LĐLĐ TP Cẩm Phả: Hướng hoạt động về cơ sở

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cẩm Phả đã có nhiều nỗ lực trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao vai trò trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ).

Đồng chí Nguyễn Sơn Thủy, Chủ tịch LĐLĐ thành phố, cho biết: Toàn thành phố hiện có gần 270 công đoàn cơ sở (CĐCS). Trong tổng số trên 8.800 đoàn viên, có tới 56,6% là NLĐ trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, ngay từ đầu năm, LĐLĐ thành phố đã đề ra các nội dung cụ thể, phối hợp rà soát các doanh nghiệp trên địa bàn, nhất là các doanh nghiệp mới thành lập để tuyên truyền vận động thành lập CĐCS. Đồng thời, chú trọng kiểm tra, xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên công đoàn, phát triển tổ chức công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp; tăng cường các hoạt động hướng về cơ sở để chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho NLĐ. Cùng với đó, LĐLĐ thành phố xây dựng, bồi dưỡng cán bộ CĐCS tham gia công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn ổn định sản xuất, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ của đơn vị mình.

Tập thể công nhân, viên chức, người lao động Công ty CP nước khoáng Quang Hanh (TP Cẩm Phả) tham gia Hội nghị tuyên truyền phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội. Ảnh: Hoàng Giang.

Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ trên địa bàn, LĐLĐ thành phố đã đôn đốc, hướng dẫn các CĐCS xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; đặc biệt là tổ chức tốt các buổi đối thoại trực tiếp với NLĐ ngay tại nơi làm việc để nắm bắt tư tưởng, đời sống, tình hình làm việc đang diễn ra. Đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn luôn sâu sát cơ sở, nắm chắc tình hình, kịp thời tham mưu cho cấp trên giải quyết thỏa đáng những kiến nghị, bức xúc tồn tại trong tập thể NLĐ. Từ đó đảm bảo các chế độ, chính sách cho NLĐ được thực hiện đúng quy định; xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định, tiến bộ trong tập thể các cơ quan, đơn vị. Cùng với đó, chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” được các CĐCS quan tâm và phối hợp thực hiện cơ bản có hiệu quả tốt, góp phần cụ thể hóa quy định của Bộ Luật Lao động với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động, phù hợp với điều kiện và khả năng của doanh nghiệp được người sử dụng lao động đồng tình, ủng hộ.

Năm 2017, LĐLĐ thành phố tích cực tham gia có hiệu quả các hoạt động kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, giám sát phản biện xã hội để bảo đảm điều kiện làm việc tốt nhất cho đoàn viên và NLĐ. Điển hình như tham gia đoàn liên ngành của thành phố kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, cơ chế, chính sách liên quan đến người lao động tại gần 200 đơn vị doanh nghiệp; phối hợp với Phòng Y tế thành phố tổ chức giám sát việc thực hiện vệ sinh an toàn thực phẩm và chế độ bữa ăn giữa ca tại 8 đơn vị, doanh nghiệp có bếp ăn tập thể đông NLĐ. Bên cạnh đó, các CĐCS tiến hành giám sát thường xuyên về những vấn đề mà NLĐ quan tâm hàng đầu như: Quy chế tiền lương, khen thưởng - kỷ luật, các chế độ bảo hiểm lao động, chính sách đối với lao động nữ, Quy chế dân chủ cơ sở… Đến nay, toàn thành phố đã có trên 460 doanh nghiệp ngoài nhà nước tham gia BHXH, gần 7.400 người NLĐ được tham gia đầy đủ bảo hiểm.

Giải cầu lông chào mừng Đại hội công đoàn TP Cẩm Phả lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2017-2022. Ảnh: Trần Toàn (LĐLĐ TP Cẩm Phả).

Thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục nâng cao chất lượng của các phong trào thi đua, tạo sự sôi động, phong phú để tập hợp, thu hút đoàn viên tham gia vào tổ chức công đoàn, đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển KT-XH của TP Cẩm Phả.

Hoàng Giang

[links()]