Tất cả chuyên mục
Thứ Năm, 28/03/2024 20:38 (GMT +7)
Khan hiếm lao động có tay nghề cao
Thứ 5, 20/12/2018 | 06:58:06 [GMT +7] A A
Với việc hàng loạt các doanh nghiệp lớn tìm đến đầu tư thời gian qua, nhu cầu tuyển dụng lao động ở Quảng Ninh cũng vì thế mà tăng cao. Tuy nhiên, lao động có trình độ tay nghề cao khá khan hiếm... Thông qua các sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở LĐ-TB&XH) tổ chức cho thấy rõ điều này.
Doanh nghiệp tuyển dụng và người lao động tìm kiếm việc làm tại Phiên Giao dịch việc làm huyện Hoành Bồ do Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở LĐ-TB&XH) tổ chức tháng 10/2018. Ảnh: Ngọc Khánh (Trung tâm Dịch vụ việc làm) |
Những năm gần đây, số lượng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh không ngừng gia tăng. 11 tháng năm 2018, toàn tỉnh có 2.158 doanh nghiệp thành lập mới, đưa số doanh nghiệp hiện có trên địa bàn lên 17.270 doanh nghiệp. Trong số này, không ít doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Chỉ riêng kênh Trung tâm Dịch vụ việc làm cho thấy, từ tháng 1 đến tháng 10/2018, qua 45 phiên giao dịch việc làm định kỳ, 3 phiên dịch vụ việc làm kết nối online với các tỉnh khu vực phía Bắc, 4 phiên giao dịch việc làm lưu động tại một số địa phương, đã có 933 lượt doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng với hơn 41.500 vị trí việc làm. Mặc dù Trung tâm đã đẩy mạnh phối hợp với các phòng nghiệp vụ của Sở LĐ-TB&XH, Ban Quản lý các khu công nghiệp, các địa phương để tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyên truyền về tổ chức sàn giao dịch việc làm cho người lao động nhưng số lao động mà các doanh nghiệp tuyển dụng được tại phiên giao dịch không nhiều, chỉ được 3.194 người.
Theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Phạm Ngọc Khánh, qua các phiên giao dịch cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn hiện nay rất lớn; đòi hỏi trình độ lao động cũng không cao, chủ yếu là lao động phổ thông. Tuy nhiên số lao động có nhu cầu việc làm lại không nhiều. Đơn cử, mỗi phiên giao dịch, các doanh nghiệp thường có nhu cầu tuyển khoảng 3.000 đến 5.000 vị trí, nhưng thực tế chỉ vài trăm người tìm đến đăng ký tuyển dụng.
Học sinh học nghề tại Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam (phân hiệu Cẩm Phả). Ảnh: Thu Nguyệt |
Đặc biệt, lao động ở trình độ trung cấp, đại học lại càng khan hiếm hơn và hầu như không tuyển dụng được tại các phiên giao dịch. Đây cũng là thực trạng chung trên địa bàn toàn tỉnh, bởi số học nghề hệ cao đẳng, trung cấp rất ít. Theo số liệu thống kê của Sở LĐ-TB&XH, kế hoạch năm 2018, các cơ sở trên địa bàn tỉnh sẽ đào tạo nghề cho 35.000 lao động; trong đó, 1.500 chỉ tiêu hệ cao đẳng và 5.000 chỉ tiêu hệ trung cấp nhưng đến hết tháng 9/2018, các cơ sở này mới chỉ tuyển được 800 sinh viên hệ cao đẳng; 3.100 học sinh hệ trung cấp. Trong số 20.600 người học sơ cấp nghề và dưới 3 tháng thì 50% là học lái xe, mà đây là vị trí mà các doanh nghiệp rất ít có nhu cầu tuyển dụng.
Được biết, ngoài bố trí cho các doanh nghiệp trực tiếp tuyển dụng tại các phiên giao dịch, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã đăng thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp trên trang web của Trung tâm; duy trì 3 trang facebook sàn giao dịch việc làm TP Hạ Long, Móng Cái, Uông Bí để tuyên truyền, tạo điều kiện cho người lao động truy cập; từ đó, liên hệ với các công ty để đăng ký tuyển dụng. Đồng thời, Trung tâm cũng đã nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động thông qua xây dựng kho dữ liệu cung - cầu lao động; thực hiện tư vấn nghề nghiệp cho người lao động, nhất là thanh niên, người khuyết tật, dân tộc thiểu số, phụ nữ nông thôn, lao động di cư, học sinh...; thường xuyên điều tra, cập nhật cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động trên địa bàn... Từ đầu năm 2018 đến nay, Trung tâm đã tư vấn việc làm cho hơn 13.000 lượt lao động.
Lao động huyện Hoành Bồ tìm kiếm thông tin việc làm tại phiên giao dịch việc làm huyện Hoành Bồ do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức vào tháng 10/2018. Ảnh: Ngọc Khánh (Trung tâm Dịch vụ việc làm) |
Theo một số doanh nghiệp, thông tin về cung - cầu lao động cũng như thông tin tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp mà Trung tâm Dịch vụ việc làm cung cấp đã góp phần quan trọng giúp người lao động trong và ngoài tỉnh nắm bắt thông tin, từ đó trực tiếp tìm đến các doanh nghiệp để đăng ký xin việc, giúp các doanh nghiệp thuận lợi hơn trong quá trình tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, để thu hút được nhiều lao động đến các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và có được lao động trình độ tay nghề cao thì ngoài cố gắng của doanh nghiệp, các ngành, địa phương vẫn cần tiếp tục có những giải pháp quyết liệt hơn nữa.
Thu Nguyệt
Liên kết website
Ý kiến ()