Chặt chẽ, hiệu quả trong khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự

Thứ Sáu, 09/11/2018, 13:21 [GMT+7]
.
.

Ngay từ tháng 10/2018, công tác khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự để lựa chọn những thanh niên có đủ tiêu chuẩn lên đường nhập ngũ năm 2019 đã bắt đầu được triển khai. Các địa phương, cơ quan, đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai chặt chẽ nhằm đảm bảo công tác khám sơ tuyển đạt kết quả cao.

Cán bộ Ban CHQS TP Cẩm Phả thực hiện rà soát, đánh giá kết quả khám sơ tuyển NVQS năm 2019.
Cán bộ Ban CHQS TP Cẩm Phả thực hiện rà soát, đánh giá kết quả khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự năm 2019.

Năm 2019, theo kế hoạch, TP Cẩm Phả được tỉnh giao chỉ tiêu tuyển chọn 270 thanh niên nhập ngũ, tăng 35 công dân so với năm 2018. Thượng tá Nguyễn Văn Thọ, Chỉ huy trưởng Ban CHQS TP Cẩm Phả cho biết: Công tác tuyển quân năm 2019 trên địa bàn thành phố gặp không ít khó khăn. Trên địa bàn hiện có rất nhiều đơn vị ngành than, trong khi đó, ngành than đang thực hiện tái cơ cấu, độ tuổi công nhân lao động ngày càng già đi dẫn đến khó trong việc tuyển gọi nhập ngũ. Độ tuổi thanh niên theo học các trường đại học, cao đẳng ngày một nhiều nên phải tạm hoãn nhập ngũ. Thêm nữa, số lượng thanh niên trên địa bàn mắc các bệnh về mắt tăng, do đó nguồn tuyển quân năm nay cũng hạn chế.

Trước thực trạng đó, Ban CHQS TP Cẩm Phả đã phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đẩy mạnh công tác tuyên truyền Luật Nghĩa vụ quân sự trong nhân dân. Hội đồng Nghĩa vụ quân sự thành phố phân công trách nhiệm cho các thành viên bám sát cơ sở, kiểm tra đôn đốc thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn gọi thanh niên nhập ngũ. Các phường, xã triển khai đăng ký quản lý thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ đúng kế hoạch, thời gian quy định. Do đó, đến nay, Ban CHQS thành phố đã hoàn thành xong công tác khám sơ tuyển, đã thực hiện sơ tuyển 997 công dân, trong đó có 870 công dân đủ điều kiện gọi khám sức khỏe.

Công tác hướng dẫn đăng ký NVQS năm 2019 được Ban CHQS phường Cao Xanh (TP Hạ Long), thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình.
Công tác hướng dẫn đăng ký nghĩa vụ quân sự năm 2019 được Ban CHQS phường Cao Xanh (TP Hạ Long), thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình.

Tại TP Hạ Long, để đảm bảo chất lượng khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự năm 2019, địa phương đã làm tốt công tác chuẩn bị từ lập danh sách rà soát, nắm quản lý nguồn sẵn sàng nhập ngũ đến tổ chức phát lệnh gọi khám sơ tuyển.

Trung tá Nguyễn Văn Dương, Phó Chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Ban CHQS TP Hạ Long, cho biết: Để hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ năm 2019, Hạ Long xác định trước hết phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt của cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể, coi đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm của địa phương. Công tác xét duyệt, tuyển chọn công dân nhập ngũ phải bắt đầu từ việc thực hiện đúng quy trình, bảo đảm công khai, dân chủ, đúng Luật ở tất cả các bước trong xét duyệt, nhất là phải chặt chẽ từ khâu sơ tuyển ở cơ sở; kết hợp giữa động viên công dân, gia đình, địa phương chấp hành đúng Luật Nghĩa vụ quân sự với xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Hạ Long quyết tâm không có “điểm trắng” về tuyển quân. Trong đợt khám sơ tuyển năm nay, toàn thành phố có trên 1.000 công dân đến khám.

Từ ngày 20/10 đến 15/11 năm nay, các xã, phường, cơ quan, tổ chức trong toàn tỉnh đã và đang triển khai thực hiện công tác khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự năm 2019. Các địa phương, cơ quan, đơn vị đều thực hiện phát lệnh đúng thời gian, chuẩn bị đầy đủ các phiếu có đăng ký ghi chép các thông tin của từng công dân cụ thể. Nhiều thanh niên trong độ tuổi nghĩa vụ quân sự, hiện là cán bộ, đảng viên, công dân đã có công việc ổn định tại các cơ quan, đơn vị hoặc làm doanh nghiệp vẫn được phát lệnh khám.

Anh Nguyễn Tiến Khang, khu 4A, phường Cao Xanh (TP Hạ Long), chia sẻ: Tôi vừa mới hoàn thành lớp đào tạo nghề sửa chữa ô tô và chuẩn bị mở một xưởng sửa chữa riêng cùng gia đình. Song nhận được giấy gọi khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự, tôi đã sắp xếp thời gian đi ngay. Nếu đủ điều kiện sức khoẻ tôi sẵn sàng thực hiện nghĩa vụ công dân của mình.

Trúc Linh

.
.
.
.
.
.
.
.