Chăm lo, đảm bảo quyền lợi người lao động ở Bệnh viện Đa khoa tỉnh

Nhiều năm qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa tỉnh đã làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ, nhân viên phát triển nghề nghiệp.

Khám, chữa bệnh tại Khoa Hồi sức tích cực - Thận nhân tạo, Bệnh viện Đa khoa tỉnh.

Từng công tác ở một số tỉnh, thành trong cả nước, đến tháng 6/2016, bác sỹ Lê Quang Khương đã lựa chọn về công tác tại Khoa Hồi sức tích cực - Thận nhân tạo, Bệnh viện Đa khoa tỉnh. Với hơn 1 năm làm việc, bác sỹ Lê Quang Khương được Ban lãnh đạo Bệnh viện đánh giá có năng lực chuyên môn tốt, đồng thời được quan tâm, chăm lo đầy đủ các chế độ, chính sách. Bác sỹ Lê Quang Khương chia sẻ: Bất kể người lao động nào cũng đều mong muốn được ký hợp đồng lao động đầy đủ, đơn vị quan tâm bảo đảm các chế độ, chính sách. Với tôi, sau 1 tháng thử việc, tôi đã được ký hợp đồng, hưởng mọi quyền lợi, chế độ như cán bộ, viên chức khác. Vì vậy, tôi rất yên tâm công tác và sẽ gắn bó lâu dài với Bệnh viện.

Cũng là một bác sỹ trẻ, bác sỹ Cao Thị Quỳnh Anh, Khoa Phụ sản, cho biết: Công tác từ năm 2015 đến nay, tôi luôn được đơn vị chăm lo, đảm bảo các chế độ về BHXH, BHYT, phụ cấp độc hại, thu nhập tăng thêm… Bên cạnh đó, tôi còn được cử đi tập huấn, học tập các gói kỹ thuật mới nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.

Đây chỉ là hai trong số 300 đoàn viên là lao động hợp đồng được Công đoàn Bệnh viện quan tâm, chăm lo quyền lợi, chế độ. Chia sẻ với chúng tôi, bác sỹ Vũ Thị Mai, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa tỉnh, cho biết: Không chỉ đội ngũ bác sỹ mà những điều dưỡng, hộ lý, kỹ thuật viên là lao động hợp đồng cũng luôn được BCH Công đoàn và lãnh đạo Bệnh viện quan tâm chăm lo chế độ, chính sách. Nhờ vậy, họ luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc, yên tâm gắn bó với đơn vị.

Cùng với đó, Công đoàn Bệnh viện còn phối hợp với chính quyền thành lập nhiều hội đồng để bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động (CBVCNLĐ). Công đoàn tham gia các hội đồng liên quan trực tiếp đến NLĐ của đơn vị như hội đồng tuyển dụng lao động, xét nâng lương, đào tạo cán bộ, thi đua khen thưởng; giám sát tốt việc thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách đối với CBCCVCNLĐ, như nâng lương, phụ cấp trực, phụ cấp ưu đãi nghề; thực hiện đóng BHXH và BHYT đầy đủ cho CBVCNLĐ; các chế độ độc hại được chi trả theo đúng quy định hiện hành; chế độ nghỉ phép, chăm sóc nghỉ dưỡng hằng năm được quan tâm chu đáo.

Đặc biệt, các bác sĩ mới đến công tác tại Bệnh viện theo chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao luôn được Công đoàn Bệnh viện quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi. Sau 1 tháng thử việc, các bác sỹ sẽ được ký hợp đồng lao động và được hưởng mọi quyền lợi, chế độ như CBVC khác. Đồng thời thực hiện trợ cấp từ 10 đến 20 triệu đồng cho các bác sỹ khi nhận công tác và hỗ trợ tiền nhà ở trong 1 năm. Đối với cán bộ chất lượng cao, có khả năng đáp ứng ngay nhu cầu hoạt động chuyên môn của một số khoa, phòng, lĩnh vực, mức trợ cấp lên tới 100 - 200 triệu đồng. Cùng với đó, các bác sỹ được tạo điều kiện tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Công đoàn thường xuyên quan tâm thăm hỏi CBVCNLĐ khi ốm đau, gia đình hoạn nạn, gia đình có tang gia. Đặc biệt những trường hợp CBVCNLĐ không may mắc phải căn bệnh hiểm nghèo đều được công đoàn phát động ủng hộ về vật chất, tinh thần. Công đoàn Bệnh viện còn tích cực tổ chức các chương trình và vận động CBVCNLĐ tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện. Đặc biệt, năm 2016 -2017, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức khám, chữa bệnh lưu động và cấp phát thuốc miễn phí cho gần 10.000 lượt người dân/năm tại các xã khó khăn của Ba Chẽ, Bình Liêu, Đầm Hà, Vân Đồn, Móng Cái…

Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện còn phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc phát động các phong trào thi đua, tổ chức kỷ niệm những ngày lễ lớn của đất nước, như: Ngày thành lập Đảng 3/2, Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2, Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3... Qua đó đã động viên được CBVCNLĐ hăng hái thi đua lập thành tích xuất sắc và được Bệnh viện khen thưởng kịp thời. Bên cạnh đó, Công đoàn đã phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức Tết Thiếu nhi 1/6, Trung thu tặng quà cho bệnh nhi đang điều trị tại Bệnh viện và con em cán bộ, nhân viên; gặp mặt các cháu là con CBVCNLĐ đạt thành tích cao trong học tập năm học 2016 – 2017, với tổng số tiền trên 150 triệu đồng… Công đoàn Bệnh viện có gần 70% CBVCNLĐ là nữ nên luôn chú trọng việc giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chính sách cho nữ CBVCNLĐ. Đồng thời vận động đoàn viên nữ tham gia các phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, quản lý nhà nước, thăm hỏi, tặng quà nữ đoàn viên công đoàn nhân dịp 8/3, 20/10…

Bác sỹ Cao Thị Quỳnh Anh, Khoa Phụ sản thực hiện phẫu thuật nội soi điều trị cho bệnh nhân có thai ngoài tử cung.

Trong công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, Công đoàn đơn vị đã tích cực trong tuyên truyền, giáo dục CBVCNLĐ thực hiện tốt y đức trong công tác khám, chữa bệnh phục vụ người dân. Hằng năm, 100% CBVCNLĐ được đào tạo, tập huấn các kỹ năng nghiệp vụ cần thiết gắn với nhiệm vụ, qua đó đảm bảo trình độ, năng lực khám, chữa bệnh phục vụ sức khỏe nhân dân. Công đoàn Bệnh viện luôn quan tâm, vận động, giúp đỡ đoàn viên ưu tú giới thiệu cho tổ chức Đảng. Trong 5 năm vừa qua, Công đoàn Bệnh viện đã giới thiệu mỗi năm 10 - 15 đoàn viên ưu tú tham gia lớp tìm hiểu về Đảng, kết nạp 40 đoàn viên công đoàn xuất sắc vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Bác sỹ Vũ Thị Mai, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa tỉnh, cho biết: Qua khảo sát ý kiến của nhân viên y tế 1 năm 2 lần thì tỷ lệ hài lòng và muốn gắn bó lâu dài tại Bệnh viện đạt trên 96%. Thời gian tới, Công đoàn Bệnh viện tiếp tục xác định nhiệm vụ chăm lo quyền lợi, lợi ích của CBCCVCNLĐ là một trong những yếu tố then chốt để đoàn viên vững tâm rèn đức, luyện tài, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao của nhân dân.

Nguyễn Hoa

[links()]