Tất cả chuyên mục
Thứ Năm, 28/03/2024 18:48 (GMT +7)
Sẻ chia, đồng hành cùng người lao động
Thứ 3, 19/05/2020 | 07:57:14 [GMT +7] A A
Tháng Công nhân (Tháng 5) năm 2020 có chủ đề “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định”. Diễn ra trong bối cảnh bị tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19, vì thế, Tháng Công nhân năm nay mọi hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho người lao động (NLĐ), đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất được các cấp công đoàn Quảng Ninh tập trung thực hiện.
ĐỂ THÁNG CÔNG NHÂN TRỞ NÊN Ý NGHĨA
Lãnh đạo Công ty CP Du lịch Hạ Long động viên người lao động khi trở lại làm việc. |
Theo thống kê chưa đầy đủ, tính đến ngày 30/4, toàn tỉnh có trên 500 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phải dừng hoạt động, giãn việc, nợ lương..., ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của gần 30.000 CNLĐ. Thu nhập bình quân của NLĐ trên địa bàn tỉnh 4 tháng đầu năm giảm 21,7% so với cùng kỳ; khối du lịch giảm khoảng 75%; khối dịch vụ giảm khoảng 77%... Có trên 2.000 doanh nghiệp, đơn vị nợ gần 174 tỷ đồng tiền BHXH của trên 19.000 CNLĐ.
Trước thực trạng đó, các cấp công đoàn đã phối hợp với doanh nghiệp triển khai nhiều giải pháp quan tâm chia sẻ, động viên hỗ trợ NLĐ kịp thời, nhằm mang lại một Tháng Công nhân đúng nghĩa và ý nghĩa.
Thực tế tại Công ty CP Du lịch Hạ Long với các dịch vụ khách sạn, nhà hàng, lữ hành, nước đóng chai khi dịch Covid-19 xảy ra mọi hoạt động của đơn vị đều bị “đóng băng”. Đến nay, dù đã hoạt động trở lại song các khách sạn của doanh nghiệp vẫn chưa có khách, chỉ 50% trong tổng số 80 lao động được đi làm trở lại. “Để giúp NLĐ vượt qua khó khăn, trong tháng 4, 5, lãnh đạo doanh nghiệp và công đoàn đã hỗ trợ gạo, trứng và 1,5 triệu đồng mỗi tháng cho NLĐ. Đồng thời, lên danh sách NLĐ bị ảnh hưởng, đề nghị các cơ quan chức năng giải quyết thủ tục để họ được nhận các gói hỗ trợ”, ông Nguyễn Văn Quang, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Du lịch Hạ Long, Giám đốc Khách sạn Tiên Long chia sẻ.
Chị Đỗ Thị Phương, nhân viên Bộ phận Buồng, khách sạn Tiên Long, Công ty CP Du lịch Hạ Long cho biết: Dịch Covid-19 đã khiến chúng tôi phải nghỉ làm, không có thu nhập. Tuy nhiên, sự quan tâm, hỗ trợ, động viên chia sẻ của Công ty, Công đoàn đã tạo động lực để chúng tôi tiếp tục làm việc, cống hiến.
Nhân viên Khách sạn Tiên Long, Công ty CP Du lịch Hạ Long tư vấn, giao dịch khách hàng. |
Tháng Công nhân 2020 có chủ đề “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định”. Dù bị ảnh hưởng bởi đại dịch, song với tinh thần chủ động phòng chống dịch nhiều đơn vị vẫn ổn định sản xuất kinh doanh, việc làm, thu nhập cho NLĐ. Công ty CP Nhiệt điện Thăng Long những tháng qua vẫn đảm bảo tăng trưởng, thu nhập bình quân từ 14-15 triệu đồng. Không có ai phải nghỉ việc vì đại dịch. Ông Khúc Ngọc Trinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Ngay từ đầu tháng 5, BCH Công đoàn và lãnh đạo Công ty đã phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ với chủ đề “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”. Đồng thời, họp bàn triển khai kế hoạch hành động Tháng Công nhân và Tháng hành động vì ATVSLĐ; ký cam kết thi đua giữa Ban Giám đốc và Công đoàn nhằm đạt mục tiêu sản xuất kinh doanh; khen thưởng tổ đội lao động xuất sắc để kịp thời động viên NLĐ phát huy tinh thần thi đua lao động sản xuất nhằm thực hiện hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh Tháng Công nhân cũng như cả năm 2020 với sản lượng điện thô là 4.269.603MWh...
Những hoạt động chăm lo, chia sẻ, động viên NLĐ trong bối cảnh khó khăn này đã giúp Tháng Công nhân với họ trở nên ý nghĩa. Đặc biệt, trở thành động lực để họ sẵn sàng vượt qua khó khăn, phấn đấu để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
NHIỀU HOẠT ĐỘNG HƯỚNG VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
Chủ tịch Công đoàn và Tổng Giám đốc Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh ký cam kết thi đua Tháng Công nhân. |
Tháng Công nhân là dịp để các cấp công đoàn tăng cường chăm lo cho CNLĐ. Vì thế, các cấp công đoàn đã tập trung tuyên truyền, phổ biến các chính sách, chế độ đặc thù của Trung ương và tỉnh hỗ trợ doanh nghiệp, đơn vị, người lao động trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Đồng thời, tích cực phối hợp với doanh nghiệp tham gia rà soát các hoàn cảnh, thống kê danh sách NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tư vấn, hướng dẫn để họ được tiếp cận các gói hỗ trợ của Chính phủ, của tỉnh. Tiếp tục chăm lo đời sống, tổ chức các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, CNVCLĐ; thăm hỏi, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình có công nhân bị tai nạn lao động.
Ở các doanh nghiệp gặp khó khăn đang phải tạm dừng, thu hẹp sản xuất do dịch Covid-19, công đoàn cơ sở cũng đề xuất, trao đổi thống nhất với người sử dụng lao động xây dựng các phương án bố trí sắp xếp lao động, giải pháp thúc đẩy SXKD, rà soát để bổ sung, sửa đổi các nội quy, quy chế quản lý của doanh nghiệp. Đồng thời, phối hợp tổ chức phong trào thi đua; vận động đoàn viên, CNLĐ hiến kế tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đảm bảo ATLĐ, đảm bảo sức khỏe cho công nhân...
Lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh thăm và tặng quà tổ đội xuất sắc. |
Có thể thấy, nhiều năm qua, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, các cấp công đoàn Quảng Ninh đã luôn khẳng định và thực hiện tốt vai trò của mình trong công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần hạn chế tối thiểu các vụ tranh chấp lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong bối cảnh bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 như hiện nay thì vai trò ấy càng được thể hiện rõ nét. Qua đó, khẳng định Công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ khó tổ chức nào có thể thay thế được cũng như khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức trong công cuộc xây dựng đất nước ngày càng giàu đẹp, góp phần giúp mỗi cơ quan, doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ.
Thanh Hằng
[links()]
Liên kết website
Ý kiến ()