Tránh tình trạng “đánh trống bỏ dùi”

Khai thác than là một trong những công việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm, nguy cơ xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ) và bệnh nghề nghiệp luôn ở mức cao so với nhiều ngành công nghiệp khác. Trong 6 năm qua (từ 2007-2012) toàn ngành Than đã xảy ra 171 vụ TNLĐ, làm 201 người chết và hàng nghìn người bị mắc bệnh nghề nghiệp (chủ yếu do bệnh bụi phổi). Riêng năm 2012, số vụ TNLĐ của ngành Than tăng 13 vụ và số người chết tăng 15 người so với năm 2011. Theo đánh giá của các cơ quan chức năng thì các nguy cơ TNLĐ chính trong hoạt động sản xuất than là áp lực mỏ, cháy nổ khí và bục nước. Đáng lưu ý là một số vụ tai nạn có tính chất lặp lại, phức tạp gia tăng so với năm trước. Nguyên nhân chính xảy ra các vụ tai nạn thương tâm là sự chủ quan của người lao động (NLĐ), nhất là những công nhân trẻ, mới vào nghề. NLĐ thường có tâm lý chủ quan, không chủ động phòng, chống; công tác kiểm tra, giám sát an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) còn chưa chặt chẽ; công tác quản lý, tổ chức điều hành sản xuất, chỉ đạo thi công của các cán bộ công trường, phân xưởng còn chưa đầy đủ theo quy trình kỹ thuật... Sự gia tăng TNLĐ trong hoạt động sản xuất than đã đưa Quảng Ninh nằm trong danh sách 10 địa phương có số người chết vì TNLĐ cao nhất cả nước, vì vậy công tác ATVSLĐ trong hoạt động sản xuất than đứng trước nhiều thách thức cần phải giải quyết.

Bốc xúc đất đá tại Khai trường Công ty CP Than Hà Tu.

Nhận thức được vấn đề này trong những năm qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản đã chú trọng nhiều đến công tác đảm bảo ATVSLĐ, các đơn vị thành viên luôn quyết tâm, nỗ lực trong việc tổ chức thực hiện công tác bảo hộ lao động (BHLĐ). Nhiều đơn vị như Công ty than Khe Chàm, Nam Mẫu, Uông Bí, Đông Bắc, Hầm Lò 2, Cọc Sáu... đã đầu tư chi phí rất lớn cho công tác BHLĐ, đa số các cơ sở có phòng an toàn, cán bộ làm công tác ATVSLĐ, trong đó phần lớn có trình độ đại học; chi phí đầu tư cho công tác BHLĐ năm sau đều tăng so với năm trước. Có 99% NLĐ được khảo sát đã qua huấn luyện. Nội dung huấn luyện đảm bảo các nội dung công tác ATVSLĐ như: quy định pháp luật về ATVSLĐ; quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn và phương pháp sơ cấp cứu cho người bị TNLĐ. Đặc biệt, để nâng cao tính tự chủ của mỗi cá nhân, đơn vị trong việc đề phòng TNLĐ, phòng chống cháy nổ, Tập đoàn đang tiếp tục thực hiện và không ngừng nâng cao hiệu quả của chương trình tự chủ an toàn để nâng cao trách nhiệm về công tác ATLĐ cho cả hệ thống chính trị và NLĐ.

Để tránh tình trạng “đánh trống bỏ dùi”, Tập đoàn đã quán triệt tư tưởng chỉ đạo “Nơi nào không an toàn, nơi đó không được đưa công nhân vào làm việc”; các mỏ hầm lò phối hợp với các cơ quan tư vấn, thiết kế cùng các chuyên gia trong và ngoài nước rà soát lại các công nghệ đang được áp dụng ở các đơn vị; đảm bảo điều kiện áp dụng phải phù hợp với năng lực tổ chức thực hiện; các đơn vị sản xuất phải chú trọng công tác huấn luyện, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc cho đội ngũ cán bộ kỹ thuật, giám sát an toàn, chỉ huy sản xuất; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục tự chủ về ATLĐ, trang bị sổ tay an toàn đến từng NLĐ…”. Tập đoàn tăng cường công tác kiểm tra, ký kết thực hiện phòng cháy chữa cháy ở tất cả các đơn vị sản xuất và các cơ sở tiềm ẩn nhiều nguy cơ cháy nổ; bố trí lực lượng sẵn sàng chữa cháy; tổ chức diễn tập các phương án chữa cháy với nhiều lực lượng tham gia phối hợp chữa cháy...

Thanh Hằng