Đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm: Những kết quả đáng khích lệ

Thời gian qua, nhờ sự quan tâm, đầu tư và chú trọng vào công tác đào tạo nghề, đội ngũ lao động trẻ có trình độ tay nghề cao ngày càng được nâng lên, góp phần quan trọng vào công tác xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Một tiết học thực hành tại Trường Cao đẳng Việt - Hàn (thị trấn Trới, huyện Hoành Bồ).

Nâng cao chất lượng đào tạo

Hiện nay, theo thống kê, dân số trên địa bàn tỉnh vào khoảng 1,26 triệu người. Trong đó, lực lượng lao động tham gia hoạt động kinh tế năm 2017 là 733,5 ngàn người, lao động nam chiếm khoảng 52%, lao động trong tuổi lao động chiếm 91% so với lực lượng lao động. Số lao động có việc làm khoảng trên 710 ngàn người. Điều này cho thấy, cơ cấu lao động đang có sự chuyển dịch đáng kể và phù hợp với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế của tỉnh.

Để thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng, gắn với công tác đào tạo nghề, những năm qua, công tác đào tạo nhân lực, đặc biệt là đào tạo nhân lực có chất lượng cao được tỉnh xác định là một trong 3 khâu đột phá chiến lược. Trong đó, hệ thống các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) là một trong những khâu quan trọng với sự đầu tư nâng cao cả về chất lượng đào tạo và con người. Tính từ năm 2011 đến nay, đã có 26 cơ sở đào tạo nghề nghiệp được thành lập mới, thành lập lại và bổ sung chức năng nhiệm vụ đào tạo nghề, như: Trường Cao đẳng Việt - Hàn, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam, Trường Cao đẳng Giao thông, Trường Cao đẳng Nghề xây dựng... Hiện tại, theo thống kê trên địa bàn tỉnh đã có 39 đơn vị tham gia hoạt động đào tạo nghề nghiệp là cơ sở GDNN và cơ sở tham gia GDNN. Trong đó, có 23 đơn vị cơ sở GDNN với 8 trường cao đẳng, 2 trường trung cấp và 13 trung tâm GDNN; 16 cơ sở tham gia hoạt động GDNN với 2 trường đại học, 8 đơn vị sự nghiệp và 6 doanh nghiệp đăng ký hoạt động GDNN.

Hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt Việt Nam (Khu công nghiệp cảng biển Hải Hà).

Bên cạnh đó, để thực hiện mục tiêu chung, đội ngũ giáo viên đào tạo có chất lượng và các trang thiết bị máy móc cũng được chú trọng đầu tư, nâng cấp theo hướng hiện đại, giúp cho các học viên có thể nắm bắt được kỹ thuật, phát triển các lợi thế sẵn có của bản thân. Qua đó, tính đến hết năm 2017, số nhà giáo cơ hữu và tham gia đào tạo của các cơ sở đào tạo nghề nghiệp là 1.926 người. Trong đó, giáo viên đạt chuẩn thuộc các trường cao đẳng, trung cấp là 60%; giáo viên đạt chuẩn thuộc các trung tâm GDNN - GDTX là 59,3%.

Đối với các trường thuộc tỉnh, trong giai đoạn 2016-2018, đang tiếp tục đầu tư nâng cao nhân lực cho Trường Cao đẳng Giao thông và Cao đẳng Việt - Hàn. Trong đó, năm 2016 số vốn đầu tư nâng cao năng lực cho 2 trường có tổng kinh phí 10,5 tỷ đồng, năm 2017 là 31 tỷ đồng và năm 2018 dự kiến 7 tỷ đồng. Cùng với đó, thực hiện Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn trong giai đoạn 2011-2017, tỉnh đã đầu tư xây dựng mới 2 trung tâm dạy nghề Đông Triều và Vân Đồn, đầu tư trang thiết bị đào tạo cho 11 trung tâm GDNN-GDTX để tham gia đào tạo nghề cho các lao động nông thôn với kinh phí thực hiện 68,9 tỷ đồng.

Giáo viên hướng dẫn các học viên thực hành robot hàn tự động tại Trường Cao đẳng Việt - Hàn. Ảnh: Hoàng Anh

Giải quyết nhu cầu việc làm

Tính riêng trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã tuyển sinh được trên 11.000 người, đạt 32,5% kế hoạch. Trong đó, tuyển mới cao đẳng nghề 12 người, đạt 2,25% kế hoạch; tuyển mới trung cấp nghề trên 1.700 người, đạt 20,76% kế hoạch; tuyển mới sơ cấp nghề và dạy nghề thường xuyên được trên 9.400 người, đạt 36,91% kế hoạch… Thông qua các lớp dạy nghề, nhiều học viên đã mạnh dạn áp dụng kiến thức vào sản xuất, chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, mở rộng quy mô sản xuất để tạo việc làm cho chính mình, tạo nguồn thu nhập chính đáng từ sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, trong những năm qua, nhằm khắc phục tình trạng thiếu tập trung trong công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm, tỉnh cũng đã phối hợp với các trung tâm giới thiệu việc làm tổ chức thành công các chợ phiên việc làm, hội chợ việc làm thu hút được hàng nghìn lao động tham gia phỏng vấn, tìm việc. Đã có trên 200 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động và trên 2.000 lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các doanh nghiệp, góp phần giảm đáng kể tỷ lệ lao động thất nghiệp tại địa phương.

Lao động tại Khu công nghiệp cảng biển Hải Hà.

Cùng với đó, Sở LĐ,TB&XH cũng đã tổ chức triển khai, thực hiện và tham mưu cho UBND tỉnh ban hành các cơ chế, chính sách, biện pháp để nâng cao chất lượng đào tạo nghề nghiệp, đáp ứng được nhu cầu, yêu cầu của thị trường lao động. Qua đó, hằng năm các cơ sở đào tạo khoảng 32.000 lao động cung cấp cho thị trường lao động trên toàn tỉnh.

Ông Nguyễn Nam Thắng, Phó trưởng Phòng Dạy nghề, Sở LĐ,TB&XH, cho biết: “Thời gian qua, công tác đào tạo nghề nghiệp cung ứng cho thị trường lao động trên địa bàn tỉnh đã có những thay đổi căn bản, toàn diện. Chất lượng đào tạo dần được nâng lên, đáp ứng đòi hỏi ngày càng tăng cao của thị trường lao động. Tuy nhiên, việc đào tạo lao động phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng còn một số bất cập về chương trình đào tạo và sự liên kết vùng, miền. Thời gian tới, để nâng cao chất lượng đào tạo nghề gắn với việc giải quyết việc làm, Sở tiếp tục hoàn thiện các điều kiện nâng cao chất lượng đào tạo về cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo, đội ngũ giáo viên, chương trình đào tạo... và sẽ lựa chọn một số nghề có thế mạnh để đầu tư, xây dựng thương hiệu. Bên cạnh đó, Sở sẽ tiếp tục đóng vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp để định hướng, nâng cao chất lượng tuyển sinh, đào tạo, thực hiện tốt các mục tiêu của tỉnh về xây dựng lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa”.

Minh Đức