Tất cả chuyên mục
Thứ Bảy, 27/04/2024 11:53 (GMT +7)
Kiểm điểm nghiêm túc, trách nhiệm, xây dựng
Thứ 4, 07/11/2012 | 05:07:11 [GMT +7] A A
Trong buổi trao đổi với báo chí mới đây, đồng chí Nguyễn Hồng Thanh, Bí thư Thành uỷ Hạ Long cho biết: Sau 4 ngày làm việc liên tục, với quyết tâm đề cao ý thức tự phê bình và phê bình, soi để sửa lại mình; với tinh thần trách nhiệm, chân thành, xây dựng, BTV Thành uỷ Hạ Long đã hoàn thành tốt việc kiểm điểm theo Nghị quyết T.Ư 4 (khoá XI). Các bước tiến hành kiểm điểm đã được thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, bám sát Nghị quyết của T.Ư và Kế hoạch của BTV Tỉnh uỷ, được đông đảo đảng viên và quần chúng nhân dân trên địa bàn đánh giá cao.
Nội dung kiểm điểm tập trung vào 3 vấn đề trọng tâm mà Nghị quyết đề ra. Bên cạnh nêu bật những ưu điểm, trong quá trình kiểm điểm, BTV Thành uỷ đặc biệt đi sâu vào phân tích làm rõ những hạn chế, yếu kém để tìm ra cách khắc phục hiệu quả. Theo đó, có 4 nhóm hạn chế, yếu kém được thẳng thắn chỉ ra.
Ban Thường vụ Thành uỷ Hạ Long kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4 (khoá XI). |
Đợt sinh hoạt chính trị quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” được cán bộ, đảng viên và nhân dân thành phố đón nhận với sự đồng tình, nhất trí cao. Nghị quyết đã lựa chọn đúng vấn đề, đánh giá đúng thực trạng và đề ra các giải pháp cụ thể để xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn công tác xây dựng Đảng và nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và nhân dân. |
Đó là, công tác tuyên truyền, giáo dục lý luận chính trị hiệu quả chưa cao; công tác nắm bắt tư tưởng có mặt còn chưa chủ động, chưa nhạy bén, có lúc có nơi chưa kịp thời giải quyết tốt những phát sinh vướng mắc trong tư tưởng quần chúng. Một số cơ sở chưa làm tốt công tác giáo dục, quản lý, rèn luyện cán bộ, đảng viên. Cùng với đó, một số cán bộ, đảng viên còn biểu hiện suy thoái về tư tưởng đạo đức, lối sống, sa sút ý chí chiến đấu, không làm tròn bổn phận, chức trách được giao. Vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức gây sách nhiễu, phiền hà cho nhân dân. Việc chủ động kiểm tra ngăn chặn và xử lý các biểu hiện suy thoái về chính trị đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa cao. Việc điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ có lúc chưa kịp thời; tỉ lệ cán bộ trẻ tham gia BCH Đảng bộ thành phố còn thấp; chưa gắn quy hoạch với đào tạo bồi dưỡng và cụ thể hoá tiêu chuẩn cán bộ theo từng chức danh; chưa quan tâm đúng mức đến việc đào tạo cán bộ cho lâu dài; một số ít cán bộ thuộc diện BTV Thành uỷ quản lý chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Mặc dù đã rất chủ động, tích cực song còn chậm phát hiện đề xuất để tỉnh, T.Ư tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về cơ chế chính sách phát triển thành phố. Việc đôn đốc, thực hiện nghiêm túc kết luận sau các cuộc kiểm tra, thanh tra còn yếu. Vẫn còn một số hạn chế, tồn tại trong công tác quản lý nhà nước. Công tác quy hoạch, quản lý đất đai, tài nguyên khoáng sản; xây dựng, chỉnh trang đô thị, bảo vệ môi trường trên địa bàn thành phố còn yếu kém. Việc chỉ đạo, tổ chức, triển khai, thực hiện một số nội dung chỉ đạo của Thường trực Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh trên địa bàn còn chậm…
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến những tồn tại trên. Trong đó, nguyên nhân được đánh giá ảnh hưởng lớn nhất đó là tính chiến đấu, tinh thần tự phê bình và phê bình của các đảng viên trong BTV Thành uỷ chưa cao; sự lãnh đạo, điều hành, kiểm tra của cấp uỷ đảng, chính quyền từ thành phố đến cơ sở có lúc, có việc còn chưa kiên quyết, thiếu kịp thời. Phương thức lãnh đạo, cơ chế lãnh đạo chậm đổi mới, chưa tạo được cơ chế hiệu quả để thực sự phát huy dân chủ. Việc phân cấp quản lý giữa các cấp, các ngành về một số lĩnh vực trên địa bàn còn chồng chéo, kém hiệu quả. Nhận thức về công tác tổ chức, cán bộ chậm đổi mới, chưa đáp ứng được yêu cầu; công tác quy hoạch, xem xét, đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ còn có mặt hạn chế, chưa có giải pháp đột phá về công tác tổ chức, cán bộ. Năng lực lãnh đạo, quản lý điều hành của một số cấp uỷ, chính quyền cơ sở có mặt chưa đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ trong tình hình mới. Tính tích cực, chủ động, sáng tạo và hiệu quả công tác của một bộ phận cán bộ tham mưu ở thành phố và các phường còn hạn chế, chưa theo kịp yêu cầu nhiệm vụ và tốc độ phát triển của địa phương. Việc tuyên truyền giáo dục pháp luật tới nhân dân chưa đầy đủ, kịp thời, hiệu quả chưa cao. Thêm vào đó là tác động của nền kinh tế thị trường, của tình hình suy giảm kinh tế cũng dẫn đến những tồn tại hạn chế nói trên.
Trên cơ sở nêu và làm rõ những nguyên nhân, BTV Thành uỷ đã đề ra các nhóm giải pháp cấp bách cần phải thực hiện ngay. Cụ thể, trong công tác tư tưởng chính trị sẽ tăng cường đối thoại, cung cấp thông tin, hướng mạnh về cơ sở; xây dựng chiến lược cán bộ và đổi mới công tác cán bộ trong tất cả các khâu; đổi mới phương thức lãnh đạo, cách thức làm việc; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện Nghị quyết T.Ư 4, tập trung vào những vấn đề tồn tại, bức xúc trong quản lý đất đai, tài nguyên môi trường, xây dựng cơ bản, tài chính, tài sản; thực hiện tốt nhiệm vụ KT-XH của thành phố theo hướng chuyển đổi phương thức phát triển từ “nâu” sang “xanh”…; bảo vệ môi trường, phát triển bền vững và tiết kiệm tài nguyên; đẩy mạnh CCHC, xây dựng chính quyền điện tử; tăng cường chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về QP-AN...
Với việc thẳng thắn thừa nhận những hạn chế, khuyết điểm đồng thời đưa ra được những giải pháp khắc phục cụ thể, sát thực của BTV Thành uỷ Hạ Long, chắc chắn, việc triển khai thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khoá XI) trên địa bàn thành phố sẽ tiếp tục đạt hiệu quả cao. Đây cũng là tiền đề quan trọng để các đảng bộ trực thuộc thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình đạt kết quả.
Minh Thu
ĐỂ NGHỊ QUYẾT ĐI VÀO CUỘC SỐNG Đồng chí ĐÀO BÁ VĂN, Bí thư Đảng uỷ phường Hồng Gai: Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát Thu - Hương |
Liên kết website
Ý kiến ()