TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

* Mô tả công việc:

- Tham mưu, đề xuất cho Tổng Giám đốc về công tác xây dựng tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự từng vị trí hợp lý phù hợp với năng lực chuyên môn, tay nghề để phát huy năng lực sở trường và hiệu quả công tác.

- Đề xuất xây dựng chiến lược nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với quy mô hiện tại và định hướng phát triển lâu dài của Công ty.

- Lập kế hoạch, đề xuất Tổng Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch.

- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ về quản trị nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thực hiện chính sách với người lao động như: đề xuất nâng bậc, nâng lương, mua BHXH, BHYT... cho CBCNV.

- Giám sát việc chấp hành nội quy, quy chế, kỷ luật lao động của CBCNV các đơn vị.

- Đề xuất quy chế khen thưởng kỷ luật, các chế độ đãi ngộ với người lao động nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật và phù hợp với điều kiện thực tế của Công ty.

- Tổ chức thực hiện công tác hành chính, văn thư lưu trữ, quản lý dấu, hệ thống thông tin phục vụ công tác quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh.

- Lập, đề xuất Tổng Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện kế hoạch quản lý chi phí về mặt hành chính như chi phí cho hoạt động của văn phòng, duy tu bảo dưỡng, sửa chữa nhà cửa, trang thiết bị, mua sắm đồ dùng, thiết bị cho các đơn vị, đời sống cho CBCNV.

- Lập kế hoạch, đề xuất Tổng Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện công tác bảo vệ, an ninh trật tự, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường theo tiêu chuẩn của FVL và quy định của các cơ quan quản lý chức năng Nhà nước.

- Nắm bắt diễn biến tư tưởng trong đội ngũ CBCNV để kịp thời báo cáo, tham mưu cho Tổng Giám đốc khi có các vấn đề phát sinh.

- Quản lý nhân sự, thúc đẩy tiến độ công việc, đưa ra các yêu cầu nhiệm vụ với nhân viên để hoàn thành nhiệm vụ của phòng theo đúng kế hoạch.

* Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý nhân sự.

- Có kinh nghiệm về quản lý nhân sự

* Quyền lợi:

- Thu nhập: thỏa thuận hấp dẫn > 10 triệu.

* Hồ sơ bao gồm:

- Đơn xin việc làm.

- Sơ yếu lí lịch có xác nhận của chính quyền địa phương

- Bản sao sổ hộ khẩu, CMND, giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 6 tháng

- Các bằng cấp, chứng chỉ đào tạo ( Bản sao công chứng) và 2 ảnh 4x6 mới

Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 15/08/2018

Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp trong giờ hành chính tại Phòng Hành chính – Khách hàng Đại lý Quảng Ninh Ford, Cầu 3, Cao Xanh, Hạ Long, Quảng Ninh-ĐT: 020 33 628 699

Liên hệ trực tiếp: Vũ Thị Vân Anh Mobile: 0981521988

Chi tiết: https://www.quangninhford.com.vn/Trang/35/tuyen-dung