Tất cả chuyên mục
Thứ Sáu, 26/04/2024 18:19 (GMT +7)
Giải pháp trong sắp xếp, đổi mới công ty lâm nghiệp
Thứ 5, 21/12/2017 | 06:11:50 [GMT +7] A A
Thực hiện việc sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của các công ty lâm nghiệp giai đoạn 2017-2020 theo chủ trương của Chính phủ, Quảng Ninh đã nghiên cứu, đề xuất phương án hoạt động của các công ty lâm nghiệp theo mô hình công ty TNHH hai thành viên trở lên.
Chăm sóc cây giống ở Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Ba Chẽ. |
Tại Hội nghị trực tuyến sơ kết tình hình sắp xếp đổi mới và phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty nông - lâm nghiệp (giai đoạn 2015-2017) diễn ra vào tháng 10/2017, đồng chí Đặng Huy Hậu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, đã nêu rõ những khó khăn trong công tác đổi mới các công ty lâm nghiệp trên địa bàn tỉnh, như: Vướng mắc liên quan đến quy hoạch đất, quy hoạch rừng phòng hộ, quản lý khoáng sản trong lòng đất… Trong khi bài toán quản lý nhà nước đang rất khó thì hiệu quả hoạt động của các lâm trường cũng không mấy hiệu quả, chưa thực hiện tốt công tác cổ phần hóa, tài chính chưa lành mạnh.
Vì thế, để các công ty lâm nghiệp phát huy hiệu quả, cuối tháng 10/2017, UBND tỉnh đã có cuộc làm việc với Bộ NN&PTNT để đề xuất phương án tổng thể sắp xếp, đổi mới và phát triển, nâng cao hoạt động của các công ty lâm nghiệp thuộc UBND tỉnh, theo mô hình công ty TNHH hai thành viên trở lên.
Theo phương án này, UBND tỉnh đã thống nhất đề xuất: Đối với 6 công ty TNHH MTV lâm nghiệp: Cẩm Phả, Uông Bí, Tiên Yên, Ba Chẽ, Hoành Bồ, Bình Liêu, sẽ sắp xếp, đổi mới theo mô hình công ty TNHH hai thành viên trở lên trong năm 2018. Đối với Công ty Lâm nghiệp MTV Vân Đồn trước mắt giữ nguyên và hoạt động theo mô hình doanh nghiệp tự chủ trong sản xuất, kinh doanh; thời gian chuyển đổi sang mô hình công ty TNHH hai thành viên sẽ lùi lại đến năm 2020 để chờ Chính phủ thông qua việc thành lập Đơn vị hành chính-kinh tế đặc biệt Vân Đồn.
Đối với Công ty MTV Lâm nghiệp Đông Triều, do diện tích đất dừng đặc dụng, phòng hộ lớn là 9.288ha nên đề nghị giữ nguyên mô hình hoạt động, sau khi rà soát chuyển đổi đất rừng sang sản xuất trong các lòng hồ, khu di tích sang rừng phòng hộ sẽ thành lập ban quản lý rừng phòng hộ hoặc giao cho Ban Quản lý rừng quốc gia Yên Tử quản lý; diện tích đất rừng sản xuất còn lại nếu đảm bảo tiêu chí sẽ chuyển mô hình hoạt động thành công ty TNHH hai thành viên trở lên, nếu không đảm bảo sẽ giao lại cho địa phương xây dựng đề án giao đất, giao rừng cho các hộ dân. Thời gian thực hiện trong năm 2019-2020.
Rừng trồng tại xã Thanh Lâm, huyện Ba Chẽ. |
Thực tế, việc chuyển đổi các công ty lâm nghiệp sang mô hình công ty TNHH hai thành viên trở lên đã được tỉnh nghiên cứu rất kỹ. Mô hình này đã được một số tỉnh như Bắc Giang, Đắk Lắk… áp dụng, bước đầu đã đem lại hiệu quả kinh tế trong sản xuất, kinh doanh lâm nghiệp. Vì thế, Quảng Ninh rất quyết tâm thực hiện mô hình chuyển đổi này.
Mục tiêu nhằm sắp xếp đổi mới, phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty TNHH MTV lâm nghiệp đúng tinh thần chỉ đạo của trung ương; tạo quỹ đất đai với quy mô lớn để sản xuất hàng hóa tập trung, phát huy tiềm năng, lợi thế về đất đai của tỉnh; triển khai thực hiện sản xuất lâm nghiệp theo chuỗi giá trị sản phẩm; đầu tư xây dựng nhà máy chế biến gỗ có công nghệ tiên tiến, chế biến sâu, quy mô công suất lớn gắn với phát triển vùng sản xuất nguyên liệu gỗ lớn đáp ứng cho nhà máy chế biến. Cùng với đó là thu hút nhà đầu tư có tiềm lực về tài chính, khoa học công nghệ và quản trị doanh nghiệp; tổ chức sản xuất các sản phẩm lâm nghiệp phù hợp với điều kiện tự nhiên của vùng theo chuỗi giá trị có chất lượng cao; quản lý bảo vệ phát triển đặc dụng, rừng phòng hộ và bảo vệ tài nguyên khoáng sản dưới diện tích đất rừng giao cho thuê…
Theo lãnh đạo Sở NN&PTNT, sau khi được Thủ tướng Chính phủ đồng ý phương án điều chỉnh sắp xếp, đổi mới các công ty lâm nghiệp thuộc tỉnh theo hướng công ty TNHH hai thành viên trở lên, tỉnh sẽ hoàn thiện phương án này, rà soát hiện trạng quy hoạch sử dụng đất, phương án sử dụng đất; kiểm kê lại để xác định giá trị doanh nghiệp; lập phương án bố trí sắp xếp lao động sau chuyển đổi và giải quyết chế độ cho người lao động. Bên cạnh đó, xây dựng tiêu chí và lựa chọn một doanh nghiệp là thành viên thứ 2 góp vốn đầu tư thành lập công ty TNHH hai thành viên trở lên.
Thanh Hằng
[links()]
Liên kết website
Ý kiến ()