Nữ chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu

Tuy vừa là lãnh đạo về mặt chuyên môn, vừa đảm đương trách nhiệm đoàn thể, nhưng nhiệm vụ nào bác sỹ Đinh Thị Lan Oanh, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh cũng đặt ra mục tiêu phải hoàn thành tốt. Trong những năm qua, chị đã góp sức xây dựng tập thể công đoàn đoàn kết, thống nhất bằng sự phối hợp, gắn kết chặt chẽ giữa công đoàn và chuyên môn.

Con của CBVC, LĐ được chăm sóc tại Trường Mầm non Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh.

Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh được thành lập từ năm 2014, với 396 cán bộ, viên chức, người lao động (CBVC, NLĐ). Trong đó, phần lớn là đoàn viên và NLĐ còn rất trẻ. Bác sỹ Đinh Thị Lan Oanh chia sẻ: Nhiều đoàn viên, NLĐ của bệnh viện đang nuôi con nhỏ nên nhu cầu gửi trẻ rất cao. Để giải quyết vấn đề này, tháng 5/2015, Công đoàn Bệnh viện đã phối hợp với Trường Mầm non Đại Yên (TP Hạ Long) mở lớp mầm non ngay tại Bệnh viện. Sau đó hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ và đến tháng 6/2016, Bệnh viện đã thành lập Trường Mầm non Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh.

Trường Mầm non hiện thu hút 15-20 cháu là con em đoàn viên và NLĐ bệnh viện, độ tuổi từ 6 tháng tuổi đến 3 tuổi. Bệnh viện đã bố trí 2 phòng, gồm nơi học tập, vui chơi, ăn, ngủ. Đồng thời tuyển dụng 5 giáo viên để chăm sóc và dạy dỗ các cháu. Bác sỹ Lan Oanh chia sẻ thêm: 80% chi phí học tập, ăn, ở của các cháu được bệnh viện hỗ trợ, còn lại do gia đình đóng góp. Đây là một mô hình hoàn toàn mới không chỉ ở Quảng Ninh mà ở các tỉnh, thành phố khác trong cả nước. Với cách làm này, chúng tôi đã tạo được sự yên tâm, tin tưởng công tác của đoàn viên, NLĐ.

Song song với đó, Công đoàn Bệnh viện cũng thường xuyên đề xuất với Ban Giám đốc để nâng cao và ổn định thu nhập cho đoàn viên và NLĐ. Từ mức 5 triệu đồng/người/tháng đến nay thu nhập của NLĐ Bệnh viện đã nâng lên mức 10 triệu đồng/người/tháng. Đội ngũ bác sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên được cử đi học tập, nâng cao trình độ chuyên môn cũng được bệnh viện hỗ trợ thu nhập tăng thêm trong quá trình đi học. Việc thanh toán tiền lương, chế độ phụ cấp và phân phối thu nhập tăng thêm thực hiện kịp thời, giúp cho CBVC,LĐ yên tâm làm việc. Bệnh viện cũng thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ đội ngũ CBVC,LĐ; thực hiện khám sức khoẻ định kỳ hằng năm cho toàn bộ đội ngũ CBVC,LĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn Bệnh viện đã đề xuất bố trí 2 chuyến xe đưa đón CBVC,LĐ sinh sống ở TP Hạ Long, hỗ trợ 50% kinh phí đi lại cho những người sinh sống khu vực Đông Triều, Cẩm Phả… Hỗ trợ cho các đối tượng thuộc diện thu hút, các CBVC,LĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở tại nhà công vụ Bệnh viện.

Đây chỉ là một số những hoạt động nổi bật đã được người đứng đầu tổ chức công đoàn cơ sở Bệnh viện Sản nhi Quảng Ninh tham mưu hiệu quả cho Ban Giám đốc Bệnh viện, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả và vị thế của tổ chức công đoàn.

Bác sỹ Đinh Thị Lan Oanh, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh khám cho bệnh nhi.

Bác sỹ Đinh Thị Lan Oanh còn sáng tạo tổ chức nhiều hội thi, sân chơi để đoàn viên, NLĐ vừa học hỏi chuyên môn nâng cao nghiệp vụ, tay nghề, vừa có khả năng thể hiện năng khiếu của mình. Từ đó, đóng góp không nhỏ cho công tác chuyên môn của các y, bác sỹ giúp đời sống tinh thần phong phú hơn, giảm căng thẳng trong công việc nhằm chăm sóc tốt hơn cho người bệnh. Công đoàn còn phát động cho đoàn viên và NLĐ tích cực tham gia nhiều hoạt động từ thiện, xã hội ý nghĩa, với số tiền trên 100 triệu đồng mỗi năm.

Ngoài chăm lo tốt đời sống của đoàn viên công đoàn và NLĐ thì hoạt động nổi bật nhất của Công đoàn Bệnh viện trong những năm qua là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nghiên cứu khoa học. Với cương vị là Chủ tịch công đoàn, bác sỹ Đinh Thị Lan Oanh đã phát động phong trào thi đua đến từng tổ công đoàn bộ phận, đoàn viên và NLĐ. Tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ninh lần thứ VI, Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh đã có 3 giải pháp đoạt giải, gồm “Nghiên cứu ứng dụng phương pháp thụ tinh trong ống nghiệm (IVF) trong điều trị vô sinh tại Quảng Ninh” (giải nhất),“Nghiên cứu ứng dụng phẫu thuật nội soi ổ bụng và nội soi buồng tử cung trong chẩn đoán và điều trị vô sinh tại Quảng Ninh” (giải nhì),“Cải tiến quy trình lọc máu ở trẻ sơ sinh” (giải khuyến khích). Đặc biệt, bác sỹ Đinh Thị Lan Oanh cùng các đồng nghiệp tiếp tục thực hiện nhiệm vụ khoa học cấp tỉnh về “Nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật phá vách liên nhĩ trong điều trị bệnh lý tim bẩm sinh tại Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh”. Thời gian thực hiện từ tháng 7/2017 đến 6/2019. Các sáng kiến, đề tài đã và đang mang lại hiệu quả thiết thực trong việc nâng cao hiệu quả khám, chữa bệnh cho nhân dân và nâng cao uy tín của Bệnh viện.

Chia sẻ với chúng tôi, bác sỹ Đinh Thị Lan Oanh cho biết thêm: Để xây dựng được quan hệ hài hòa, ổn định và đoàn kết trong Bệnh viện, hằng ngày tôi phải sắp xếp thời gian thường xuyên lắng nghe, giải quyết kịp thời những thắc mắc, bức xúc của đoàn viên và NLĐ về chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, trả lời kiến nghị của họ. Nhờ đó, cấp ủy Đảng, Ban Giám đốc và CBVC,LĐ trong Bệnh viện ngày càng tin tưởng vào vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn.

Nguyễn Hoa