.

Đảng ủy Vinacomin: Tổng kết thực hiện quy chế phối hợp với cấp ủy địa phương

Cập nhật lúc 16:50, Chủ Nhật, 20/05/2012 (GMT+7)

Ngày 20-5, tại TP Hạ Long, Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) tổ chức tổng kết việc thực hiện quy chế phối hợp của Đảng ủy Vinacomin với cấp ủy địa phương và trên cơ sở năm 2011; kỷ niệm 5 năm Ngày thành lập Đảng bộ Vinacomin 25-5 (2007-2012). Tới dự có đồng chí Nguyễn Đức Long, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Quang Dương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Đồng chí Nguyễn Quang Dương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương trao bức trướng của Đảng bộ khối cho Đảng bộ Vinacomin. Ảnh: Minh Hồng.
Đồng chí Nguyễn Quang Dương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương trao bức trướng của Đảng bộ khối cho Đảng bộ Vinacomin. Ảnh: Minh Hồng.

Vinacomin hiện có 89 công ty con và đơn vị trực thuộc hoạt động sản xuất kinh doanh tại 45 tỉnh, thành trong cả nước với 140.000 lao động. Tập đoàn có 169 chi, đảng bộ cơ sở với 29.279 đảng viên trực thuộc Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội, Đảng ủy Than Quảng Ninh, Đảng ủy Cục Kinh tế Bộ Quốc phòng, đảng ủy thuộc các khối công nghiệp.

Thực hiện quy chế phối hợp giữa các đảng ủy, Đảng ủy Vinacomin đã chủ động báo cáo kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn có liên quan đến địa phương, đồng thời triển khai đến đơn vị thành viên trực thuộc cấp uỷ cấp trên cơ sở.

Năm 2011, Đảng ủy Tập đoàn đã xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết XI của Đảng, Nghị quyết về một số nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách thực hiện Kết luận 02 của Bộ Chính trị, Nghị quyết 11 của Chính phủ; Nghị quyết liên tịch (Đảng ủy, HĐTV, TGĐ, Công đoàn) về đầu tư các dự án cấp thiết của Tập đoàn 2011-2015..., với chức năng Ban Cán sự, Đảng ủy Tập đoàn đã nghiên cứu, cụ thể hóa triển khai trong toàn Tập đoàn, các cấp ủy cơ sở căn cứ nội dung tổ chức thực hiện nghiêm túc, có sự phối kết hợp chặt chẽ của cấp ủy cấp trên cơ sở, kịp thời giải quyết vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.

Trong công tác cán bộ, lãnh đạo Tập đoàn đã thông báo với cấp uỷ địa phương, cấp ủy cấp trên cơ sở về yêu cầu, tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp; chủ động trao đổi bằng văn bản với cấp uỷ địa phương về nhận xét, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chính sách hưu trí đối với cán bộ quản lý chủ chốt của doanh nghiệp; lấy ý kiến nơi cư trú theo quy định khi bổ nhiệm. Khi có ý kiến khác nhau, Đảng uỷ Tập đoàn đã cùng cấp uỷ cấp trên cơ sở, cấp ủy địa phương thảo luận để thống nhất ý kiến.  

Trong công tác xây dựng Đảng, Đảng uỷ Tập đoàn chủ động trao đổi với cấp uỷ địa phương là cấp uỷ cấp trên trực tiếp của tổ chức đảng các đơn vị thành viên về bộ máy tổ chức, về nhân sự cấp uỷ trước khi đại hội, về khen thưởng, kỷ luật đảng viên và tổ chức đảng các đơn vị thành viên phù hợp với yêu cầu tổ chức sản xuất và đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Quang Dương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương trao huy hiệu 30 năm, 40 năm tuổi đảng cho 7 đồng chí đảng viên thuộc Đảng bộ. Ảnh: Minh Hồng.
Đồng chí Nguyễn Quang Dương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương trao huy hiệu 30 năm, 40 năm tuổi đảng cho 7 đồng chí đảng viên thuộc Đảng bộ. Ảnh: Minh Hồng.

Cùng với việc triển khai và tổ chức thực hiện nhiệm vụ cấp ủy cấp trên của cơ sở Đảng, Đảng ủy Tập đoàn đã triển khai kịp thời việc sơ tổng kết và báo cáo theo yêu cầu của từng chuyên đề với Văn phòng Trung ương, Ban Tuyên giáo, Ban Tổ chức, UBKT Trung ương và tình hình đoàn ra, đoàn vào, chế độ sinh hoạt của đảng viên ở nước ngoài với Đảng ủy Ngoài nước. Báo cáo Ban cán sự Đảng Chính phủ, Bộ Công thương, Bộ Tư pháp và tình hình quản lý theo yêu cầu của các bộ phận nội chính Chính phủ.

Năm 2012 tình hình khó khăn chung đã và đang tiếp tục tác động mạnh vào Tập đoàn, Đảng ủy Tập đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo một số giải pháp đồng bộ: Động viên CNVC, lao động; phát huy mọi tiềm năng vượt qua khó khăn, thách thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả trong các lĩnh vực kinh doanh, thứ tự ưu tiên cho đầu tư phát triển, đặc biệt là xây dựng mỏ mới, cải tạo, duy trì và nâng công suất các mỏ hiện có, chuẩn bị các điều kiện tăng trưởng bền vững cho các năm sau; trước mắt duy trì ổn định hoạt động SX-KD, tập trung đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm, cân đối tài chính, giữ ổn định việc làm, đời sống người lao động ở từng đơn vị và toàn tập đoàn.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Quang Dương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương yêu cầu trong thời gian tới Đảng ủy Vinacomin tiếp tục quán triệt sâu sắc hơn nữa các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương cũng như của các địa phương; tập trung thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI và thực hiện đồng bộ tái cơ cấu Tập đoàn.

Buổi sáng cùng ngày Đảng ủy Vinacomin đã tổ chức kỷ niệm 5 năm Ngày thành lập Đảng bộ Vinacomin 25-5 (2007-2012) và trao huy hiệu 30 năm, 40 năm tuổi đảng cho 7 đồng chí đảng viên thuộc Đảng bộ.

Q.Huy

,
.
.
.
.
.