Nâng cao chất lượng cán bộ hội ở cơ sở

Cán bộ Hội phụ nữ là hạt nhân, là cơ sở để đẩy mạnh, phát triển phong trào phụ nữ tại các địa phương. Xác định rõ điều này, Hội phụ nữ các cấp trong tỉnh đã tập trung thực hiện tốt công tác xây dựng tổ chức hội các cấp, trong đó có việc bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ ở cơ sở.

Quang cảnh hội thảo chuyên đề "Phụ nữ với công tác hội - Công tác hội với phụ nữ" do Hội LHPN tỉnh tổ chức tháng 10/2019. Ảnh: Hằng Ngần

Toàn tỉnh hiện có 186 cơ sở hội, 1.636 chi hội, 4.105 tổ phụ nữ, 259.205 hội viên phụ nữ. Nhiều người thường nói “Cán bộ nào thì phong trào đó”. Thực tế đã chứng minh: Nơi nào cán bộ phụ nữ nhiệt tình, trách nhiệm, sáng tạo thì ở đó phong trào sẽ sôi nổi, hiệu quả và ngược lại. Tuy nhiên, để có một cán bộ hội phụ nữ tâm huyết, sáng tạo, bên cạnh năng lực vốn có của mỗi cá nhân thì rất cần sự quan tâm hỗ trợ, đào tạo cả về trình độ chuyên môn và nghiệp vụ công tác hội.

Để tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Hội LHPN tỉnh đã phối hợp cùng Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ hội chủ chốt ở cơ sở. Hội LHPN các huyện, thị xã, thành phố cũng chủ động tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác cho đội ngũ cán bộ hội. Riêng năm 2019 đã tổ chức 13 lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo chuyên đề và bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội cho trên 1.200 lượt cán bộ hội cơ sở, chi hội trưởng, chi hội phó và hội viên nòng cốt; cử 33 đồng chí cán bộ Hội cấp huyện, cơ sở tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính, chuyên viên và lý luận chính trị.

Năm 2019, Hội LHPN tỉnh đã tích cực tham mưu xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Đề án đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức Hội phụ nữ các cấp và chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019-2025 trình UBND phê duyệt theo Quyết định 1893/QĐ-TTg về việc phê duyệt Đề án bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019-2025.

Đồng thời, đã tham mưu cử 12 cán bộ hội cấp tỉnh tham gia các khóa tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ trong và ngoài nước; 120 lượt cán bộ hội cấp huyện, 340 lượt cán bộ hội cấp cơ sở và 3.143 lượt chi hội trưởng được tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội và công tác xã hội. Hội cũng tổ chức 1 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác hội cho 64 chủ tịch, phó chủ tịch, chi hội trưởng, hội viên nòng cốt 3 địa phương giáp biên là Hải Hà, Bình Liêu, Móng Cái.

Một buổi giao ban giữa các chi hội trưởng phụ nữ, tổ trưởng tổ tiết kiệm và vay vốn phụ nữ phường Hà Trung (TP Hạ Long).

Đối với đội ngũ cán bộ hội các cấp, Thường trực, Đảng đoàn Hội LHPN tỉnh đã tập trung bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ hội đủ năng lực, trình độ, kỹ năng công tác để giới thiệu nhân sự cho các cấp ủy Đảng xem xét, bố trí, luân chuyển, đề bạt cán bộ. Đồng thời, xây dựng, hoàn thiện quy định về chức năng, nhiệm vụ của các ban chuyên môn Hội LHPN tỉnh; cụ thể hóa các tiêu chuẩn chức danh đối với cán bộ hội các cấp; đánh giá thực trạng và khảo sát nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của đội ngũ cán bộ hội để xác định các nội dung cần đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ theo từng vị trí và xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ Hội hàng năm phù hợp với từng đối tượng.

Từ đó, số cán bộ hội chuyên trách các cấp được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, kiến thức quản lý nhà nước và kỹ năng, nghiệp vụ ngày càng tăng. Đến nay trình độ cán bộ hội (chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên BTV, BCH) đã đảm bảo đạt tiêu chuẩn, đáp ứng được yêu cầu công tác hội và thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.

“Công tác hội ở cơ sở có mạnh hay không phụ thuộc phần nhiều vào những cán bộ đang công tác tại địa phương đó. Cán bộ nhiệt huyết, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ sẽ góp phần định hướng cho hội viên thực hiện tốt các phong trào, chủ trương lớn do hội đề ra. Do đó, Hội Phụ nữ tỉnh luôn quan tâm đến công tác bồi dưỡng cán bộ, hội viên về trình độ chuyên môn nghiệp vụ để chị em ngày càng có thêm năng lực thực hiện tốt các nhiệm vụ, công tác hội” - Chị Bùi Thị An Dung, Trưởng Ban Tổ chức (Hội PLHPN tỉnh), cho biết.

Hoàng Nhi

[links()]