Móng Cái nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Thứ Sáu, 07/02/2020, 08:22 [GMT+7]
.
.

Xác định phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ quan trọng, xuyên suốt trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, thời gian qua TP Móng Cái đặc biệt chú trọng công tác này.

Năm 2020, TP Móng Cái phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 73,5%. Ảnh: Lao động làm việc tại bộ phận sợi, Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long (KCN Hải Yên, TP Móng Cái).
Năm 2020, TP Móng Cái phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 73,5%. Ảnh: Lao động làm việc tại bộ phận sợi, Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long (KCN Hải Yên, TP Móng Cái).

Những năm gần đây, công tác phát triển nguồn nhân lực đã được các cấp uỷ Đảng, chính quyền TP Móng Cái quan tâm chỉ đạo, thực hiện. Hằng năm Móng Cái xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tổ chức rà soát lại đội ngũ, tiêu chuẩn hoá, cụ thể chức danh, nhiệm vụ cho từng CBCCVC theo các quy định, nhất là đối với cán bộ, công chức cấp xã, phường.

Việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện nghiêm túc theo trình tự, thủ tục, đảm bảo đúng đối tượng, mục tiêu và nội dung đào tạo gắn với công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ. Nhờ đó, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC ngày càng tăng.

Đặc biệt, thành phố đã lập, trình phê duyệt và bước đầu triển khai thực hiện có hiệu quả quy hoạch nhân lực KKT Cửa khẩu Móng Cái đến năm 2020, tầm nhìn 2030; quan tâm đào tạo, thu hút nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu về nhân lực cho các ngành kinh tế quan trọng của thành phố.

Xây dựng và trình tỉnh Đề án thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao về làm việc tại Trung tâm Y tế thành phố và trạm y tế xã, phường. Hằng năm, ưu tiên dành nguồn lực thỏa đáng cho phát triển nguồn nhân lực theo quy hoạch đã được phê duyệt, trong đó, chú trọng công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ các cấp từ thành phố đến cơ sở.

5 năm trở lại đây thành phố đã phối hợp tổ chức mở 7 lớp tiếng Trung Quốc (236 học viên); 28 lớp tập huấn sử dụng hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu quản lý văn bản của tỉnh với 1759 lượt CBCCVC; 1 lớp lễ tân - ngoại giao (120 học viên); 4 lớp tập huấn về cải cách hành chính và chỉ số PAPI cho 700 lượt CBCCVC... hỗ trợ đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các ngành dịch vụ, du lịch, chuyển đổi nghề, giải quyết việc làm cho lao động khu vực nông nghiệp, nông thôn; tổ chức 12 khóa bồi dưỡng đào tạo về nghiệp vụ du lịch cơ bản, du lịch cộng đồng và thuyết minh viên với trên 2.000 học viên; mở 49 lớp đào tạo trình độ sơ cấp nghề cho 1.547 lao động nông thôn.

Trường Tiểu học Ka Long được đầu tư đưa vào hoạt động từ năm học 2018-2019.
Trường Tiểu học Ka Long được đầu tư đưa vào hoạt động từ năm học 2018-2019.

Duy trì kết quả đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em 5 tuổi và dần nâng cao về chất lượng; đạt phổ cập giáo dục tiểu học mức độ 3, phổ cập giáo dục THCS mức độ 2, đạt chuẩn xóa mù chữ mức độ 2. Tiếp tục quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở vật chất trường học, huy động xã hội hóa xây dựng và thành lập mới 2 trường học ngoài công lập, nâng số cơ sở giáo dục toàn thành phố là 66 cơ sở (trong đó 54 trường học từ cấp mầm non đến THPT); có 53/54 trường học được kiên cố hóa (đạt tỷ lệ 98,1%), 47/54 trường đạt chuẩn quốc gia (đạt tỷ lệ 87,04%).

Đi cùng với đó, TP Móng Cái cũng luôn quan tâm chỉ đạo thực hiện đổi mới phương pháp dạy và học, nâng cao chất lượng giáo dục trong các nhà trường. Chất lượng học sinh giỏi cấp THCS liên tục có bước tiến bộ theo từng năm. Tại kỳ thi học sinh giỏi THCS cấp tỉnh năm học 2018-2019, thành phố có 81 học sinh đạt giải, trong đó có 5 giải nhất, 8 giải nhì…

Trẻ mầm non Trường Mầm non Ka Long (TP Móng Cái) tham gia hội thi Rung chuông vàng. Ảnh: Lan Anh
Học sinh Trường Mầm non Ka Long (TP Móng Cái) tham gia hội thi Rung chuông vàng. Ảnh: Lan Anh

Từ năm 2015 đến nay đã bổ nhiệm 16 chức danh lãnh đạo, quản lý phòng, ban của thành phố, 1 chức danh bầu cử thuộc cấp xã và 17 chức danh viên chức quản lý trường học bằng hình thức thi tuyển hoặc trình bày đề án công tác.

Đồng thời, lựa chọn, bố trí 21 trí thức trẻ, có trình độ chuyên môn đang công tác tại các phòng, ban, đơn vị của thành phố về công tác tại xã, phường để đào tạo, bồi dưỡng, nguồn cán bộ lâu dài cho thành phố, nhằm đáp ứng ngay nhu cầu cán bộ tại cơ sở, bước đầu đã phát huy tác dụng, hiệu quả hoạt động; đến nay cơ bản các trí thức trẻ phát huy năng lực, chuyên môn, có nhiều đổi mới, sáng tạo trong công tác tại cơ sở...

Thực hiện chủ đề công tác năm 2020, là "Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và đảm bảo tăng trưởng kinh tế bền vững", TP Móng Cái tiếp tục thực hiện có hiệu quả quy hoạch, kế hoạch phát triển nhân lực KKT Cửa khẩu Móng Cái đến 2020, tầm nhìn 2030.

Tăng cường công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; phối hợp với Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam phân hiệu đào tạo tại Móng Cái thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, đặc biệt là đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thành phố. Phấn đấu, tỷ lệ trường kiên cố hóa đạt 100%; tỷ lệ trường chuẩn quốc gia đạt trên 90% tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 73,5%; số lao động được giải quyết việc làm mới trên 3.000 người.

Thái Cảnh

Tin liên quan

.
.
.
.
.
.
.
.