Công đoàn Quảng Ninh: Lợi ích của người lao động là số 1

Thăm, tặng quà trên 27.000 lượt CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với ngành Lao động, BHXH... thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, ATVSLĐ và Quy chế dân chủ cơ sở tại 423 đơn vị, doanh nghiệp; hoàn thiện hồ sơ, khởi kiện ra tòa án 7 doanh nghiệp do cố tình trốn đóng, nợ kéo dài BHXH; tham gia giải quyết chế độ chính sách cho hàng vạn lao động… Đây là một số hoạt động điểm nhấn của ngành Công đoàn tỉnh năm 2017 nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

[links()]

Lãnh đạo tỉnh tặng quà cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình Tết sum vầy năm 2017, do LĐLĐ tỉnh tổ chức.

Bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động

Năm 2017 là năm khó khăn do thời tiết bất lợi ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đặc biệt là ngành Than, với việc tồn kho trên 10 triệu tấn than đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, đời sống của hàng vạn thợ mỏ. Tình trạng chây ì, trốn đóng BHXH có chiều hướng gia tăng, gây bất lợi cho người lao động… Tuy nhiên, nhờ chủ động nắm bắt tình hình cơ sở, các cấp công đoàn đã kịp thời giải quyết các khó khăn, đảm bảo quyền lợi cho hàng vạn lao động. Hoạt động của các cấp công đoàn tỉnh đã đi vào chiều sâu hơn.

Điển hình, LĐLĐ tỉnh đã chủ động phối hợp với ngành Lao động, BHXH... thực hiện thanh, kiểm tra về thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, ATVSLĐ và Quy chế dân chủ cơ sở tại 423 đơn vị, doanh nghiệp; hoàn thiện hồ sơ, khởi kiện ra tòa án 7 doanh nghiệp do cố tình trốn đóng, nợ kéo dài BHXH; phối hợp tuyên truyền, vận động, giải đáp về thực hiện chính sách BHXH tại 38 doanh nghiệp nợ đọng BHXH thuộc 6 địa phương trong tỉnh. Qua đó, nhiều vướng mắc, bất cập trong thực hiện chính sách pháp luật đã được giải quyết ngay tại cơ sở và thu hồi được trên 50 tỷ đồng tiền nợ đọng BHXH kéo dài tại các doanh nghiệp.

Công đoàn cũng rà soát và đề xuất giải pháp tháo gỡ những vướng mắc, bất cập về chế độ lương, đóng BHXH cho 2.221 giáo viên, nhân viên tại các cơ sở giáo dục (trong đó có 758 người tiền lương ghi trên hợp đồng lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng nên không được tham gia BHXH). Đồng thời, kiến nghị và được Bộ LĐ-TB&XH đồng ý cho 224 CNLĐ của Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Uông Bí được điều chỉnh một số tên nghề, công việc độc hại, nguy hiểm đã ghi trong sổ BHXH của người lao động, giải quyết dứt điểm kiến nghị, bảo đảm được quyền lợi của người lao động trong nhiều năm qua.

Vụ việc Công ty TNHH Everbest Việt Nam chấm dứt hoạt động trước thời hạn, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời tổ chức đối thoại và tư vấn pháp luật cho người lao động; chủ động kiến nghị phương án giải quyết chế độ, chính sách; tư vấn hưởng trợ cấp mất việc làm. Nhờ đó, 2.163 lao động của Công ty đã được thanh toán đầy đủ chế độ với 46,8 tỷ đồng, đảm bảo mọi quyền lợi của người lao động. LĐLĐ tỉnh đã giới thiệu việc làm mới tại các doanh nghiệp khác trên địa bàn cho trên 600 CNLĐ của Công ty.

Chăm lo cho “vốn quý”

Hàng chục công nhân mất việc tại Công ty TNHH Everbest Việt Nam đã được LĐLĐ tỉnh giới thiệu vào làm việc tại Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Ninh.

Theo đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, những việc làm nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động luôn được các cấp công đoàn đặt lên trên hết. Qua đó, tạo sự lan tỏa tới cộng đồng các doanh nghiệp về tinh thần chăm lo tốt nhất cho “vốn quý” của mình. Năm 2017, Công đoàn tỉnh đã chủ động triển khai chủ đề năm của Công đoàn Việt Nam “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn” và chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”. Các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống CNVC-LĐ được quan tâm chú trọng, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu và Tháng Công nhân 2017. Theo đó, các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động đã trợ cấp, tổ chức thăm, tặng quà... cho trên 27.000 lượt CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 18,6 tỷ đồng. Đối với Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo, LĐLĐ tỉnh đã giải ngân vốn vay cho 722 CNVC-LĐ, với tổng số tiền 11 tỷ đồng. Quỹ Mái ấm công đoàn hỗ trợ xây mới và sửa chữa 72 mái ấm với tổng số tiền là 1,5 tỷ đồng.

Đặc biệt, năm 2017 là năm thứ 2 LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy” cho CNLĐ với các hoạt động: Trao quà, tặng vé xe, trợ cấp, tổ chức các gian hàng giảm giá và tôn vinh các doanh nghiệp thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động... Có trên 700 CNLĐ được nhận quà, trợ cấp với tổng kinh phí gần 800 triệu đồng. Đây là hoạt động vô cùng nhân văn, góp phần đem lại niềm vui, hạnh phúc cho người lao động nhiều khó khăn, cơ cực.

Tạo điều kiện cho người lao động có điều kiện thụ hưởng, mua sắm các vật dụng phù hợp với túi tiền và thu nhập, Công đoàn đã vận động, ký kết thỏa thuận hợp tác với 26 doanh nghiệp triển khai chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với những cam kết, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ giá ưu đãi (giảm từ 5-30% so với giá niêm yết) cho đoàn viên công đoàn. Qua đây, 15.000 đoàn viên tại các doanh nghiệp đã được trao thẻ ưu đãi, thụ hưởng lợi ích từ Chương trình. Cũng từ chương trình này, Công đoàn Quảng Ninh cũng từng bước triển khai xuống các bếp ăn tập thể công nhân, siêu thị công đoàn những mặt hàng thực phẩm, đồ dùng sinh hoạt với giá tốt nhất, phù hợp nhu cầu chi tiêu của CNVC-LĐ.

Có thể thấy, các chương trình hành động của Công đoàn Quảng Ninh đã cụ thể hóa việc đổi mới hoạt động công đoàn, tập trung hướng về cơ sở, không ngừng chăm lo cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên. Qua đó, giúp cho đoàn viên giảm bớt khó khăn, tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn, thực sự là niềm tin, chỗ dựa vững chắc đối với người lao động, thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

Thanh Hằng