Trên đỉnh Đèo Nai

Chúng tôi lên khai trường Đèo Nai vào đúng Tháng Công nhân. Thời tiết đỏng đảnh. Mới mưa dầm dề, thoạt cái chợt nắng nóng. Những vạt lau rạp mình trong gió. Thành phố Cẩm Phả nhìn từ đỉnh Đèo Nai như một bức tranh thơ mộng.

Trong cái nắng nóng đầu mùa, anh Phan Quang Bình, thợ sửa chữa ô tô bậc 6/7 lấm tấm những giọt mồ hôi trên trán, tay vẫn còn dính đầy dầu mỡ cho chúng tôi biết, anh đã làm việc “trên đỉnh Đèo Nai” 20 năm nay và được chứng kiến nhiều khó khăn, thăng trầm của Công ty. Có những lúc Công ty phải nghỉ luân phiên do không bán được than, nhưng cũng có khi phải căng ra để bóc đất đá. Các xe hoạt động liên tục suốt ngày đêm. Công việc sửa chữa ô tô cũng vì thế mà túc trực, đôi khi vài ba ca mới được về nhà. Cảm xúc của người thợ dường như cũng theo những cung bậc thăng trầm đó.

Lãnh đạo Công ty CP Than Đèo Nai kiểm tra quy trình an toàn tại Phân xưởng Sửa chữa ô tô.

Và đối với Tháng Công nhân cũng vậy. Những người thợ như các anh lại thêm tự hào về giai cấp công nhân, tự hào về truyền thống của thợ mỏ. Anh tâm sự, vợ anh cũng làm việc tại Công ty CP Công nghiệp ô tô - TKV, trước đây còn gọi là Nhà máy Cơ khí Vườn Cam. Ngành Cơ khí cũng vậy, đã không ít lần bà xã phải nghỉ việc đi chạy chợ, nhưng rồi cũng qua. Hiện nay, mặc dù trong điều kiện của toàn ngành Than còn nhiều khó khăn, mức thu nhập của anh được 5,5-6 triệu đồng/tháng, vợ anh được trên 3 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập không cao, vợ chồng anh phải tằn tiện lắm mới đủ nuôi 3 cháu ăn học. Cháu lớn học lớp 9, còn hai cháu song sinh mới học lớp 1… Cùng chung điều kiện với anh Bình, anh Phạm Văn Hồng, thợ sửa chữa ô tô bậc 6/7 cũng đã làm việc tại Công ty CP Than Đèo Nai 28 năm nay. Anh Hồng tâm sự, nước nổi thì bèo nổi, khó khăn chung của cả xã hội chứ không riêng một ai. Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện nay, khi càng đi sâu vào kinh tế thị trường, lãnh đạo Tập đoàn cũng như lãnh đạo Công ty dường như có nhiều kinh nghiệm trong chèo chống hơn. Lãnh đạo Công ty sâu sát và điều hành linh hoạt nên không để ai mất việc và có mức thu nhập chưa cao nhưng cũng đảm bảo được cuộc sống. Đó là cái thuận hiện nay. Điều kiện làm việc cũng như sinh hoạt văn hoá tinh thần của thợ mỏ giờ đây cũng được cải thiện. “Trong suốt gần 30 năm làm công nhân, tôi cảm thấy chưa bao giờ thợ mỏ được quan tâm như bây giờ. Có lẽ ngoài sự quan tâm của Tập đoàn nói riêng, các cơ quan của Đảng và Nhà nước ta nói chung cũng quan tâm nhiều hơn đến người lao động như chúng tôi. Và Tháng Công nhân được phát động là một minh chứng như thế…” - anh Phạm Văn Hồng nói.

Dẫn chúng tôi lên khai trường sản xuất, ông Phạm Đăng Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công ty đã phát động Tháng Công nhân tới toàn thể cán bộ, công nhân lao động công ty với nhiều chỉ tiêu thi đua để đạt năng suất cao hơn. Ông tâm sự, dường như người lao động cũng tự hào hơn với cuộc sống công nhân của mình sau lễ phát động, nên ai ai cũng phấn chấn vào ca. Nhiều công trường, phân xưởng căng băng zôn, khẩu hiệu và đề ra mức phấn đấu giành năng suất kỷ lục. Riêng đối với Công đoàn Công ty thì mặc dù đã phát động thi đua ngay từ đầu năm, nhưng Công đoàn cũng đề ra mức khen thưởng riêng cho các công đoàn bộ phận trong Tháng Công nhân này. Tôi thầm hiểu, trong suốt chặng đường quá nửa thế kỷ đã qua, đội ngũ thợ mỏ Đèo Nai được tôi luyện trong gian khổ, trong chiến đấu dưới ngọn cờ vẻ vang của Đảng, giờ đây lại tiếp tục phát huy truyền thống kỷ luật và đồng tâm, vượt qua mọi khó khăn, thử thách cùng với đội ngũ công nhân Vùng mỏ từng bước xây dựng ngành Than ngày càng phát triển bền vững, xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ kính yêu: “Tất cả công nhân và cán bộ cố gắng hơn nữa, đẩy mạnh ngành Than trở thành một ngành gương mẫu cho các ngành kinh tế khác và tỉnh Quảng Ninh trở thành một tỉnh giàu đẹp”.

Hùng Hải (CTV)