Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp thông qua thi hoặc xét thăng hạng

Trường hợp giáo viên mầm non, phổ thông được bổ nhiệm vào hạng cao hơn sau khi hết thời gian tập sự hoặc sau khi đạt trình độ đào tạo cao hơn trình độ quy định nhưng chưa đáp ứng các tiêu chuẩn khác cũng như chưa trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cấp có thẩm quyền tổ chức thì phải thực hiện bổ nhiệm lại vào đúng hạng theo quy định.

Bà Phạm Thị Hải Vân (Đà Nẵng) đang là giáo viên tại trường THCS. Bà có thời gian công tác và xếp lương như sau:

- Ngày 1/1/2014 - 31/12/2014: Giáo viên THCS chính 15a.201 (lương 2,34 - 85%), hợp đồng lao động;

- Ngày 1/1/2015 - 31/7/2016: Giáo viên THCS chính 15a.201 (lương 2,34 - 100%), hợp đồng lao động;

- Ngày 1/8/2016 - 3/2017: Giáo viên THCS hạng II V07.04.11 (lương 2,67), hợp đồng lao động;

- Tháng 4/2017 - 30/6/2019: Giáo viên THCS hạng II V07.04.11 (lương 2,67), trúng tuyển viên chức tháng 4/2017;

- Ngày 1/7/2019 - 2/2022: Giáo viên THCS hạng II V07.04.11 (lương 3,00), viên chức;

- Tháng 3/2022: Giáo viên THCS hạng II V07.04.31 (lương 4,00), viên chức.

Bà Vân hỏi, để tính thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II hoặc tương đương thì bà được tính từ thời gian bắt đầu hợp đồng lao động (không tính tập sự) là ngày 1/1/2014 hay tính từ thời gian trúng tuyển viên chức tháng 4/2017? Nếu tính đến ngày 1/12/2023 thì bà thiếu 1 tháng, nhưng qua ngày 1/1/2024 thì bà đã đủ 9 năm giữ hạng II hoặc tương đương. 

Tuy nhiên, theo như Hiệu trưởng trường thì với trường hợp của bà, để tính thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II hoặc tương đương thì chỉ được tính từ thời gian trúng tuyển viên chức là từ năm 2017, nên bà chưa đủ 9 năm giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II, không được giữ hạng II V07.04.31.

Ngoài ra, bà Vân được cho biết, thời gian bà giữ ngạch giáo viên THCS chính 15a.201 chỉ là trường tiếp nhận giáo viên chứ không phải bà được bổ nhiệm giáo viên THCS chính 15a.201, trong khi quyết định lương của bà đều ghi rõ ngạch và bậc lương các thời điểm. 

Đến thời điểm hiện tại, sau khi nộp hồ sơ để rà soát lên Phòng Nội vụ, bà được nhà trường thông báo sẽ không được giữ hạng II. Bà Vân đề nghị được giải đáp về việc xếp hạng chức danh nghề nghiệp với trường hợp của bà.

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Khoản 12 Điều 5 Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 2/2/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập quy định: 

"Kể từ ngày 03 tháng 11 năm 2015 đến ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, trường hợp giáo viên mầm non, phổ thông được bổ nhiệm vào hạng cao hơn sau khi hết thời gian tập sự hoặc sau khi đạt trình độ đào tạo cao hơn trình độ quy định nhưng chưa đáp ứng các tiêu chuẩn khác cũng như chưa trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cấp có thẩm quyền tổ chức thì phải thực hiện bổ nhiệm lại vào đúng hạng theo quy định (bao gồm cả trường hợp tuyển dụng trước ngày 03 tháng 11 năm 2015 và hoàn thành thời gian tập sự theo quy định sau ngày 03 tháng 11 năm 2015)".

Bà Phạm Thị Hải Vân thuộc trường hợp được bổ nhiệm vào hạng cao theo trình độ đào tạo sau khi trúng tuyển giáo viên vào tháng 4/2017 mà không thông qua kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cấp có thẩm quyền tổ chức. 

Theo quy định của Luật Viên chức, thời gian công tác theo hình thức hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của bà Vân trước đó chỉ được tính làm căn cứ để xếp lương và miễn thực hiện chế độ tập sự sau khi trúng tuyển giáo viên.

Để được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II thì bà Vân phải đáp ứng các tiêu chuẩn của hạng II và trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng từ hạng III lên hạng II do cơ quan có thẩm quyền tổ chức. Do đó, bà cần phải liên hệ với Phòng Giáo dục và Đào tạo để được hướng dẫn về việc bổ nhiệm lại vào đúng hạng theo quy định.