Các cấp công đoàn Hạ Long tích cực chăm lo, bảo vệ người lao động

Thời gian qua, các cấp công đoàn TP Hạ Long đã tích cực tham gia đảm bảo các chế độ chính sách cho người lao động (NLĐ); phối hợp thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể; chăm lo đời sống, đảm bảo phúc lợi cho NLĐ… 

Các hoạt động TDTT, VHVN được Công đoàn Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh phối hợp tổ chức sôi nổi.

Công đoàn Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh là một trong những đơn vị hoạt động tích cực trong việc đem lại quyền lợi cho NLĐ. Giai đoạn 2015-2017, tình hình tài chính Công ty gặp nhiều khó khăn dẫn đến nợ đọng BHXH kéo dài, lên đến trên 11 tỷ đồng, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ. Công đoàn Công ty đã đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty cách làm phù hợp với tình hình tài chính của Công ty tại thời điểm đó. Theo đó, Công ty đã trả trước toàn bộ chi phí khám, chữa bệnh cho CBCNLĐ khi có hóa đơn viện phí từ bệnh viện, giảm bớt khó khăn khi ốm đau, nằm điều trị bệnh của NLĐ. Công đoàn cũng thường xuyên tham gia các giải pháp hữu hiệu về tài chính để Công ty dành một khoản tiền trả dần nợ đọng BHXH. Nhờ đó, đến tháng 10/2017 Công ty đã hoàn thành việc trả nợ BHXH trên 11 tỷ đồng.

Công đoàn và lãnh đạo Công ty CP Du lịch khách sạn Sài Gòn - Hạ Long phối hợp tổ chức Trung thu, trao tặng học bổng cho con CNLĐ và các cháu học sinh trên địa bàn thành phố có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên học giỏi.

Hay như tại Công ty CP Du lịch khách sạn Sài Gòn - Hạ Long, nhiều năm nay luôn thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Ông Nguyễn Tuấn Anh, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: TƯLĐTT được coi là “xương sống” trong việc đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách cho NLĐ. Vì vậy, trong thỏa ước, quy định tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương cũng có nhiều ưu đãi hơn so với Luật. Công ty quy định NLĐ hưởng lương khoán gọn thì tiền lương phải bảo đảm không thấp hơn mức tiền lương tối thiểu theo thang bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định ở mỗi thời kỳ. Nhiều quy định khác trong TƯLĐTT của Công ty đều được quy định có lợi hơn so với luật như: Chế độ khen thưởng; thời gian làm việc, nghỉ ngơi; nghỉ việc riêng; thời gian trả lương; việc làm và đảm bảo việc làm, học tập nâng cao trình độ, chế độ BHXH… Nhiều năm qua, bản TƯLĐTT của Công ty CP Du lịch khách sạn Sài Gòn - Hạ Long luôn được LĐLĐ tỉnh đánh giá cao, xếp loại A với nhiều nội dung quy định đem lại lợi ích cho NLĐ. Đáng chú ý, Công ty cũng là một trong số 28 doanh nghiệp tiên phong tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm ngành du lịch - dịch vụ vào tháng 6/2018.

Đây chỉ là hai trong số các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP Hạ Long thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Theo đồng chí Phạm Ngọc Hưng, Chủ tịch LĐLĐ thành phố, thời gian qua, các cấp công đoàn Hạ Long đã tham gia đảm bảo tốt các chế độ chính sách cho NLĐ. LĐLĐ thành phố đã phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát, thực hiện pháp luật lao động tại 121 doanh nghiệp. Qua đó đã nhắc nhở, tuyên truyền, tham mưu xử phạt các đơn vị vi phạm pháp luật lao động. Số nợ BHXH của các đơn vị có công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố từ 14 tỷ đồng đã giảm xuống một nửa. Đặc biệt, đã có 47 bản TƯLĐTT đạt loại A (đạt 100% kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao năm 2019), trong đó có 28 thỏa ước nhóm ngành dịch vụ - du lịch. Các thỏa ước đạt loại A đều có nhiều chính sách nổi bật như: Ưu tiên lao động nữ; hỗ trợ an toàn vệ sinh lao động; BHXH. Trong áp dụng chính sách ưu tiên cho lao động nữ, các đơn vị đã hỗ trợ tiền trông trẻ từ mức 300.000-500.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền trang điểm cho nữ ở các doanh nghiệp dịch vụ, du lịch từ 150.000-300.000 đồng/người/tháng. Về an toàn vệ sinh lao động, hỗ trợ mức khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ mức thấp nhất 500.000 đồng/người/lần. Tiền ăn ca thấp nhất 25.000 đồng/người/bữa. Tiền độc hại 20.000 đồng/người/ngày…

Đại diện doanh nghiệp tham gia ký bổ sung phụ lục bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp du lịch, dịch vụ trên địa bàn TP Hạ Long.

LĐLĐ thành phố cũng thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo cho CNLĐ. Theo đó, đã phối hợp với các doanh nghiệp thực hiện tốt chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn. Tiêu biểu, phối hợp với Công ty Xăng dầu B12 thay dầu máy miễn phí, tặng các sản phẩm nước giặt Java cho trên 500 đoàn viên; phối hợp với Công ty Bột giặt Lix tổ chức hội nghị nuôi dạy con thông minh, cung cấp trên 20 mặt hàng giảm giá 20-30% cho trên 1.000 CNLĐ KCN Việt Hưng và Cái Lân. Đồng thời, đã có 10.000 CNLĐ được mua hàng giảm giá từ các doanh nghiệp.

Đặc biệt, LĐLĐ thành phố đã đề nghị Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo hỗ trợ vốn vay cho CNLĐ với mức 1,1 tỷ đồng; hỗ trợ 20 lao động có hoàn cảnh khó khăn vay vốn Ngân hàng Chính sách xã hội giải quyết việc làm. Đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 4 hoàn cảnh xây "Mái ấm công đoàn"…

Việc tham gia bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống NLĐ của các cấp công đoàn TP Hạ Long đã góp phần tích cực giúp doanh nghiệp đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tình hình an ninh trật tự địa phương. Nhiều năm trở lại đây, dù tốc độ phát triển, số lượng các doanh nghiệp, lao động trên địa bàn TP Hạ Long tăng nhanh nhưng không để xảy ra tình trạng đình công, ngừng việc tập thể.

Thanh Hằng

[links()]