Sử dụng lao động dưới 16 tuổi có thể lĩnh án tù 12 năm

Theo Luật Hình sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017) có hiệu lực từ 1/1/2018, người sử dụng lao động dưới 16 tuổi có thể bị phạt tù 12 năm.

Theo Điều 296, người sử dụng lao động dưới 16 tuổi làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với chất độc hại theo danh mục mà Nhà nước quy định thì bị phạt tiền từ 30 triệu đồng đến 200 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm.

Cụ thể: Người đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm; gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% - 60%; gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 31% đến 60%.

Sử dụng lao động dưới 16 tuổi có thể bị phạt tù đến 12 năm. (Ảnh minh họa)

Những trường hợp phạm tội 2 lần trở lên; làm chết người; gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên; gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 61% đến 121% có thể bị phạt tù từ 3-7 năm.

Đặc biệt, Luật cũng quy định phạt tù từ 5-12 năm với những trường hợp phạm một trong những tội sau:Làm chết 2 người trở lên; gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 2 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này 122% trở lên.

Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10 - 50 triệu đồng, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 1 năm đến 5 năm./.

Theo Nguyễn Trang/VOV.VN