Nâng cao hiểu biết pháp luật cho người lao động

Hiện nay, chúng ta đang đẩy mạnh xây dựng, củng cố Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Vì vậy, tuyên truyền, giáo dục pháp luật để CNVCLĐ hiểu được pháp luật, sống và làm việc theo hiến pháp, pháp luật đang được các cấp công đoàn tập trung đẩy mạnh.

Thông qua tuyên truyền, tư vấn pháp luật, nhiều năm nay Công ty TNHH Sao Vàng chi nhánh Uông Bí không để xảy ra tình trạng đình công trái pháp luật.

Để công nhân nắm pháp luật và tự bảo vệ mình thì công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội... được các cấp công đoàn quan tâm đầu tiên. LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với ngành Lao động, BHXH triển khai thực hiện dưới nhiều hình thức phù hợp như: Tổ chức tư vấn pháp luật lưu động kết hợp với đối thoại, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật tại các khu công nghiệp, các doanh nghiệp, khu nhà trọ đông công nhân. Hình thức tổ chức tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội… mang lại hiệu quả cao là thông qua các cuộc thi viết. Tiêu biểu, LĐLĐ tỉnh đã triển khai Cuộc thi viết tìm hiểu Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 thu hút gần 157.000 CNVCLĐ tham gia; phát động CNVCLĐ thi tìm hiểu Môi trường làm việc đã có trên 1.600 bài dự thi, trong đó có 1 bài đạt giải ba toàn quốc; tham gia cuộc thi "Thực hiện tốt quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững" do Báo Lao động tổ chức.

Chị Nguyễn Thị Mai, công nhân Công ty TNHH Sao Vàng chi nhánh Uông Bí cho biết: Hằng năm công nhân trong Công ty đều được nghe cán bộ công đoàn các cấp của tỉnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật lao động. Vì thế, công nhân hiểu biết hơn về pháp luật, chấp hành đúng quy chế Công ty, không đình công trái pháp luật như trước, đảm bảo an ninh trật tự của doanh nghiệp, địa phương. Đồng thời, biết tự bảo vệ quyền lợi cho mình. Điển hình như trong những năm vừa qua, công nhân đã thông qua tổ chức công đoàn đối thoại, đề nghị doanh nghiệp đáp ứng những quyền lợi cho công nhân như: Tăng tiền ăn ca, cải thiện môi trường làm việc tốt hơn...

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng phát huy hiệu quả mô hình hoạt động Cụm Văn hóa thể thao CNLĐ; tổ chức Sân chơi “Sau giờ thứ 8”; tổ chức hội nghị mời các chuyên gia pháp luật truyền đạt, mở chuyên mục Hỏi đáp pháp luật trên báo Quảng Ninh, phát thanh Công đoàn, Website: congdoanquangninh.org.vn; phát hành Bản tin Lao động và Công đoàn; xây dựng tủ sách pháp luật do Công đoàn quản lý gồm 317 tủ giúp cung cấp thông tin, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn trong tỉnh. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh có hướng dẫn tổ chức “Ngày Pháp luật” tới các cấp công đoàn và người lao động theo chủ đề từng năm. Qua các hoạt động này, các cấp công đoàn đã đem đến nhiều kiến thức pháp luật bổ ích cho CNVCLĐ.

Hội thi tìm hiểu 90 năm Công đoàn Việt Nam xây dựng và phát triển của các cấp công đoàn Quảng Ninh vừa qua đã góp phần nâng cao hiểu biết pháp luật công đoàn cho người lao động.

Đặc biệt, liên tiếp những năm qua, LĐLĐ tỉnh đều tổ chức đối thoại giữa đồng chí Bí thư Tỉnh ủy với đại diện CNLĐ, với gần 2.000 lượt CNVCLĐ tham gia, qua đó 15 nhóm nội dung, đề xuất, kiến nghị của CNVCLĐ được giải đáp và thực hiện có hiệu quả. Điển hình như đề xuất, mong mỏi của hàng nghìn CNLĐ Khu công nghiệp Cái Lân, TP Hạ Long về nhà trẻ trong khu công nghiệp. Tháng 5 vừa qua, Nhà trẻ KCN Cái Lân được đưa vào hoạt động đã tạo niềm tin sâu sắc trong CNLĐ. Bên cạnh đó, hằng năm, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh cùng với lãnh đạo các ban, ngành của tỉnh đã làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trao đổi, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc liên quan đến người lao động, đến phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn… Thông qua các cuộc gặp gỡ của những người đứng đầu tỉnh với đội ngũ CNVCLĐ, nhiều chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của tỉnh cũng được thông tin đến người lao động. Qua đó giúp họ nắm được các định hướng xây dựng và phát triển của tỉnh, nâng cao trình độ để xây dựng quê hương ngày càng phát triển, văn minh, giàu đẹp.

Tuy nhiên, để đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật cho CNLĐ, trước hết cần nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, chủ tịch CĐCS và người lao động về pháp luật lao động. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần tạo điều kiện về thời gian, phân khai nguồn kinh phí thực hiện tuyên truyền pháp luật. Công đoàn các cấp, nhất là CĐCS cần nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động, khả năng tuyên truyền. Đặc biệt, nhà nước cần quan tâm hơn nữa đến đội ngũ làm công tác tuyên truyền pháp luật; đối với các doanh nghiệp “né” thực hiện công tác này cần có các chế tài xử lý nghiêm để đảm bảo tính răn đe…

Thanh Hằng

[links()]