Tinh giản bộ máy, biên chế: Giải pháp của Tiên Yên

Đảng bộ huyện Tiên Yên có 33 chi, đảng bộ cơ sở với 221 chi bộ trực thuộc, 2.055 đảng viên. Toàn huyện có 64 cơ quan, đơn vị, phòng ban, trong đó có 6 cơ quan tham mưu giúp việc thuộc Huyện uỷ, 6 cơ quan chuyên trách của MTTQ và các đoàn thể, 21 phòng, ban sự nghiệp và tương đương thuộc UBND huyện, 31 trường học với 1.452 cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, CBCC huyện là 135 người, viên chức là 1.083 người, CBCC cấp xã là 234 người.

Đồng chí Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh, Chủ tịch Hội đồng thẩm định Đề án của các huyện, thị xã, thành phố phát biểu cho ý kiến về Đề án của huyện Tiên Yên tại cuộc họp thẩm định ngày 26-7-2014.

Từ kết quả rà soát, đánh giá tổng quát như vậy, huyện Tiên Yên đã xây dựng một số giải pháp để thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế một cách sát thực, khả thi. Trước hết là đối với khối quản lý Nhà nước, huyện chủ trương, ghép hoạt động sự nghiệp của Phòng VH-TT và Đài TT-TH huyện, trên cơ sở đó, dần chuyển Đài TT-TH huyện từ sử dụng 100% ngân sách Nhà nước sang tự chủ ngân sách thông qua việc tổ chức hoạt động dịch vụ, thông tin quảng cáo, cho thuê thiết bị, hạ tầng kỹ thuật; sáp nhập Trung tâm DS-KHHGĐ vào Trung tâm y tế huyện để giảm đầu mối; chuyển đổi quản lý theo hình thức “Đầu tư công - quản lý tư” Trường Mầm non Hoa Hồng thị trấn Tiên Yên và Ban Quản lý chợ trung tâm, tinh giản được 22 hợp đồng lao động tại Ban Quản lý này. Cùng với đó, huyện cũng chủ trương tinh giản chức danh kế toán tại một số phòng, ban chuyên môn, nhiệm vụ kế toán của 10/13 phòng, ban chuyên môn do Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện đảm trách. Đặc biệt, huyện sử dụng 2 định biên công chức rà soát, sắp xếp lại công chức… Đối với khối Đảng đoàn thể, huyện cũng xây dựng giải pháp nhằm tăng cường hiệu lực, hiệu quả trong lãnh đạo, triển khai nhiệm vụ. Cụ thể, năm 2015, huyện nghiên cứu thí điểm thực hiện mô hình MTTQ và các đoàn thể huyện sử dụng chung một cơ quan tham mưu, giúp việc; tổ chức nhất thể hoá một số cơ quan chuyên môn của huyện có sự tương đồng về chức năng, nhiệm vụ.

Riêng đối với các trường công lập thuộc huyện, Tiên Yên chủ trương giảm 12 điểm trường trong năm học 2014-2015 (từ 163 điểm trường xuống còn 151) bằng các giải pháp: Tổ chức ghép học sinh cùng khối lớp giữa các điểm trường lẻ về học tại trường chính và tổ chức bán trú; ghép lớp cùng khối giữa các điểm trường lẻ về học tại trường chính và ở nội trú; ghép lớp cùng khối giữa các điểm trường lẻ về học tại trường chính và không tổ chức bán trú... Cả giai đoạn từ nay đến năm 2020 giảm được 290 lớp, 48 điểm trường. Đối với khối viên chức sự nghiệp, huyện chủ trương giảm 6 biên chế được giao; giảm 22 hợp đồng lao động tại các phòng, ban của huyện; giảm 17 cán bộ, công chức cấp xã. Huyện cũng rà soát và chủ trương thôi chi trả phụ cấp cho 1.398 đối tượng công tác tại các thôn, bản, khu phố trên địa bàn.

Đồng chí Phạm Văn Ty, Bí thư Huyện uỷ Tiên Yên cho biết: “Sau khi thực hiện tinh giản biên chế huyện sẽ tiết kiệm được trên 50 tỷ đồng. Quan trọng hơn, bộ máy, biên chế được tinh, gọn, chất lượng của đội ngũ CBCC được nâng lên đáng kể. Đặc biệt, huyện sẽ xây dựng phương án, kế hoạch để đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ làm cho tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp của mọi CBCC được nâng lên, góp phần thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, tạo được sự đồng thuận trong xã hội và sự hài lòng của nhân dân... Ngay khi Đề án được phê duyệt, huyện sẽ có phương án, xác định rõ lộ trình để thực hiện”.         

Quang Minh