Cục Hải quan tỉnh: Tổ chức thi đánh giá năng lực đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo

Ngày 28 và 29/9, Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh tổ chức kỳ thi đánh giá năng lực đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo. Tham dự kỳ thi có 219 thí sinh đang công tác tại 7 lĩnh vực nghiệp vụ chính đến từ các đơn vị thuộc và trực thuộc Cục Hải quan tỉnh.

Kỳ thi đánh giá năng lực năm 2023 được thực hiện thông qua các bài thi trắc nghiệm 60 phút trên máy tính. Căn cứ vào yêu cầu năng lực cần có của từng vị trí việc làm, mỗi vị trí sẽ có một cấu trúc đề khác nhau. Mỗi bài thi sẽ được máy tính lựa chọn ngẫu nhiên trong ngân hàng đề theo cấu trúc đó. Đặc biệt, thí sinh làm bài xong là máy tính chấm điểm và thông báo kết quả luôn. Kết quả này được lưu trên mạng. Không ai can thiệp, sửa được bài thi của thí sinh nên việc đánh giá đảm bảo khách quan, minh bạch, lượng hóa rõ ràng trình độ năng lực của mỗi công chức.

Đồng chí Bùi Ngọc Lợi, Phó Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh, Phó Chủ tịch Hội đồng thi, khẳng định: Việc tổ chức thi đánh giá năng lực thời gian qua giúp tạo phong trào học tập cho cán bộ công chức trong toàn ngành nói chung và tại Cục Hải quan tỉnh nói riêng. Kết quả đánh giá năng lực cũng đã từng bước được sử dụng trong công tác tổ chức cán bộ với các hoạt động như: Điều động, chuyển đổi vị trí công tác; đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; đào tạo; bổ nhiệm… Qua đó, đảm bảo bước đầu bố trí đúng người đúng việc, đảm bảo công chức nắm được kiến thức nhất định trước khi đảm nhận vị trí mới.

Được biết, năm 2018, Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh là đơn vị tổ chức thí điểm đầu tiên trong toàn ngành thi đánh giá năng lực đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo. Sau đó kỳ thi cũng đã được Tổng Cục Hải quan nhân rộng triển khai trong toàn ngành và đến nay đã trở thành hoạt động công vụ quan trọng của ngành Hải quan, nhằm xác định được thực trạng năng lực chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ công chức (CBCC) để quản lý, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực hiện tại, lựa chọn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu cải cách hiện đại hóa của ngành. Đồng thời, đánh giá năng lực đã và đang thúc đẩy phong trào thi đua tự nghiên cứu, học tập nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng xử lý công việc trong CBCC hải quan.