TX Quảng Yên: Đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các KCN

KKT ven biển Quảng Yên đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt với định hướng là "hạt nhân" phát triển tuyến phía Tây của tỉnh theo hướng đa ngành, hình thành trung tâm công nghiệp, dịch vụ, hậu cần cảng và đô thị hiện đại. Để đáp ứng yêu cầu trong thời gian tới, TX Quảng Yên đã tích cực triển khai nhiều giải pháp nâng cao số lượng, chất lượng lao động, nhất là lao động có kỹ năng, tay nghề cao.

Khu làm việc của công nhân Công ty TNHH Kỹ thuật điện tử Tonly Việt Nam (KCN Đông Mai).

Hiện nay, trên địa bàn TX Quảng Yên có 5 khu công nghiệp (KCN), chiếm gần 50% tổng số KCN toàn tỉnh với tổng diện tích gần 3.000ha. Các KCN như: Amatar, Nam, Bắc Tiền Phong hiện đang đầu tư hạ tầng; KCN Đông Mai đã có các nhà đầu tư thứ cấp trên 70% diện tích. Đặc biệt, ngày 24/9/2020, Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định số 29 về việc thành lập KKT ven biển Quảng Yên. Việc thành lập này có ý nghĩa quan trọng, tạo động lực không chỉ thúc đẩy sự phát triển của Quảng Yên mà còn cho toàn khu vực phía Tây của tỉnh, kết nối các KCN lớn, mở rộng không gian phát triển, tăng tính liên kết mạnh mẽ hơn của tam giác Quảng Ninh - Hà Nội - Hải Phòng, đồng bằng sông Hồng, vùng duyên hải Bắc Bộ. Đồng thời, góp phần tạo việc làm, đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng thu nhập cho người lao động.

Đồng chí Trần Đức Thắng, Chủ tịch UBND TX Quảng Yên, khẳng định: Để đáp ứng yêu cầu trước mắt cũng như lâu dài trong phát triển khu kinh tế biển trên địa bàn thị xã đòi hỏi một nguồn lao động lớn. Quảng Yên sẽ là một địa bàn thu hút một lượng lớn lao động của tỉnh. Hiện nay, tại KCN Đông Mai có 6.000 lao động. Trong đó, lao động người Quảng Yên là 4.500 người, chiếm 76% số lao động trong KCN. Theo dự báo, giai đoạn 2021-2025, số lao động cần thu hút vào làm việc trong 5 khu công nghiệp khoảng 60.000 người, chủ yếu là người ở độ tuổi dưới 45. Số lao động trên địa bàn thị xã có thể đáp ứng được khoảng 30.000-35.000 người, chủ yếu là lực lượng lao động dịch chuyển từ lĩnh vực nông nghiệp và một số ngành kinh tế khác chuyển sang.

Xác định rõ thực trạng cũng như định hướng trong thời gian tới, để đáp ứng được nhu cầu lao động của thị xã vào làm việc tại các KCN, đặc biệt là đối với các đối tượng bị thu hồi đất để phục vụ GPMB triển khai các dự án, xây dựng các KCN, thị xã đã và đang triển khai thực hiện nhiều giải pháp cụ thể. Trước hết, là thường xuyên kết nối, nắm nhu cầu lao động trong các khu công nghiệp thông qua các hội nghị, giao ban với các chủ đầu tư các KCN và BQL Khu Kinh tế; tổ chức hội chợ việc làm. Đồng thời, đẩy mạnh thông tin về nhu cầu lao động trên cổng thông tin điện tử, hệ thống truyền thanh và trong các trường học.

TX Quảng Yên nhìn từ trên cao. Ảnh: Khánh Giang

Bên cạnh đó, thị xã đã và đang triển khai thực hiện Đề án đào tạo, chuyển đổi nghề và giải quyết việc làm cho người bị thu hồi đất. Trong đó, trọng tâm là tăng cường tổ chức các lớp học nghề; mở rộng việc tư vấn nghề cho học sinh thanh niên vào làm việc tại các KCN, tập trung vào đối tượng có độ tuổi dưới 45.

Đồng thời, thực hiện Đề án bảo tồn, phát triển ngành nghề truyền thống ở Quảng Yên, đây cũng là một giải pháp tạo việc làm mới cho người bị thu hồi đất. Đồng thời, phối hợp với chủ đầu tư các KCN, nhà đầu tư thứ cấp trong quá trình tuyển lao động, cần ưu tiên những người bị thu hồi đất, người đang cư trú ở địa phương. Mặt khác, phát huy vai trò của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên của thị xã trong việc tư vấn nghề, đào tạo nghề; tuyên truyền Nghị quyết của HĐND tỉnh về các chính sách hỗ trợ học nghề giai đoạn 2021-2025 cho học sinh trên địa bàn thị xã...

Trúc Linh