Vân Đồn: Chú trọng bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo thông qua thi tuyển

Thời gian qua, người dân, cũng như đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trên địa bàn huyện Vân Đồn đã ghi nhận, đánh giá rất cao công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn của huyện thông qua hình thức thi tuyển. Việc làm này đã lựa chọn được đội ngũ cán bộ lãnh đạo có trình độ, năng lực, có tâm, có tầm, đáp ứng công việc trong tình hình mới.

Từ năm 2020 đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy Vân Đồn đã tổ chức 2 cuộc thi tuyển chức danh lãnh đạo 3 phòng, ban chuyên môn và 1 cuộc bảo vệ đề án cạnh tranh bổ nhiệm 6 viên chức quản lý ngành giáo dục năm 2021. Qua đánh giá của Ban Tổ chức, ứng viên thi tuyển đều nằm trong diện quy hoạch các chức danh, đảm bảo đầy đủ tiêu chí, tiêu chuẩn, quy định về tuyển chọn, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp.

Ông Hoàng Quốc Khánh, Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện Vân Đồn, cho biết: Bám sát các quy định của cấp trên, căn cứ vào tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị đã tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy tiến hành tổ chức thi tuyển các chức danh trưởng, phó một số phòng, ban chuyên môn của huyện. Qua 2 lần tổ chức thi tuyển và 1 lần tổ chức bảo vệ đề án cạnh tranh, đơn vị đánh giá rất cao tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm được thể hiện rõ nét trong từng đề án của các ứng viên. Những ứng viên thi tuyển đều đạt điểm số rất cao, ai cũng xứng đáng được lựa chọn.

Qua theo dõi, đánh giá của Ban Thường vụ Huyện ủy Vân Đồn đối với những ứng viên được bổ nhiệm sau quá trình thi tuyển, hầu hết đều thể hiện rõ bản lĩnh chính trị vững vàng, kinh nghiệm công tác khi đảm nhận công việc được giao, phụ trách.

Ông Ngô Duy Hưng, một trong những ứng viên vừa qua thi tuyển, được bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng Tư pháp huyện Vân Đồn, chia sẻ: Tôi học ngành luật, đã trải qua 20 năm công tác ở nhiều vị trí, công việc khác nhau, trước yêu cầu của tổ chức, tôi mạnh dạn làm đề án thi tuyển chức danh Trưởng phòng Tư pháp huyện. Từ kinh nghiệm có được trong suốt thời gian công tác, tôi đã vận dụng hiệu quả thể hiện vào đề án và được Ban Thường vụ Huyện ủy chấm thang điểm cao nhất trong số các ứng viên dự tuyển. Tôi nghĩ rằng, việc tổ chức thi tuyển là cần thiết và phù hợp trong bối cảnh hiện tại. Đây là môi trường thuận lợi để CBCCVC được thể hiện trình độ, kinh nghiệm trong công tác, kỹ năng tiếp xúc, giải quyết công việc liên quan đến tổ chức, công dân.

Theo nhiều cán bộ lãnh đạo huyện Vân Đồn nghỉ hưu và đội ngũ CBCCVC còn đang công tác đánh giá, những người được bổ nhiệm sau quá trình thi tuyển đều phát huy tốt vai trò nòng cốt, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ được giao, phân công, phụ trách; xây dựng cơ quan, đơn vị đoàn kết, thống nhất; tích cực tham mưu, đề xuất cho Thường trực Huyện ủy, HĐND, UBND huyện tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Đặc biệt, đã hỗ trợ tích cực cho Ủy ban Bầu cử huyện thống nhất lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thành công cuộc bầu cử ĐBQH khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 trên địa bàn huyện.

Ông Nguyễn Hải Lý, nguyên Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Vân Đồn, tâm sự: Ban Thường vụ Huyện ủy quyết định thi tuyển các chức danh lãnh đạo phòng, ban chuyên môn, cũng như lãnh đạo quản lý các nhà trường trên địa bàn huyện thời gian qua là hoàn toàn đúng đắn, phù hợp với xu thế phát triển mới của đất nước và của tỉnh. Việc làm này không chỉ lựa chọn được đội ngũ cán bộ quản lý có chất lượng tốt, mà còn tạo động lực cho CBCCVC tích cực rèn luyện, phấn đấu để đảm bảo các điều kiện cần thiết tham gia các lần thi tuyển tiếp theo.

Theo Bí thư Huyện ủy Vân Đồn Tô Xuân Thao, thời gian tới đây, huyện sẽ tiếp tục rà soát, tiến hành thi tuyển một số chức danh còn thiếu tại các phòng, ban. Việc tổ chức thi tuyển được huyện xác định là việc làm thường xuyên, nhiệm vụ chính trị hàng đầu trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và sẽ được tổ chức đảm bảo đúng luật, công bằng, khách quan giữa các ứng viên dự tuyển.