Ba Chẽ: Xây dựng nền hành chính công khai, hiện đại

Xác định công tác cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục của cả hệ thống chính trị, do đó huyện Ba Chẽ đã và đang thực hiện đồng bộ giải pháp, nhằm xây dựng một nền hành chính công công khai, hiện đại, minh bạch.

Cán bộ Trung tâm Hành chính công huyện Ba Chẽ giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Ông Bùi Văn Lưu, Trưởng Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện Ba Chẽ cho biết: Là địa phương miền núi với dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ lớn, để tạo thuận lợi cho người dân, công tác tuyên truyền về cải cách hành chính được huyện ưu tiên hàng đầu. Năm 2019, huyện đã biên soạn, in ấn và phát hành 5.500 tờ gấp tuyên truyền về cải cách hành chính đến từng hộ dân, treo 20 băng rôn khẩu hiệu về đẩy mạnh cải cách hành chính tại trụ sở UBND xã, thị trấn và điểm đông dân cư, đẩy mạnh tuyên truyền trên phương tiện thông tin đại chúng. 

Cùng với đó, công tác cải cách thủ tục hành chính được huyện chú trọng thực hiện nhằm đảm bảo "3 giảm" (giảm thủ tục, giảm thời gian, giảm chi phí). Huyện thường xuyên rà soát thủ tục hành chính để kịp thời điều chỉnh, bổ sung, cắt giảm theo hướng đơn giản hóa, đúng quy định pháp luật, đảm bảo quản lý hiệu quả. Năm 2019, huyện đã sửa đổi, bổ sung 89 thủ tục, bãi bỏ 63 thủ tục, cắt giảm 125 thủ tục với tổng thời gian giảm được 1.130 ngày. Đồng thời, phối hợp với các đơn vị để đưa một số thủ tục vào giải quyết tại Trung tâm Hành chính công huyện và bộ phận hiện đại một cửa cấp xã, áp dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và 4. Đến nay, 287/292 thủ tục hành chính ở 17 lĩnh vực thuộc thẩm quyền của huyện được đưa vào giải quyết tại Trung tâm Hành chính công, trong đó 100% tiếp nhận, thẩm định, phê duyệt tại Trung tâm; 98/102 thủ tục thuộc thẩm quyền cấp xã được đưa vào giải quyết tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại; 236/373 thủ tục áp dụng mức độ 3 và mức độ 4 là 101/373 thủ tục.

Để giảm chi phí, thời gian, công sức cho người dân, nhất là các khu vực cách xa trung tâm, Trung tâm Hành chính công huyện đã phối hợp với Bưu điện Ba Chẽ thực hiện tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính qua dịch vụ bưu chính công ích. Trong đó, từ tháng 6/2019, Trung tâm trích nguồn kinh phí hoạt động để hỗ trợ tổ chức, cá nhân 100% cước thực hiện dịch vụ nộp hồ sơ và nhận kết quả qua dịch vụ này, nhằm khuyến khích người dân tham gia sử dụng. 

Đáng chú ý, năm nay, huyện đã tăng cường kiểm tra, rà soát, xử lý đối với các hồ sơ quá hạn, bằng cách yêu cầu các đơn vị làm rõ nguyên nhân để có hình thức đôn đốc, nhắc nhở, xử lý. Qua đó, số hồ sơ giải quyết quá hạn giảm đáng kể. Năm 2019, tại Trung tâm hành chính công huyện chỉ có 17/5460 hồ sơ quá hạn, chiếm 0,3%, giảm 28 hồ sơ so với năm 2018; tại bộ phận hiện đại một cửa cấp xã có 22/10.715 hồ sơ quá hạn, chiếm 0,2%, giảm 1 hồ sơ so với năm 2018. 

Lãnh đạo huyện Ba Chẽ trao quyết định về công tác cán bộ. Ảnh: Ngọc Lợi (CTV)

Cùng với đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, Ba Chẽ cũng đang nỗ lực hiện đại hóa nền hành chính. Hiện 100% cơ quan, đơn vị, UBND xã, thị trấn thường xuyên sử dụng chữ ký số để giao dịch, 100% cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện sử dụng hiệu quả hệ thống cơ sở dữ liệu quản lý văn bản, 100% CBCCVC sử dụng hòm thư công vụ. Đặc biệt, trong năm, huyện đưa hệ thống truyền hình trực tuyến từ cấp huyện đến xã phục vụ các cuộc họp. Đồng thời, đảm bảo duy trì hệ thống wifi công cộng tại khu vực Huyện ủy, Quảng trường 4/10 và khu 4, thị trấn Ba Chẽ. 

Năm 2019, huyện đã thực hiện sáp nhập Trung tâm Phát triển quỹ đất với Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng, chỉ đạo xã Lương Mông xây dựng đề án sáp nhập thôn Đồng Chức và thôn Xóm Mới, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo 12 đồng chí, trong đó, bổ nhiệm qua thi tuyển 6 đồng chí. Qua đó, góp phần cải cách tổ chức bộ máy hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động, phát huy năng lực của đội ngũ cán bộ. 

Từ đầu năm đến nay, huyện đã kiểm tra về công tác cải cách hành chính tại 8 xã, thị trấn. Đồng thời, kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ cương hành chính, chủ đề công tác năm, quy trình giải quyết TTHC tại 8 phường, xã. Huyện cũng thường xuyên ban hành các văn bản chấn chỉnh, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, qua đó, nâng cao nhận thức, trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ CBCCVC. Đồng thời, phát hiện, xử lý nghiêm CBCCVC có biểu hiện tiêu cực, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả cải cách hành chính.

Cao Quỳnh 

[links()]