Sớm tổ chức xét hoặc thi thăng hạng cho cán bộ quản lý và giáo viên

Thay mặt cử tri Tiên Yên, Bình Liêu, Ba Chẽ, tại kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ 2021-2026, đại biểu Lý Thị Mì chất vấn:

“Theo quy định tại Thông tư số 01, Thông tư số 02, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 2/2/2021 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập và Thông tư 08/2023/TT- BGDĐT ngày 14/4/2023 về sửa đổi, bổ sung một số điều tại các Thông tư 01, 02, 03/2021/TT-GDĐT hiện nay nhiều CBQL, GV đủ điều kiện để xét hoặc thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp (lên hạng I, II). Tuy nhiên, kể từ khi các Thông tư trên có hiệu lực thì tỉnh Quảng Ninh chưa có đợt xét hoặc thi thăng hạng cho cán bộ quản lý, giáo viên; vừa qua Sở Nội vụ đã có rà soát theo Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT đối với CBQL,GV của các cấp học. Đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Lý do tại sao đến nay vẫn chưa có đợt xét hoặc thi thăng hạng cho cán bộ quản lý và giáo viên các cấp?"

Giám đốc Sở Nội vụ Bùi Thị Bính trả lời:

Ngày 2/2/2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành 4 Thông tư: 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT- BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập (có hiệu lực kể từ ngày 20/3/2021), trong đó có nhiều nội dung thay đổi về hạng chức danh nghề nghiệp, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, cách xếp lưong...

Triển khai các Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo, được UBND tỉnh giao, ngày 9/4/2021 Sở Nội vụ đã có văn bản số 633/SNV-CCVC hướng dẫn các đơn vị, địa phương lập danh sách, hồ sơ để thẩm định, bổ nhiệm và xếp lương mới đối với các trường hợp theo quy định. Kết quả, tính đến tháng 9/2021 tỉnh đã cơ bản hoàn thành việc bổ nhiệm và xếp lương theo quy định mới đối với 12.644 trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn. Có thể nói, tỉnh Quảng Ninh là một trong các địa phương đi đầu, quan tâm triển khai sớm việc bổ nhiệm và xếp lương đối với đội ngũ giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh. Việc kịp thời thực hiện bổ nhiệm và xếp lương theo quy định mới đã bảo đảm quyền lợi, chế độ chính sách cho giáo viên trên địa bàn tỉnh đã góp phần ổn định đội ngũ, giúp giáo viên yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục đào tạo của tỉnh.

Tuy nhiên, ngày 23/11/2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo có văn bản số 5392/BGDĐT-NGCBQLGD gửi các đơn vị, địa phương về việc tiến hành sửa đổi, bổ sung các Thông tư quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo yêu cầu của Bộ Nội vụ tại văn bản số 5555/BNV-CCVC ngày 5/11/2011 của Bộ Nội vụ để bảo đảm thực hiện đúng quy định của Nghị định số 89/2021/NĐ-CP. Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị trong thời gian chưa ban hành Thông tư sửa đổi, bổ sung quy định về các nội dung trên, đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo cân nhắc có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đề nghị chưa thực hiện việc chuyển xếp theo chức danh nghề nghiệp mới đối với các trường hợp có vướng mắc đến khi có hướng dẫn mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Do đó, trong thời gian chờ Bộ Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu, xem xét sửa đổi các Thông tư nêu trên, Sở Nội vụ không có cơ sở để tham mưu triển khai việc tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên theo quy định.

Ngày 14/4/2023, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT (có hiệu lực kể từ ngày 30/5/2023). Theo đó, Sở Nội vụ đã kịp thời tham mưu văn bản số 742/SNV-CCVC ngày 9/5/2023 hướng dẫn các đơn vị, địa phương rà soát, thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương bảo đảm theo quy định mới; đồng thời có các Văn bản số 727/SNV-CCVC ngay 05/5/2023, Văn bản số 840/SNV- CCVC ngày 19/5/2023 gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ đề nghị hướng dẫn một số vướng mắc, khó khăn khi triển khai việc xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên (yêu cầu về chứng chỉ, cách tính thời gian giữ ngạch tương đương,...).

Tính đến thời điểm hiện nay, Sở Nội vụ đã nhận được văn bản và hồ sơ đề nghị thẩm định xếp lương giáo viên theo quy định mới của 8/14 đơn vị, địa phương. Sau khi hoàn thành việc bổ nhiệm và xếp lương đối với các trường hợp giáo viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn, Sở Nội vụ sẽ tham mưu báo cáo UBND tỉnh sớm tổ chức kỳ thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên theo quy định pháp luật hiện hành.