) và tổ chức thực hiện Luật Phòng chống tham nhũng.

Thanh tra các sở, ngành đã thành lập 390 đoàn thanh tra, tiến hành 4.868 cuộc thanh tra độc lập trên các lĩnh vực; đã kiến nghị xử phạt vi phạm hành chính 4.763 cá nhân và 395 tổ chức với số tiền trên 14,7 tỷ đồng, xử lý tài sản vi phạm 232 triệu đồng, kiến nghị thu hồi hơn 1,4 tỷ đồng.

Trong công tác tiếp công dân, giải quyết KNTC, ngành Thanh tra đã phát huy vai trò nòng cốt, tham mưu thực hiện, giải quyết kịp thời nhiều vụ việc phát sinh, đảm bảo quyền và lợi ích của công dân. Trong năm, cơ quan hành chính nhà nước các cấp đã tiếp 11.151 lượt công dân/6.039 vụ việc.

Toàn tỉnh đã giải quyết 657/751 vụ việc khiếu nại (164 vụ việc công dân xin rút đơn) và 45/46 vụ việc tố cáo. Công tác phòng chống tham nhũng được triển khai toàn diện, tích cực, không có “vùng cấm” theo đúng chỉ đạo của Trung ương.

Các cá nhân nhận Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Thanh tra” tại hội nghị tổng kết công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết KNTC năm 2019.

Tinh gọn, hiệu quả

Thanh tra là một khâu quan trọng, không thể thiếu trong công tác quản lý nhà nước, qua kiểm tra, thanh tra để thấy rõ yếu, kém, điểm chưa phù hợp, thiếu đồng bộ của pháp luật, năng lực điều hành và quản lý của người lãnh đạo... Từ đó, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực. Để công tác thanh tra phát huy hiệu quả thì cán bộ thực hiện phải là người “vừa hồng vừa chuyên”, “công tâm, thạo việc”.

Trong những năm qua, công tác tổ chức cán bộ luôn được chú trọng kiện toàn, đặc biệt công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, đào tạo bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.

Bên cạnh kiện toàn chức danh lãnh đạo, Thanh tra tỉnh là một trong những đơn vị đầu tiên của tỉnh áp dụng việc thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp trưởng phòng. Việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức của ngành luôn được quan tâm, thường xuyên cử cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Năm qua, toàn ngành đã cử 55 lượt công chức tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng.

Đặc biệt, sau gần 2 năm thực hiện mô hình hợp nhất cơ quan ủy ban kiểm tra với thanh tra cấp huyện thành cơ quan kiểm tra - thanh tra cấp huyện, hoạt động đã đi vào nề nếp, ổn định. Mô hình hợp nhất đã phát huy tác dụng, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, thanh tra; thuận lợi trong lãnh đạo, chỉ đạo, phân công, sử dụng cán bộ, công chức tham gia các cuộc kiểm tra, giám sát, thanh tra, thi hành kỷ luật, giải quyết KNTC, phòng chống tham nhũng. Chất lượng hiệu quả công việc từng bước được nâng cao, khắc phục tình trạng chồng chéo trong hoạt động giữa kiểm tra, thanh tra.

Hợp nhất cũng góp phần tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa công tác kiểm tra của Đảng và công tác thanh tra của Nhà nước, tinh gọn đầu mối, giảm biên chế; tăng cường sức mạnh, nâng cao vai trò vị thế cơ quan kiểm tra - thanh tra, nâng cao năng lực phát hiện, xử lý kịp thời vi phạm của cán bộ đảng viên, tạo sự thống nhất tập trung trong đánh giá tính chất, mức độ, xác định hình thức và biện pháp xử lý vi phạm.

Thanh Hoa