Tiến tới kỷ niệm 70 năm Ngày Truyền thống LLVT tỉnh 18/10 (1947-2017)

Đảng ủy quân sự tỉnh: Xây dựng đội ngũ vững mạnh

Thứ Ba, 19/09/2017, 07:10 [GMT+7]
.
.

Thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", “Muốn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”, thời gian qua, Đảng ủy Quân sự tỉnh Quảng Ninh đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất tốt, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.

Chính trị viên Ban CHQS TP Uông Bí trao đổi, trò chuyện với cán bộ chiến sỹ đơn vị vè những hoạt động tiêu biểu của đơn vị  trong thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW.
Cán bộ, chiến sĩ Ban CHQS TP Uông Bí trao đổi về công tác huấn luyện của đơn vị. Ảnh: Trúc Linh

Trung tá Nguyễn Chí Thụy, Trưởng Ban Tổ chức, Phòng Chính trị, Bộ CHQS tỉnh, cho biết: Hiện LLVT tỉnh đã xây dựng được đội ngũ cán bộ chất lượng, đủ sức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quốc phòng, quân sự địa phương và các nhiệm vụ đột xuất. Trình độ học vấn của cán bộ từng bước được nâng lên, tỷ lệ cán bộ tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên đạt trên 87%, tăng 31% so với năm 2008. 100% cán bộ là đảng viên, qua trường đào tạo, trong đó 4,6% qua chiến đấu và phục vụ chiến đấu. Đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì đều có bản lĩnh vững vàng, kiên định, được rèn luyện và trưởng thành trong chiến đấu, thực tiễn công tác, hoàn thành nhiệm vụ trong mọi tình huống.

Đội ngũ cán bộ cơ sở cơ bản phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, có kiến thức và năng lực làm tham mưu cho đảng ủy, chỉ huy và hướng dẫn giúp đỡ cơ sở thực hiện tốt các nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương. Qua đó, góp phần ổn định tình hình an ninh chính trị địa bàn, xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thế trận quốc phòng toàn dân ngày càng vững mạnh.

Nhằm tạo bước chuyển biến mới về công tác cán bộ trong LLVT, Đảng ủy Quân sự tỉnh đã nghiêm túc quán triệt và thực hiện đúng các quan điểm, chủ trương của Đảng và quân đội về công tác cán bộ, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ bảo đảm ổn định, đủ về số lượng, không ngừng nâng cao chất lượng, nhất là chất lượng chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong thời kỳ mới.

Bộ Tham mưu Quân khu 3 kiểm tra công tác chất lượng giáo dục-đào tạo và xây dựng nền nếp chính quy tại Trường Quân sự tỉnh
Bộ Tham mưu Quân khu 3 kiểm tra công tác chất lượng giáo dục - đào tạo và xây dựng nền nếp chính quy tại Trường Quân sự tỉnh. Ảnh: Văn Đảm (Bộ CHQS tỉnh)

Căn cứ vào đặc điểm tình hình yêu cầu nhiệm vụ, Bộ CHQS tỉnh xây dựng quy hoạch cán bộ, chỉ huy, quản lý các cơ quan, đơn vị thuộc quyền một cách hợp lý. Trong công tác quy hoạch, đã quán triệt và vận dụng linh hoạt các tiêu chuẩn chung, riêng, phù hợp với từng nguồn cán bộ, đảm bảo sự đồng bộ từ trên xuống dưới, lấy kết quả phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch của các cơ quan, đơn vị làm cơ sở cho quy hoạch của Đảng ủy. Từ đó, từng bước khắc phục tình trạng thiếu về đội ngũ cán bộ chỉ huy, quản lý, bảo đảm sự kế cận, kế tiếp liên tục, vững chắc giữa các thế hệ cán bộ. Đảng ủy Quân sự tỉnh đã thực hiện phương châm “động” và “mở”, mỗi chức danh trong quy hoạch cán bộ có từ 2-3 nguồn kế cận, 3-5 nguồn kế tiếp.

Bên cạnh đó, Đảng ủy Quân sự tỉnh còn chú trọng trong công tác luân chuyển cán bộ. Chủ trương này góp phần tạo điều kiện để cán bộ được rèn luyện trong thực tiễn, nâng cao trình độ, năng lực, phương pháp, tác phong, kinh nghiệm công tác. Việc luân chuyển được thực hiện một cách linh hoạt. Cán bộ ở cơ quan quân sự huyện này được điều về huyện khác; cán bộ tham mưu sang làm cán bộ chính trị; cán bộ kỹ thật đảm nhiệm chức vụ cán bộ hậu cần-kỹ thuật…

Từ năm 2009 đến nay, Đảng ủy Quân sự tỉnh đã đề nghị cấp trên bổ nhiệm 552 đồng chí, điều động luân chuyển 639 đồng chí. Trong bổ nhiệm, luân chuyển, cán bộ giữ một chức chỉ huy, quản lý ở một cơ quan, đơn vị không quá 2 nhiệm kỳ. Để từng bước chẩn hóa đội ngũ cán bộ cấp xã, phường thị trấn, Đảng ủy Quân sự tỉnh đã tham mưu cho tỉnh tổ chức đào tạo được 11 khóa sĩ quan dự bị bằng nguồn ngân sách địa phương. Đồng thời, mở các lớp đào tạo chỉ huy, đào tạo trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở cho đội ngũ cán bộ quân sự, xã, phường, thị trấn. Hằng năm, tổ chức động viên kiểm tra sẵn sàng chiến đấu đối với lực lượng dự bị động viên theo kế hoạch, bảo đảm chỉ tiêu và thời gian.

Đảng ủy Quân sự tỉnh rất quan tâm thực hiện chính sách cán bộ, nhất là chính sách hậu phương, gia đình cán bộ. Đây là một nội dung của công tác cán bộ, đồng thời là một giải pháp quan trọng để đội ngũ cán bộ yên tâm, gắn bó với đơn vị, nâng cao nhiệt tình, trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong đó tập trung hỗ trợ, tạo điều kiện về nhà ở, giúp đỡ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức cho cán bộ công tác ở những nơi khó khăn đi an dưỡng; thực hiện đúng chế độ cho những đồng chí mắc bệnh hiểm nghèo, giải quyết tốt những vướng mắc trong công tác chính sách...

Thời gian tới Đảng ủy Quân sự tỉnh tiếp tục quán triệt và chấp hành đúng quan điểm, nguyên tắc, quy chế, quy trình công tác cán bộ. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cán bộ đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới.

Trúc Linh

Tin liên quan

.
.
.
.
.
.
.
.