Tăng cường truyền thông về xuất khẩu lao động

Ngày 4/10 tại TP Hạ Long, Tạp chí Lao động và Xã hội phối hợp với Cục Quản lý lao động nước ngoài (Bộ LĐ, TB&XH) tổ chức Hội nghị truyền thông về xuất khẩu lao động. Đến dự có đồng chí Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH cùng các chuyên gia, doanh nghiệp và hơn 100 cơ quan báo chí Trung ương và địa phương.

Thời gian qua, công tác truyền thông về xuất khẩu lao động (XKLĐ) được Bộ LĐ, TB&XH, các cơ quan liên quan tập trung triển khai thông tin qua phương tiện thông tin đại chúng; các hội nghị hội thảo; biên soạn và phát miễn phí cho cán bộ, cơ quan tổ chức, chính quyền, đoàn thể ở địa phương, nhân viên doanh nghiệp XKLĐ... Từ đó, đã góp phần nâng cao nhận thức của xã hội nói chung và người lao động nói riêng về quyền và trách nhiệm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Thứ trưởng Bộ LĐ,TB&XH Nguyễn Thị Hà phát biểu tại Hội nghị

Hiện nay, cả nước có khoảng 390 doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đào tạo, quản lý lao động. Ước tính có khoảng 580 nghìn lao động Việt Nam đang làm việc ở 40 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới với khoảng 30 ngành nghề khác nhau từ lao động đơn giản đến kỹ thuật cao và chuyên gia. Năm 2017, XKLĐ đạt được con số kỷ lục với trên 134 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt 28,3% so với kế hoạch năm. Năm 2018 tiếp tục là một năm thành công trong lĩnh vực XKLĐ với tổng số lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài đạt hơn 142 nghìn người, vượt 30% so với kế hoạch, là năm thứ năm liên tiếp có số lượng vượt mức 100.000 lao động.

Riêng 6 tháng đầu năm 2019, Việt Nam có gần 67 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 55,82% kế hoạch năm 2019. Tính chung từ năm 2006 đến nay, Việt Nam đã đưa được hơn 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài. Công tác tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được nâng cao; hướng tới mở rộng ra những ngành nghề phù hợp với công nghiệp hóa – hiện đại hóa, thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH Nguyễn Thị Hà khẳng định: Chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài thời gian qua không ngừng được nâng lên, ngành nghề cũng được mở rộng; bắt đầu tiếp cận thị trường mới như châu Âu. Hoạt động của doanh nghiệp XKLĐ không ngừng đi vào nề nếp. Các doanh nghiệp đã chủ động tìm kiếm phát triển thị trường, đào tạo người lao động rất bài bản. Nhiều lao động trở về đã phát triển những ngành nghề mới, tạo công ăn việc làm cho lao động và đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, cũng như thay đổi bộ mặt nông thôn Việt Nam.

Quang cảnh Hội nghị

Kết quả này có phần rất lớn từ công tác truyền thông, vai trò nổi bật, sáng tạo của các cơ quan báo chí.

Tuy nhiên, công tác truyền thông vẫn còn những hạn chế, việc tuyên truyền vẫn còn một chiều mà chưa chú ý đúng mức đến các vấn đề bức xúc như: Nâng cao chất lượng nguồn lao động đưa đi, vấn đề tạo việc làm hậu XKLĐ... Do đó, để khắc phục những hạn chế này, một trong những giải pháp quan trọng và hiệu quả là công tác truyền thông về XKLĐ. Theo đó, thông tin về XKLĐ cần được truyền thông nhanh chóng, đầy đủ, kịp thời đến với mọi tầng lớp nhân dân, nhất là tại các vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, góp phần nâng cao nhận thức về ý nghĩa, vai trò của công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thu Trang