Công ty CP Than Hà Tu: Điểm sáng phong trào thi đua lao động sản xuất

Là một đơn vị khai thác than lộ thiên, những năm qua, Công ty CP Than Hà Tu (Vinacomin) đã không ngừng đổi mới công nghệ khai thác, nâng cao năng suất, đảm bảo ATLĐ, việc làm và đời sống cho người lao động... Với những thành tích đó, vừa qua Công ty đã  được Chính phủ tặng cờ thi đua; Công đoàn Công ty được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao Động hạng Ba.

Ông Ong Thế Minh, Phó Giám đốc Công ty chia sẻ, trong 2 năm (2014-2015) Công ty gặp nhiều khó khăn như thời tiết không thuận lợi, đặc biệt trận mưa lịch sử cuối tháng 7, đầu tháng 8 năm 2015 đã ảnh hưởng lớn đến SXKD của Công ty; điều kiện sản xuất không thuận lợi như khai thác ngày càng xuống sâu, hệ số bóc đất đá lớn, cung độ vận chuyển tăng, khó khăn về diện đổ thải và tiêu thụ sản phẩm, chi phí phát sinh tăng do yếu tố khách quan, tỷ trọng lao động còn bất cập. Thế nhưng, với sự nỗ lực của toàn thể CBCNV-LĐ, Công ty đã nỗ lực vượt qua khó khăn, đạt được những kết quả quan trọng trong sản xuất, đảm bảo đời sống CNLĐ.

Toàn cảnh khai trường khai thác than của Công ty CP Than Hà Tu. Ảnh: Hoàng Huyền (Công ty CP Than Hà Tu)

Trước tiên, Công ty đã chú trọng đổi mới quản lý, công nghệ sản xuất than tiên tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm thông qua công tác nâng cao phẩm cấp than vỉa khai thác và chế biến sâu. Vì thế, phẩm cấp than của Công ty đảm bảo theo đúng yêu cầu của Tập đoàn và được thị trường đánh giá cao. Những năm qua, đặc biệt năm 2014, 2015 Công ty đã tinh giản và nâng cao hiệu quả, giảm chi phí của bộ máy quản lý và lao động gián tiếp, cơ cấu lại lực lượng lao động phù hợp với đặc điểm SXKD của Công ty. Trong năm 2015, Công ty đã tinh giản lao động gián tiếp theo đúng chỉ đạo của Tập đoàn và bố trí lại lao động dôi dư, sáp nhập, giảm đầu mối một số phòng, ban theo hướng tinh gọn, hợp lý. Từ 19 phòng giảm xuống còn 15 phòng và 1 trạm y tế. Từ 18 công trường, phân xưởng xuống còn 15 công trường, phân xưởng. Song song với đó, Công ty cũng chú trọng đào tạo, tập huấn, nâng cao tay nghề, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, năng suất, chất lượng và hiệu quả, 70% công nhân trở lên thường xuyên được tập huấn...

Trong phong trào thi đua, Giám đốc và Công đoàn Công ty đã phát động thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phát động. Đặc biệt là phong trào thi đua lao động sản xuất sâu rộng trong toàn Công ty với chủ đề “An toàn - Đổi mới - Tăng trưởng - Hiệu quả”. Qua đó, năm 2015 đã có 28 sáng kiến, giải pháp được áp dụng hiệu quả trong sản xuất, như: Sáng kiến Bể rửa chi tiết máy dính mỡ; Cải tạo hệ thống điện cho pa năng nhà sửa chữa điện, nhà gia công tiện; Bếp luộc vòng bi; Cải tạo hệ thống điện cho pa năng nhà sửa chữa điện, nhà gia công tiện; Cải tiến bộ chuyển động đóng cắt tủ điện máy khoan xoay cầu. Hay Xưởng 1 có các sáng kiến: Cải tiến phần then hoa ruột bơm thuỷ lực máy san đường Volvo G740 số 01; Cải tiến két mát khí nạp lắp cho xe Volvo A40F; Cải tiến phục hồi cụm Tampet sau xe HD 465-7R; Cải tiến cụm cao su chân hộp số sau xe HD 465-7R; Thiết kế bộ gá phục hồi lỗ bi mayo sau xe CAT 773E số 111… Bên cạnh phát huy các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, toàn thể CBCNV-LĐ Công ty đã nỗ lực thi đua hoàn thành công trình trọng điểm là bơm moong vỉa Trụ xuống mức -95 và đã hoàn thành đúng tiến độ, thời gian trong đợt mưa lụt lịch sử cuối tháng 7, đầu tháng 8 năm 2015, góp phần đảm bảo an toàn, tiến độ sản xuất năm.

Với những nỗ lực đó, trong 2 năm 2014-2015, Công ty đã vượt chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận từ 5% trở lên so với cùng kỳ năm trước, thực hiện tốt Luật Thuế, Luật BHXH. Doanh nghiệp tăng trưởng liên tục trong 3 năm từ 12-15%, nộp ngân sách Nhà nước 502,3 tỷ đồng. Công ty luôn tạo được mối quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. 100% người lao động của Công ty có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định. Thu nhập bình quân của CBCNV năm 2015 là 7,9 triệu đồng, tăng 16,5% so với kế hoạch. Đời sống vật chất, tinh thần của CBCNV không ngừng được nâng lên, tư tưởng CBCNV ổn định. Bên cạnh đó, Công ty cũng quan tâm đến đời sống văn hoá tinh thần cho công nhân, định kỳ tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch và vui chơi giải trí cho người lao động.

Với những kết quả đó, năm 2015 Công ty đã được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam tặng bằng khen về sản xuất kinh doanh và phong trào văn hoá thể thao và chăm sóc sức khoẻ người lao động. Hiện Công ty đang đề nghị UBND tỉnh tặng bằng khen Doanh nghiệp giỏi năm 2014-2015.

Thanh Loan (CTV)