Bình Liêu phát triển đội ngũ cán bộ nữ

Những năm qua, huyện Bình Liêu luôn quan tâm thực hiện đồng bộ các giải pháp quy hoạch, xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ có năng lực, trí tuệ, bản lĩnh chính trị... Qua đó tạo nguồn cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý, đóng góp tích cực vào việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Chị Ngô Thị Công, Phó Chủ tịch UBND xã Hoành Mô, thăm hỏi, trò chuyện với chị em phụ nữ dân tộc thôn Nà Sa của xã. Ảnh: Lưu Linh

Trao đổi với chúng tôi, chị Loan Thị Công, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Bình Liêu, cho biết: Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn cũng như thực hiện đúng tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW, BTV Huyện ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới, thực hiện nghiêm túc công tác đánh giá cán bộ. Từ đó kịp thời phát hiện được những nhân tố điển hình, trong đó ưu tiên những cán bộ là nữ, để đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và sắp xếp phù hợp với năng lực, sở trường, chuyên ngành đào tạo. Địa phương đẩy mạnh thực hiện việc tham gia của phụ nữ trong các cơ quan dân cử, nhằm đảm bảo bình đẳng thực chất, đảm bảo phụ nữ tham gia quyết định chính sách, nhất là các chính sách liên quan phụ nữ, trẻ em, bình đẳng giới; bảo vệ quyền con người... Qua đây, nhiều chị em phụ nữ đã tự tin hơn, khẳng định được khả năng, năng lực của mình.

Hiện cán bộ nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý  trên địa bàn huyện ngày càng tăng. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đảng, HĐND, giữ các chức danh lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể các cấp đạt và vượt mục tiêu so với Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của BTV Huyện ủy đề ra. Cán bộ phụ nữ tham gia cấp uỷ nhiệm kỳ 2015-2020: Cấp huyện 9/40 người (chiếm 22,5%); cấp xã 23/88 người (26,13%). Số đại biểu HĐND là nữ nhiệm kỳ 2016-2021: Cấp tỉnh 1 người (50%); cấp huyện 11 người (36,66%); cấp xã 80 người (39,21%). Lần đầu tiên Bình Liêu có một nữ Chủ tịch UBND huyện và là người dân tộc thiểu số.

Hiện có 40 cán bộ nữ thuộc diện BTV Huyện ủy quản lý giữ các chức danh trưởng, phó phòng và tương đương cấp huyện (31,74%); 13 cán bộ nữ giữ các chức danh bí thư, phó bí thư đảng ủy, chủ tịch, phó chủ tịch HĐND, chủ tịch, phó chủ tịch UBND cấp xã (28,88%); 46 cán bộ nữ giữ các chức danh hiệu trưởng, hiệu phó các trường học (67,64%).

Đồng chí Nguyễn Đức Long, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, trao quyết định bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, Phó Bí thư Huyện ủy Bình Liêu giữ chức vụ Chủ tịch UBND huyện, nhiệm kỳ 2016-2021. Ảnh: Đỗ Phương

Các cán bộ nữ đã đóng góp không nhỏ vào sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện thời gian qua. Chị Ngô Thị Công, Phó Chủ tịch UBND xã Hoành Mô, chia sẻ: "Để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và chăm lo cho gia đình, tôi luôn phải cân bằng công việc và đặc biệt thường xuyên có sự chia sẻ với gia đình, từ đó có sự chia sẻ động viên, cảm thông, hỗ trợ. Với cương vị Phó chủ tịch phụ trách lĩnh vực văn hóa - xã hội, tôi đã cùng các đồng chí lãnh đạo xã chỉ đạo thực hiện hiệu quả công tác giảm nghèo, đưa các thôn ra khỏi diện đặc biệt khó khăn. Năm qua, xã đã giảm được 6% số hộ nghèo…".

Huyện luôn quan tâm tạo điều kiện giúp phụ nữ phát triển, khẳng định bản thân, thông qua hỗ trợ vốn vay, tập huấn, chuyển giao khoa học - kỹ thuật, kiến thức, kinh nghiệm sản xuất… Huyện thường xuyên chọn cử cán bộ nữ đi đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, quản lý nhà nước, nhằm nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ. Thời gian tới, huyện tiếp tục triển khai nhiều giải pháp, phấn đấu đến năm 2020: Phụ nữ trong huyện được nâng cao trình độ về mọi mặt, có trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng được công việc, vị trí đang đảm nhiệm, yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế; có việc làm, được cải thiện rõ rệt về đời sống vật chất, văn hóa tinh thần; tham gia ngày càng nhiều công việc xã hội; được bình đẳng trên mọi lĩnh vực; Bình Liêu là một trong các huyện của tỉnh có sự thay đổi rõ rệt và đạt nhiều thành tích về thực hiện công tác phụ nữ và bình đẳng giới.

Trúc Linh