"Cơ quan, đơn vị văn hoá": Hiệu quả từ chú trọng chiều sâu

Phong trào thi đua xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hoá” được kế thừa, phát triển từ phong trào “Doanh nghiệp giỏi, cơ quan giỏi” phát động từ năm 2000. Với phương châm hướng về cơ sở, người lao động, phong trào đã thúc đẩy các cơ quan, đơn vị trong tỉnh thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn; nâng cao ý thức làm chủ tập thể, xây dựng đời sống văn hoá tinh thần phong phú, tốt đẹp...

Để phù hợp với tình hình thực tế và tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào, năm 2012, UBND tỉnh ban hành quy chế khen thưởng phong trào thi đua “Cơ quan, đơn vị văn hoá”. Phong trào hướng mạnh vào phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh quốc phòng và an ninh xã hội; tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật…

Cán bộ Trung tâm Hành chính công TP Uông Bí hướng dẫn người dân thực hiện các thủ tục hành chính. Ảnh: Nguyên Ngọc (Cổng Thông tin điện tử tỉnh)

Triển khai phong trào nói trên, Sở Nội vụ đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh tích cực tuyên truyền, phổ biến quy chế và ban hành hướng dẫn, thủ tục, tiêu chuẩn xét cơ quan, đơn vị văn hoá để các công đoàn cơ sở đăng ký thực hiện. Để đảm bảo tính khách quan, chính xác, việc chấm điểm, xét và đề nghị công nhận cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá được tiến hành đồng bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở. Các tổ chức công đoàn huy động sự vào cuộc của các cấp, ngành nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho CNVC về vai trò, lợi ích thiết thực của phong trào, lồng ghép với các phong trào thi đua mang tính đặc thù của đơn vị. Với cách làm đó, đến nay “Cơ quan, đơn vị văn hoá” đã trở thành phong trào thi đua thu hút đông đảo CNVC tham gia, tạo khí thế thi đua sôi nổi, tác động tích cực trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.

Cùng với thực hiện tốt nhiệm vụ công tác chuyên môn, các cơ quan, đơn vị luôn quan tâm xây dựng môi trường văn hoá công sở, trong đó chú trọng tới nâng cao trình độ nhận thức, phương pháp quản lý; phong cách giao tiếp, ứng xử; môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp. Mỗi cơ quan triển khai thực hiện theo nhiều cách khác nhau tuỳ vào đặc thù của từng đơn vị. Đơn cử như ở Viện KSND tỉnh, để thực hiện phong trào này, đơn vị đã ban hành quy chế liên tịch nhằm phát huy vai trò của chuyên môn, các đoàn thể. Trong đó, Công đoàn chủ trì phong trào xây dựng người cán bộ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” gắn với cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”; Hội Cựu chiến binh kiểm tra việc thực hiện kỷ luật trật tự, bảo đảm văn minh công sở; Nữ công với phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…

Cũng như Viện KSND tỉnh, các cơ quan, đơn vị khác trong tỉnh thường xuyên tổ chức dọn dẹp vệ sinh, trồng cây xanh, chăm sóc vườn hoa cây cảnh; tổ chức cho CNVC ký cam kết không vi phạm pháp luật, tệ nạn xã hội. Các đơn vị tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho CNVC trong vận động gia đình, người thân thực hiện nếp sống văn hoá, phòng chống tệ nạn xã hội, giữ gìn và phát huy giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc. Đến nay, trên 80% số CNVC  các cơ quan đơn vị trong tỉnh chấp hành nghiêm chỉnh quy định nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội; 100% số CNVC không mắc tệ nạn xã hội, không sử dụng và tàng trữ các sản phẩm văn hoá độc hại. Đa số các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt quy định về bảo vệ môi trường, xây dựng khuôn viên xanh - sạch - đẹp.

Bên cạnh đó, các đơn vị chú trọng đầu tư xây dựng, phát huy hiệu quả thiết chế văn hoá, góp phần nâng cao chất lượng các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao. Hàng năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức nhiều giải văn nghệ, thể thao nhằm tăng cường tình đoàn kết và xây dựng đời sống văn hoá ở các cơ quan, đơn vị. Hoạt động xã hội, từ thiện cũng được tổ chức thường xuyên, như đóng góp xây dựng các Quỹ “Vì người nghèo”, “Mái ấm Công đoàn”, “Đền ơn đáp nghĩa”; giúp đỡ nhân dân các vùng thiên tai..., tăng thêm sự đoàn kết giữa tổ chức Công đoàn với CNVC và nhân dân trong tỉnh.

Đến nay, toàn tỉnh đã công nhận 715 cơ quan, đơn vị văn hoá; trong đó, nhiều cơ quan có truyền thống xây dựng, giữ vững danh hiệu như: Văn phòng Tỉnh uỷ, Viện KSND tỉnh, UBND TP Uông Bí, Ban CHQS huyện Tiên Yên, LĐLĐ tỉnh v.v..

Ngô Dịu