Đào tạo nguồn lực đặc biệt

Thời gian qua, tỉnh, các sở, ngành, địa phương trong tỉnh đặc biệt quan tâm chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ CBCCVC. Nhờ đó, lực lượng này luôn phát huy năng lực trong thực thi công vụ, hiệu quả công việc được nâng lên, mang lại sự hài lòng, niềm tin cho tổ chức và người dân.

Đoàn công tác của tỉnh làm việc với Tổ chức Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ của Nhật Bản tại Kansai (SME Support Japan), TP Osaka, Nhật Bản. Ảnh: Nghiêm Thái Sơn (IPA Quảng Ninh)

Chuyện đào tạo ở cơ sở

Liên quan đến sức khỏe, tính mạng của người dân, bởi vậy ngành Y tế luôn được tỉnh đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực. Từ năm 2012 đến nay, ngành có 89 CBCCVC được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài như: Hoa Kỳ, Hà Lan, Úc, Đài Loan (Trung Quốc), Singapore... bằng ngân sách tỉnh. Năm 2018, tỉnh tổ chức 4 lớp bồi dưỡng cho 254 lượt CBCCVC ngành Y tế; dự kiến năm 2019 mở 39 lớp bồi dưỡng, tập trung vào lĩnh vực phẫu thuật, can thiệp tim mạch... Các đơn vị y tế cũng dành nguồn kinh phí đáng kể để đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề cho cán bộ, nhân viên. Nhờ vậy, đến nay, các bệnh viện, trung tâm y tế trên địa bàn luôn đứng tốp đầu trong các bệnh viện tuyến tỉnh, huyện của cả nước; thực hiện được nhiều kỹ thuật cao của tuyến trung ương, mang lại hiệu quả cao trong công tác điều trị, chăm sóc sức khoẻ người dân.

Giáo sư Nguyễn Quốc Nam, Bệnh viện Hoàng Gia Adelaide, Úc (thứ hai, phải sang), hướng dẫn các bác sĩ Bệnh viện Bãi Cháy kỹ thuật siêu âm nội soi tiêu hóa. Ảnh: Nguyễn Hoa

Ngành du lịch - dịch vụ, lĩnh vực mà tỉnh đặc biệt quan tâm, ưu tiên phát triển những năm gần đây, công tác đào tạo nâng cao trình độ nhân lực cũng được đầu tư mạnh. Từ năm 2012 đến nay, tỉnh đã tổ chức 8 lớp bồi dưỡng chuyên đề du lịch ở những nước có du lịch phát triển như: Úc, Singapore, Niu- Di-lân, Canada... cho 200 lượt cán bộ là những người trực tiếp phụ trách, theo dõi, tham mưu trong lĩnh vực quản lý và phát triển du lịch của tỉnh. Cùng với đó khoảng 500 lượt cán bộ, nhân viên ngành Du lịch được theo học các lớp bồi dưỡng về du lịch tổ chức tại tỉnh với sự tham gia giảng dạy của những chuyên gia, giảng viên có uy tín, danh tiếng ở nước ngoài. Nội dung của các lớp bồi dưỡng này tập trung vào các chuyên đề: Phát triển du lịch bền vững; tiếp thị du lịch; quản lý; phát triển du lịch biển, đảo; chiến lược truyền thông xã hội và phát triển thương hiệu điểm đến, quản lý di sản... Sau khi được bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn đã đề xuất nhiều ý tưởng có giá trị cho tỉnh, địa phương áp dụng trong lĩnh vực quản lý và phát triển du lịch, dịch vụ. Nhờ đó, chất lượng du lịch trên địa bàn tỉnh ngày càng được nâng lên. Năm 2018, Quảng Ninh đón khoảng 12,2 triệu lượt du khách, trong đó khách quốc tế khoảng 5,2 triệu lượt; thu ngân sách từ du lịch khoảng 2.750 tỷ đồng. 3 tháng đầu năm nay, Quảng Ninh thu hút 5,4 triệu lượt du khách...

Nâng cao toàn diện trình độ, năng lực cho đội ngũ

Không chỉ có ngành Du lịch và Y tế, công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ CBCCVC luôn được tỉnh, các ngành, địa phương quan tâm trong nhiều năm qua. Từ năm 2015, UBND tỉnh phê duyệt “Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng và phát triển toàn diện nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020”,  với mục tiêu: Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng hướng tới xây dựng đội ngũ nhân lực tỉnh có quy mô, cơ cấu, chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong điều liện hội nhập. Đào tạo CBCC, cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực, phong cách làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và có khả năng hội nhập kinh tế quốc tế...

Lớp cao cấp lý luận hành chính năm học 2018-2020 do Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ninh phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức tại Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ.

Hằng năm, tỉnh đều dành nguồn lực đáng kể cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ CBCCVC, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, thông qua việc mở rộng liên kết với các cơ sở đào tạo có uy tín trong nước và một số quốc gia. Giảng viên cũng là các nhà lãnh đạo, chuyên gia hàng đầu của trung ương; các đồng chí lãnh đạo, quản lý chủ chốt của tỉnh; chuyên gia của các doanh nghiệp, các trường đại học nước ngoài...

Công tác đào tạo ngày càng được đổi mới với việc tăng cường đào tạo chuyên môn sâu, cập nhật kiến thức mới, tập trung vào công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; đặc biệt chú trọng đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị. Tỉnh còn ưu tiên đào tạo bồi dưỡng các lĩnh vực cụ thể mà tỉnh đang tập trung chỉ đạo, điều hành, những vấn đề mang tính cấp thiết, như: Môi trường; du lịch, dịch vụ; ngoại ngữ; vệ sinh an toàn thực phẩm; nông thôn mới; kỷ luật, kỷ cương hành chính; đặc khu kinh tế... ưu tiên đào tạo theo hình thức cầm tay chỉ việc.

Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ được xây dựng hiện đại trên diện tích gần 7ha tại phường Minh Thành (TX Quảng Yên), tổng mức đầu tư hơn 325 tỷ đồng, đưa vào sử dụng tháng 1/2019.

Riêng năm 2018, tỉnh đã mở được 144 lớp đào tạo, bồi dưỡng trong nước cho gần 8.840 học viên với tổng kinh phí trên 21 tỷ đồng: Cao cấp lý luận chính trị; trung cấp lý luận chính trị - hành chính; bồi dưỡng chuyên đề; bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước; bồi dưỡng cán bộ nguồn; cập nhật  kiến thức cho cán bộ, lãnh đạo quản lý... Đặc biệt là các lớp bồi dưỡng cho CBCC các cơ quan hợp nhất cấp tỉnh, huyện: Cơ quan khối MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội  tỉnh; cơ quan tổ chức - nội vụ; cơ quan thanh tra - kiểm tra cấp huyện mới thành lập; bồi dưỡng kỹ năng cho đội ngũ bí thư kiêm trưởng thôn (bản, khu phố).

Cùng với đó, tỉnh còn thực hiện 11 lớp đào tạo, bồi dưỡng ở các nước: Trung Quốc, Niu- Di- Lân, Hàn Quốc, Singapore, CHLB Đức, Đài Loan... cho 256 học viên  về phát triển du lịch; công tác an sinh và bảo trợ xã hội; kinh nghiệm quản lý nhà nước về casino; vận hành, quản lý, kiểm soát cơ sở dữ liệu về hệ thống quan trắc môi trường tự động; chuyển giao kỹ thuật ngành y tế... Vấn đề về bồi dưỡng ngoại ngữ cho CBCCVC cũng được quan tâm nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Chất lượng đội ngũ CBCCVC không ngừng được nâng cao, trở thành nguồn lực phát triển đặc biệt của TP Cẩm Phả. Ảnh: Hà Thanh

Đối tượng tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng cũng có sự thay đổi đáng kể với việc tập trung vào đội ngũ CBCCVC cơ sở, những người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ. Trước đây, đối tượng cử tham gia các lớp bồi dưỡng ở nước ngoài chiếm 60-80% là cán bộ, lãnh đạo diện BTV Tỉnh ủy quản lý, thì đến năm 2018 tỷ lệ này chỉ còn 9%, còn lại là trưởng, phó phòng và cán bộ chuyên môn sâu.

Nhờ đó, chất lượng đội ngũ CBCCVC của tỉnh được nâng lên, cơ bản đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ mà tỉnh đề ra; góp phần đưa Quảng Ninh trở thành địa bàn phát triển năng động, thu hút sự quan tâm, đầu tư của các nhà đầu tư, doanh nghiệp có tiềm lực trong và ngoài nước; thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển. 2 năm liền (2017, 2018), Quảng Ninh đứng đầu về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), kinh tế tăng trưởng 11,1%/năm.

Thu Nguyệt