Công đoàn các KCN Quảng Ninh: Chỗ dựa tin cậy cho người lao động

Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh được thành lập vào tháng 5/2016. Sau hơn một năm đi vào hoạt động, Công đoàn KCN đã làm tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động (NLĐ), tạo được sự gắn kết và tin tưởng cho NLĐ tại các KCN trên địa bàn.

Lãnh đạo Công đoàn các KCN tỉnh đến thăm hỏi động viên CNLĐ Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long (KCN Hải Yên, TP Móng Cái)

Đồng chí Đặng Văn Chính, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh, cho biết: Tại thời điểm Công đoàn các KCN tỉnh thành lập, toàn tỉnh có 5/11 KCN hoạt động với 30 công đoàn cơ sở (CĐCS), tổng số hơn 10.500 lao động, chủ yếu ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Trước đó, CĐCS ở các doanh nghiệp trong KCN trực thuộc LĐLĐ cấp huyện, thị xã, thành phố có KCN đứng chân nên việc chăm lo NLĐ gặp khó khăn, không đảm bảo được yêu cầu đề ra.

Sau khi được thành lập, Công đoàn các KCN tỉnh đã tiến hành rà soát CĐCS tại doanh nghiệp để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng NLĐ. Tham gia thực hiện chính sách pháp luật lao động, chỉ đạo các CĐCS tổ chức hội nghị NLĐ để đối thoại và xây dựng giải pháp thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh; sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị, doanh nghiệp; xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Điều này đã giải quyết dứt điểm sự bất hòa giữa chủ doanh nghiệp và NLĐ tại một số doanh nghiệp xảy ra đình công, lãn công trước đây.

Đồng thời, Công đoàn các KCN tỉnh đề nghị chủ doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đầy đủ quần áo bảo hộ lao động, tăng cường các chế độ về vệ sinh an toàn lao động cho công nhân....

Đến nay, các doanh nghiệp trong KCN đã thực hiện tốt yêu cầu trên, điển hình là Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long (KCN Hải Yên, TP Móng Cái), sau khi NLĐ phản ánh có tiếng ồn lớn trong các phân xưởng sản xuất, Công ty tiếp nhận ý kiến và tiến hành ngăn cách các khu vực sản xuất bằng kính cách âm để hạn chế tiếng ồn tác động đến NLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN tỉnh chỉ đạo các CĐCS kiến nghị doanh nghiệp quan tâm chế độ ăn ca cho NLĐ đảm bảo chất lượng dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Đến nay 100% các doanh nghiệp đã thực hiện chế độ ăn ca với số tiền thấp nhất 17.000 đồng/suất.

Bà Đoàn Thị Năm, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh hỏi thăm lao động nữ làm việc tại Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long (KCN Hải Yên, TP Móng Cái)

Nhà ở, nhà trẻ là nhu cầu bức thiết của NLĐ trong các KCN, nếu được giải quyết sẽ giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Thực tế, hiện nay toàn tỉnh mới chỉ có Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long giải quyết cơ bản nhu cầu nhà ở cho NLĐ, còn lại các KCN khác đều gặp vướng mắc về vấn đề này. Đơn cử KCN Cái Lân (TP Hạ Long) với hơn 10 doanh nghiệp đang hoạt động, tổng số công nhân hơn 6.000 người nhưng có tới 4.800 lao động phải đi thuê trọ bên ngoài, điều kiện ăn, ở sinh hoạt không đảm bảo, ảnh hưởng chất lượng cuộc sống và sức khỏe NLĐ.

Nhiều KCN không có trường mầm non nên người lao động có con nhỏ phải nhờ người thân ở quê trông hộ, hoặc thuê các cơ sở tư nhân trông nên rất khó khăn.

Trước tình hình đó, Công đoàn các KCN tỉnh đã đề xuất tham mưu cho công đoàn cấp trên kiến nghị tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm, xây dựng các thiết chế văn hóa, nhất là nhà trẻ, nhà ở phục vụ công nhân lao động tại các KCN. Tháng 9/2016, Tổng LĐLĐ Việt Nam và tỉnh Quảng Ninh đã động thổ xây dựng công trình nhà trẻ, nhà mẫu giáo cho con công nhân lao động tại KCN trên địa bàn TP Hạ Long. Dự kiến năm 2018 hoàn thành giai đoạn một và phục vụ cho khoảng 300 con công nhân lao động KCN Cái Lân.

Đồng thời, UBND tỉnh đã phê duyệt kế hoạch phát triển nhà ở công nhân trong các KCN tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2017-2020. Theo đó, đến năm 2020 đáp ứng cho khoảng 70% công nhân lao động trong các KCN trên địa bàn tỉnh có chỗ ở với khoảng 48.845 người (tương ứng 6.113 căn hộ).

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Ban Quản lý KKT tỉnh trao Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất nhân dịp "Tháng công nhân" năm 2017

Bên cạnh đó, các hoạt động tháng công nhân được Công đoàn các KCN tổ chức sôi nổi, tham gia ngày hội văn hóa thể thao cấp tỉnh; các doanh nghiệp lớn trong KCN tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao như: Hội thao ở Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long; cuộc thi người đẹp Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh (KCN Đông Mai, TX Quảng Yên); các giải bóng đá nam, nữ tại KCN Cái Lân; tổ chức vui Tết Trung thu cho con công nhân; tết sum vầy và  tặng vé xe, đưa đón lao động về quê ăn Tết...

Sau hơn một năm hoạt động, Công đoàn các KCN tỉnh đã ngày càng lớn mạnh. Tính đến nay, Công đoàn đã thành lập mới 5 CĐCS, phát triển mới 6.437 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn trong KCN lên đến 15.000 người. Hiện các doanh nghiệp trong KCN tham gia 100% chế độ BHXH cho NLĐ; không còn xảy ra tình trạng đình công, lãn công tại các doanh nghiệp... 

Đồng chí Đặng Văn Chính, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho biết thêm: Mục tiêu của Công đoàn các KCN tỉnh là hướng về cơ sở, lấy NLĐ làm trung tâm, quan tâm phúc lợi đoàn viên; thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc; tham mưu đề xuất công đoàn cấp trên tham gia xây dựng thiết chế văn hóa trong KCN, nhằm chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích, hợp pháp chính đáng của NLĐ.

Dương Trường

[links()]