Chung tay tham gia cải cách hành chính

“Đoàn viên thanh niên là lực lượng nòng cốt, xung kích đi đầu tham gia cải cách hành chính...”

Thứ Ba, 09/04/2013, 04:11 [GMT+7]
.
.

(Phóng viên Báo Quảng Ninh trò chuyện cùng anh Hoàng Văn Hải, Bí thư Đoàn thanh niên khối các cơ quan tỉnh)

Năm 2013, Quảng Ninh xác định chủ đề là “Năm CCHC và đào tạo nguồn nhân lực”. Để thực hiện nhiệm vụ này, đoàn thanh niên khối các cơ quan tỉnh đã xác định hoạt động trọng tâm là tham gia CCHC với nhiều chương trình, kế hoạch phong phú từ cơ sở, cấp chi đoàn, hứa hẹn sẽ tạo bước đột phá mới...

- Thưa anh, những năm gần đây, với thế mạnh của mình, lực lượng ĐVTN khối các cơ quan tỉnh đã đóng vai trò như thế nào để chung tay tham gia CCHC?

+ ĐVTN thuộc khối các cơ quan tỉnh hiện có hơn 3.000 cán bộ, đa số có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên, hầu hết đều có nghiệp vụ tin học, ngoại ngữ. Với lợi thế là lực lượng trẻ, giàu nhiệt huyết và hoài bão, họ luôn khẳng định, phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt, xung kích đi đầu trong việc tham gia CCHC của tỉnh, của mỗi cơ quan, đơn vị.

Những năm qua, nhiều kế hoạch, hoạt động của ĐVTN tham gia CCHC đã được tiến hành. Như “Đoàn tham gia CCHC giai đoạn 2011-2015” được triển khai gắn với phong trào “Ba trách nhiệm”, trọng tâm là xây dựng các công trình, phần việc thanh niên trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, góp phần vào tham gia CCHC tại cơ quan, đơn vị. Đặc biệt trong năm 2013, Ban Chấp hành đoàn TN khối các cơ quan tỉnh đã xây dựng và ban hành chương trình công tác với chủ đề: “Xung kích tham gia CCHC, góp phần xây dựng chính quyền điện tử”. Thông qua các phong trào “Ba trách nhiệm”, “Sáng tạo trẻ”, nhiều ĐVTN ngày càng  khẳng định rõ vai trò của mình trong thực hiện CCHC.

Triển khai thủ tục hải quan điện tử tại Chi cục Hải quan cảng Cái Lân (Cục Hải quan Quảng Ninh). Ảnh: LÊ HẢI
Triển khai thủ tục hải quan điện tử tại Chi cục Hải quan cảng Cái Lân (Cục Hải quan Quảng Ninh). Ảnh: LÊ HẢI

Trong đó, phong trào “Sáng tạo trẻ” được tổ chức, triển khai sâu rộng. Giai đoạn 2010-2012, toàn đoàn đã chủ động đề xuất đảm nhận 162 công trình, phần việc thanh niên; 465 ý tưởng, giải pháp cải tiến khoa học kỹ thuật, cải tiến quy trình xử lý công việc, duy trì 25 phòng, tổ tin học thanh niên quản lý, tổ chức đảm nhận các công trình, phần việc thanh niên tham gia quản lý, xung kích vào các khâu mới, việc khó, đặc biệt trong lĩnh vực triển khai, ứng dụng KHCN. Tiêu biểu như ĐTN các đơn vị: Cục Hải quan; Sở Thông tin - Truyền thông; chi đoàn Sở Kế hoạch - Đầu tư...

Đi đầu trong phong trào “Ba trách nhiệm”, xây dựng xã hội học tập, phát huy tinh thần, ý thức trách nhiệm của công chức trẻ; các cơ sở đoàn đã quán triệt tới từng chi đoàn và ĐVTN tích cực bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tin học, ngoại ngữ. Thống kê cho thấy, trình độ của ĐVTN toàn đoàn đã được nâng lên rõ rệt, trong đó, số ĐVTN có trình độ sau đại học là 8%, đại học, cao đẳng là 73,8%; trung cấp, sơ cấp nghề là 13,8%.

Bên cạnh đó, các ĐVTN đã tích cực tham gia thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng lãng phí, là nòng cốt đảm nhiệm mô hình “một cửa”, “một cửa liên thông”, tham gia tích cực Tổ Đề án 30 về rà soát, đơn giản hoá thủ tục hành chính (TTHC) của cơ quan, đơn vị; trực tiếp tham gia giải quyết các TTHC tại cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, thực hiện chủ trương của tỉnh về CCHC như hiện đại hoá nền hành chính theo hướng công khai, minh bạch, giảm bớt các chi phí cho cá nhân và tổ chức khi đến làm việc với các cơ quan hành chính nhà nước, các cơ sở Đoàn, ĐVTN tại các đơn vị khối hành chính đã xung kích trong đảm nhận các phần việc để góp phần xây dựng chính quyền điện tử, xây dựng các trung tâm dịch vụ hành chính công. Điển hình là việc thành lập các mô hình Đội Thanh niên tham mưu về đơn giản hoá TTHC, cập nhật TTHC lên mạng; phụ trách khâu tiếp nhận và trả hồ sơ theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”; tham gia quản trị và điều hành trang Web, cổng thông tin điện tử thành phần, phòng tin học thanh niên quản lý...

- Thực hiện CCHC ở khối các cơ quan của tỉnh, các bạn ĐVTN có thuận lợi gì hay gặp khó khăn như thế nào, thưa anh?

+ Các bạn ấy có rất nhiều thuận lợi đấy, đó là điều kiện làm việc ổn định, cơ sở vật chất cơ bản đáp ứng được với công việc chuyên môn, có điều kiện cập nhật, tiếp cận nhanh với các thông tin qua các phương tiện thông tin đại chúng… Cùng với đó là sự thuận lợi có được từ chính sách thu hút nhân tài, chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao của tỉnh. Lãnh đạo trong nhiều cơ quan, đơn vị tích cực triển khai, đẩy mạnh công tác CCHC đã quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, tạo điều kiện để ĐVTN được học tập nâng cao trình độ, nhiều cán bộ trẻ được phân công giữ các trọng trách của đơn vị.

Tuy vậy, rõ ràng ĐVTN đa phần còn trẻ, ít kinh nghiệm công tác, bởi vậy việc rà soát các TTHC, đề xuất việc cắt giảm các TTHC không phù hợp còn những hạn chế. Một số đơn vị tiếp cận, triển khai CCHC còn chậm, chưa mạnh dạn giao nhiệm vụ, trọng trách cho cán bộ trẻ. Cơ chế chính sách tiền lương với cán bộ trẻ cũng còn hạn chế dẫn đến tâm lý chưa yên tâm công tác và tham gia hết khả năng trong CCHC. Bản thân một bộ phận ĐVTN cũng vẫn chưa có kiến thức đầy đủ về CCHC, chưa thực sự đổi mới trong nhận thức, còn thụ động trong công việc; rồi ngại phấn đấu học tập nâng cao trình độ hay tham gia các chương trình đào tạo cho đủ bằng cấp, không sát với chuyên môn công tác...

- Theo anh, làm thế nào để lực lượng trẻ có thêm động lực, đóng góp được nhiều hơn trong việc tham gia CCHC ở khối các cơ quan của tỉnh thời gian tới?

+ Tôi nghĩ, tỉnh, các ngành cần tiếp tục có chính sách mạnh dạn hơn trong việc thu hút nhân tài, đặc biệt là cán bộ trẻ, có năng lực. Lãnh đạo cấp uỷ, chuyên môn của các đơn vị cần quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho cán bộ trẻ khi tham gia CCHC; đồng thời kịp thời biểu dương, tôn vinh cán bộ, công chức trẻ giỏi, những tập thể, cá nhân có nhiều sáng kiến trong CCHC.

Với riêng tổ chức đoàn, thời gian tới chúng tôi sẽ tiếp tục tập trung vào công tác tuyên truyền, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu nhằm nâng cao nhận thức cho ĐVTN về CCHC; chỉ đạo các cơ sở đoàn đẩy mạnh xây dựng các công trình, phần việc thanh niên xung kích tham gia CCHC, góp phần xây dựng chính quyền điện tử. Thường xuyên tổ chức các chương trình toạ đàm, diễn đàn, tiếp tục xây dựng các mô hình tạo môi trường để ĐVTN trao đổi kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau, như: CLB Tin học trẻ; CLB Ngoại ngữ; Đội Thanh niên nghiên cứu, tham mưu về đơn giản hoá TTHC, cập nhật TTHC lên mạng; Đội Thanh niên phụ trách khâu tiếp nhận và trả hồ sơ theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”; Đội Thanh niên tham gia quản trị và điều hành trang Web, cổng thông tin điện tử thành phần… Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Sáng tạo trẻ”, phong trào “3 trách nhiệm”; tổ chức cuộc thi “Ý tưởng sáng tạo trẻ”, hội thi “Thanh niên với CCHC” bằng các hình thức phong phú, hấp dẫn từ cơ sở, cấp chi đoàn…

- Xin cảm ơn anh về cuộc trò chuyện!

Phan Hằng

.
.
.
.
.
.
.
.