Ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm các doanh nghiệp ngành Xây dựng

Chiều 23/6, tại TP Hạ Long, Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh tổ chức tuyên dương “Tổ, đội lao động giỏi”; “Công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu”; ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm các doanh nghiệp giai đoạn 2021-2022.

Tại hội nghị, Công đoàn ngành Xây dựng đã tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm với 6 đơn vị tham gia gồm: Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh; Công ty CP Xi măng và xây dựng Quảng Ninh; Công ty CP Xí nghiệp than Uông Bí; Công ty CP Tâm Vân Hạ Long; Công ty CP Tập đoàn đầu tư Quảng Ninh; Công ty CP Xây dựng và phát triển đô thị miền Đông.

Với 4 chương, 20 điều, các nội dung trong bản ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm đều đảm bảo quyền lợi cho người lao động cao hơn so với quy định của pháp luật như: Tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; chế độ phúc lợi cho người lao động; đặc biệt là thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, nội quy lao động tại doanh nghiệp. Thoả ước lao động tập thể nhóm được triển khai sẽ trực tiếp mang lại quyền lợi cho trên 2.700 CNLĐ của 6 doanh nghiệp, chiếm 55% tổng số CNVCLĐ toàn ngành.

Đây là thỏa ước lao động tập thể nhóm thứ 3 trong toàn tỉnh được ký kết sau thỏa ước lao động tập thể nhóm các ngành dịch vụ, du lịch của LĐLĐ thành phố Hạ Long và thỏa ước lao động tập thể nhóm các trường ngoài công lập của Công đoàn ngành Giáo dục.

Nhân dịp này, đã có 10 tổ, đội lao động giỏi, 33 CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc được LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh tuyên dương, khen thưởng; 10 tổ, đội lao động giỏi cũng được Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam tặng quà.

Được biết, những năm qua, Công đoàn ngành Xây dựng đã phát động tổ chức nhiều phong trào thi đua mang lại hiệu quả và lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động. Qua thi đua, toàn ngành đã có 182 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất được áp dụng vào sản xuất, thi công đem lại hiệu quả cao với giá trị làm lợi 48,2 tỷ đồng. Đặc biệt, phong trào thi đua “Tổ, đội lao động giỏi”, “Công nhân viên chức lao động tiêu biểu” đã góp phần thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, nhân rộng điển hình tiên tiến, phát hiện những nhân tố mới trong phong trào thi đua.