Công ty Tuyển than Cửa Ông: Chăm lo sức khỏe cho người lao động

Công ty Tuyển than Cửa Ông là đơn vị sàng tuyển than của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), với nhiều nguy cơ ô nhiễm môi trường gây ảnh hưởng tới sức khỏe của người lao động (NLĐ). Vì vậy, nhiều năm qua công đoàn đã cùng với công ty thực hiện hàng loạt giải pháp nhằm bảo vệ sức khỏe NLĐ.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông Đỗ Văn Tăng cho biết: Thời gian qua Công đoàn công ty đã phối hợp chăm lo cho NLĐ. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, hạ tầng cơ sở, môi trường làm việc; thực hiện mô hình công viên trong nhà máy, tạo cảnh quan, sinh vật cảnh tại công trường. Thực hiện các giải pháp chống bụi, chống nóng, chống ồn cho NLĐ trong quá trình làm việc. Đặc biệt, bố trí 100% NLĐ được khám sức khỏe định kỳ (đối với công nhân làm việc độc hại, nặng nhọc thực hiện khám sức khỏe 2 lần/năm); đưa công nhân đi rửa phổi tại Bệnh viện Than - Khoáng sản; tăng cường vitamin mùa nắng nóng để nâng cao sức khỏe, đảm bảo chất lượng ăn ca bồi dưỡng hiện vật cho NLĐ làm việc nặng nhọc, độc hại. Đồng thời, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao để NLĐ làm việc thoải mái, an toàn và giảm căng thẳng.

Đặc biệt, Công ty Tuyển than Cửa Ông luôn xác định bảo vệ môi trường là vấn đề ưu tiên hàng đầu trong quá trình sản xuất kinh doanh và giảm thiểu ô nhiễm môi trường, cũng như bảo vệ sức khỏe NLĐ.

Theo đó, giai đoạn 2020-2025 công ty đã thực hiện Đề án Cải tạo cảnh quan môi trường nhà máy tuyển và cảng Cửa Ông. Đến nay, đã thực hiện 10/11 đầu mục, gồm: Hoàn thành đầu tư và đưa vào sử dụng 9 máy phun sương dập bụi cao áp (tăng 2 máy so kế hoạch); trồng cây cải tạo cảnh quan; hoàn thành lắp đặt 5 hệ thống lọc bụi đầu băng; đạt 100% kế hoạch lắp đặt các máng hứng than rơi vãi; triển khai thực hiện xong dự án hệ thống điều khiển và tự động hóa nhà máy tuyển 2 giai đoạn 1; cải tạo kho than số 6, 15, 23, 24, 25 đạt 100% kế hoạch; dự án cải tạo tường rào chống ồn bảo vệ ngăn cách với QL18A thực hiện đạt 100% kế hoạch; cải tạo nền bê tông trong mặt bằng sản xuất đạt 106% giá trị theo kế hoạch; cải tạo đường vận chuyển nội bộ đạt 100% kế hoạch; vệ sinh công nghiệp (phun sương chống bụi, rửa đường và mặt cảng, thu dọn than bùn, chăm sóc cây xanh, thu gom rác thải) được duy trì thường xuyên; xây dựng hàng rào thép chống bụi kiên cố, lưới chắn bụi mặt giáp với đền Cửa Ông.

Chị Trần Thị Mai Tuyết (Phân xưởng Lọc sấy, Công ty Tuyển than Cửa Ông) chia sẻ: Môi trường làm việc của công ty những năm qua được cải thiện rõ rệt. Riêng phân xưởng nơi tôi đang làm việc được công ty quan tâm, trồng nhiều cây xanh để phủ kín những bãi đất bụi.

Cùng với đó, Công ty Tuyển than Cửa Ông luôn ưu tiên sắp xếp vị trí làm việc cho NLĐ suy giảm sức lao động để họ vẫn đảm bảo mức thu nhập, có công việc ổn định. Chị Nguyễn Thị Hồng Thân (Tổ Môi trường, Phân xưởng Tuyển than 3) cho biết: Trước kia tôi làm ở Phân xưởng Sàng tuyển, 2 năm nay bị u tuyến giáp, được sự quan tâm của công ty và công đoàn, tôi đã được sắp xếp làm việc ở Tổ Môi trường để có thời gian chăm sóc sức khỏe.

Sự quan tâm chăm lo sức khỏe, môi trường làm việc cho NLĐ tại Công ty Tuyển than Cửa Ông chính là một trong những giải pháp để bảo vệ, chăm sóc cho “vốn quý” của doanh nghiệp, cũng như giữ chân NLĐ.