Tiền đề cho sự ổn định ở Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà

Trở lại Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà vào thời điểm này, chúng tôi được chứng kiến những chuyến xe tấp nập vào ra “ăn” gạch, tiếng máy chạy “rầm rầm” không ngớt, người lao động phấn khởi vì có nhiều việc làm, khác với không khí trầm lắng khi mới chớm khủng hoảng kinh tế toàn cầu cách đây 3 năm.

Dây chuyền sản xuất gạch Ceramic tại nhà máy gốm màu Hoàng Hà (Công ty CP Gốm màu Hoàng Hà - Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà).

Ông Nguyễn Công Lệnh, Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà phấn khởi cho biết: “Kết quả này có sự góp phần quan trọng của Đảng bộ Công ty trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo”. Theo ông Lệnh, cơ sở Đảng ở Hoàng Hà được ra đời sớm so với nhiều cơ sở Đảng doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn. Qua thời gian đã cho thấy sự gắn kết hài hoà về lợi ích giữa tổ chức Đảng với chính doanh nghiệp. Thông qua tổ chức Đảng, lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động luôn nắm bắt kịp thời những chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Hoạt động của tổ chức Đảng đã góp phần bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, xây dựng văn hoá doanh nghiệp; công nhân và chủ doanh nghiệp luôn tìm được sự đồng thuận, không xảy ra tranh chấp lao động.

Nói về vai trò quan trọng của sự lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, ông Lệnh khẳng định: Đảng bộ Công ty luôn cùng bộ phận chuyên môn bàn bạc, đề ra kế hoạch sản xuất kinh doanh từng quý; tổ chức sản xuất nhằm bảo đảm về chất lượng, tìm kiếm thị trường xuất khẩu. Điển hình như trong vài năm gần đây, tình hình kinh tế suy thoái đã khiến Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà lao đao trong “cơn bão” thế nhưng từ những chủ trương và sự tham gia hiệu quả của tổ chức Đảng, Hoàng Hà đã nhanh chóng triển khai hiệu quả chương trình tái cơ cấu doanh nghiệp - giảm bớt bộ máy nhân sự gián tiếp ở các Công ty con và thu về một mối. Đây được xem là giải pháp vô cùng hiệu quả giúp Hoàng Hà bố trí lại đội ngũ nhân sự để cùng nhau “vượt sóng”. Rồi trong lúc thị trường vật liệu xây dựng tụt dốc, BCH Đảng bộ Hoàng Hà đã bàn bạc và mạnh dạn đưa ra hàng loạt các giải pháp, trong đó có cải thiện, đầu tư hàng loạt máy móc mới để nâng cao năng suất, chất lượng, mẫu mã sản phẩm. Hệ thống máy in lưới được thay bằng 3 máy in kỹ thuật số trị giá 8 tỷ đồng/máy. Máy ép gạch Trung Quốc 10 tỷ đồng thay bằng máy ép của Ý trị giá gần 20 tỷ đồng và đầu tư hẳn một dây chuyền mài bóng gạch hiện đại… Nhờ đó công suất nâng cao lên 10 triệu m2/năm, chất lượng hàng hoá, thương hiệu ngày được nâng cao hơn. Năm 2014, khi thị trường bắt đầu ấm lại, Hoàng Hà đã nhận được nhiều hợp đồng lớn, đặc biệt là Hoàng Hà đã được UBND tỉnh tin tưởng giao làm chủ đầu tư công trình Khu liên cơ quan số 4 với tổng mức đầu tư 360 tỷ đồng.

Do phát huy tốt vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp và thực hiện hiệu quả chủ đề “đồng hành cùng doanh nghiệp” của tỉnh nên Hoàng Hà đã sớm ổn định, tổng giá trị sản xuất kinh doanh năm 2014 đạt 1.680 tỷ đồng. Cũng dưới sự lãnh đạo của tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty hoạt động hiệu quả hơn, cùng bàn bạc, đề xuất lên Ban Giám đốc những chính sách hợp lý bảo đảm quyền lợi cho người lao động, tạo tiền đề cho sự ổn định, lớn mạnh của doanh nghiệp. Hiện nay, đời sống của hàng nghìn công nhân lao động từng bước được cải thiện, thu nhập trung bình của người lao động đạt khoảng 4,5-5 triệu đồng/người/tháng. Công ty đã xây dựng được khu tập thể công nhân 5 tầng đáp ứng chỗ ở cho người lao động; xây dựng nhà ở xã hội cho người lao động có thu nhập thấp với gần 40 căn; việc khiếu nại vượt cấp, nghỉ việc tập thể không diễn ra. Đảng bộ Hoàng Hà đã góp phần duy trì ổn định, tạo tiền đề cho doanh nghiệp phát triển bền vững.

Xác định rõ vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nên Đảng bộ Hoàng Hà luôn quan tâm chú trọng công tác xây dựng và phát triển Đảng, đến nay tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ đã lên đến 75 đảng viên và đang hoàn tất hồ sơ đề nghị Huyện uỷ xem xét kết nạp 8 quần chúng ưu tú vào Đảng. Năm 2015, Đảng bộ Hoàng Hà tiếp tục tăng cường củng cố tổ chức, đổi mới nội dung và các phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở doanh nghiệp thành viên; thực hiện tốt các chương trình phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp, nhất là các chương trình trọng điểm tham gia phát triển kinh tế - xã hội...

Trung Anh