Để thợ lò nắm vững công nghệ khai thác cơ giới hóa

Thứ Hai, 17/06/2019, 08:16 [GMT+7]
.
.

Ngành Than đang tập trung đẩy mạnh cơ giới hóa đồng bộ trong hoạt động sản xuất, vì vậy, đội ngũ thợ mỏ phải lành nghề, làm chủ công nghệ tiên tiến trong khai thác, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Công ty Than Vàng Danh có tổng số 30 phân xưởng khai thác, đào lò, vận tải với tổng số 3.000 thợ lò. Ông Vũ Đình Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Vàng Danh, cho biết: Thời gian qua, công ty đã tổ chức đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ thợ lò. Hàng năm, công ty đều tổ chức cho thợ lò đi đào tạo, tập huấn tại các mỏ bạn để đáp ứng nhiệm vụ cơ giới hóa trong hoạt động khai thác.

Ông Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam thăm Phân xưởng Khai thác 1, Công ty than Thống Nhất. (Ảnh: Mạnh Hùng)
Ông Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (thứ nhất, từ trái sang) thăm Phân xưởng Khai thác 1, Công ty Than Thống Nhất. Ảnh: Mạnh Hùng

Năm 2018, công ty lựa chọn 30 người đi đào tạo tại Công ty Than Hà Lầm để nắm bắt công nghệ cơ giới hóa. Đồng thời, mời chuyên gia là thợ bậc cao của Công ty Than Hà Lầm về trực tiếp hướng dẫn lắp dàn giá. Sau khi vận hành thuần thục làm chủ công nghệ, đội ngũ đã được trực tiếp hướng dẫn này sẽ truyền đạt lại cho các thợ lò tại công ty, theo cách cầm tay chỉ việc. Được biết, Công ty Than Vàng Danh hiện có 1 lò chợ cơ giới hóa ở Phân xưởng khai thác 11 với công suất 450.000 tấn/năm.

Còn Công ty Than Mạo Khê thực hiện cơ giới hóa từng phần trong khai thác. Khi chuyển đổi công nghệ, ngoài giải pháp bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ thợ lò tại các cơ sở đào tạo của ngành Than, công ty lựa chọn công nhân đi học tập tại các đơn vị đã sử dụng công nghệ này. Hiện nay, Công ty Than Mạo Khê có 12 phân xưởng khai thác hầm lò với tổng số 1.500 thợ lò. Năm 2018, Công ty Than Mạo Khê đã tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ cho 322 thợ lò. 

Đây chỉ là 2 đơn vị điển hình của ngành Than về nâng cao chất lượng đội ngũ thợ lò, làm chủ công nghệ cơ giới hóa trong khai thác hầm lò. Thời gian qua, ngành Than đã tập trung phát triển đội ngũ cán bộ khoa học công nghệ đủ số lượng, mạnh chất lượng, đạt trình độ khu vực và quốc tế.

Để đáp ứng yêu cầu trên, ngành Than đã cử một Phó Tổng Giám đốc trực tiếp phụ trách toàn bộ lĩnh vực khoa học công nghệ, chiến lược phát triển, công nghệ thông tin, đầu tư phát triển các dự án mỏ, kết cấu hạ tầng...

Công nhân Phân xưởng đào lò 2, Công ty than Dương Huy kiểm tra thiết bị máy phục vụ cho công tác đào lò.
Công nhân Phân xưởng đào lò 2, Công ty Than Dương Huy kiểm tra thiết bị máy phục vụ cho kế hoạch đào lò.

Hàng năm, các đơn vị thuộc ngành Than đã gửi hàng trăm cán bộ, công nhân ra nước ngoài tu nghiệp, học tập tại các nước có ngành công nghiệp mỏ phát triển như: Trung Quốc, Nga, Nhật Bản... Kết hợp thuê chuyên gia giỏi nước ngoài về lĩnh vực khai thác mỏ hầm lò để truyền đạt, huấn luyện đội ngũ thợ lò. Điều này mang lại động lực để thợ lò phấn đấu nâng cao tay nghề, gắn bó lâu dài với ngành Than.

Cùng với đó, ngành Than chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao các đơn vị thành viên, bằng việc triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động giám sát, quản lý văn bản, trao đổi thông tin, dữ liệu nhanh chóng kịp thời. Sử dụng công nghệ GPS động để đo chi tiết địa hình mỏ than; lắp đặt hệ thống định vị toàn cầu GPS cho phương tiện vận tải...

Hiện nay, sản phẩm cơ khí chủ lực của ngành Than đã được sản xuất tại các nhà máy cơ khí thành viên như: Lắp ráp ô tô vận tải, sản xuất vì chống lò thủy lực, dàn chống tự hành, chế tạo các loại máy xúc sử dụng trong mỏ hầm lò, lộ thiên... Từ chính sách chăm lo đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, đến nay ngành Than đã có đội ngũ cán bộ, công nhân lành nghề, có tri thức năng lực tiếp thu ứng dụng công nghệ tiên tiến, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của toàn ngành.

Dương Trường

Tin liên quan

.
.
.
.
.
.
.
.