Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính ở TP Hạ Long

Những năm qua, TP Hạ Long đạt được nhiều kết quả cao trong phát triển kinh tế - xã hội; công tác xây dựng Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội được triển khai đồng bộ… Một trong những điểm nổi bật là việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính ở địa phương đã không ngừng nâng cao, ý thức phục vụ nhân dân, doanh nghiệp, chất lượng hoạt động của đội ngũ CBCC,VC có chuyển biến tích cực.

Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại phường Hà Lầm, TP Hạ Long, luôn thực hiện đúng các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Đồng chí Nguyễn Quang Minh, Phó trưởng Phòng Nội vụ TP Hạ Long, cho biết: Với chức năng là cơ quan thường trực, giúp việc cho UBND thành phố để thực hiện chủ đề công tác năm 2017 là “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”, Phòng đã tập trung phối hợp với các cơ quan chuyên môn khác chủ động tham mưu cho UBND thành phố xây dựng lộ trình, giải pháp đồng bộ để huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, nâng cao chất lượng hoạt động của nền hành chính. Qua đó đã làm cho ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của CBCCVC-LĐ ở các cơ quan, đơn vị được nâng cao rõ rệt…

Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, UBND TP Hạ Long đã yêu cầu các phòng, ban, đơn vị, UBND các phường rà soát, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của các CBCCVC-LĐ. Từ đó kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế, chuyển đổi vị trí công tác, buộc thôi việc đối với CBCCVC-LĐ có năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, vi phạm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật. Thông qua hoạt động này, trong năm 2017, toàn thành phố đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 4 viên chức do có tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ chưa cao, không đáp ứng được yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ, còn để xảy ra tình trạng chậm trễ trong giải quyết công việc và thủ tục hành chính cho người dân.

Đồng thời UBND thành phố còn có nhiều giải pháp để giám sát cũng như tạo điều kiện tốt nhất cho các ngành, doanh nghiệp thực hiện công tác CCHC. Quá trình triển khai, UBND thành phố thường xuyên cử các tổ công tác hướng dẫn, chấn chỉnh để nâng cao chất lượng hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại tại các phường. Trong năm 2017, lực lượng chức năng của thành phố đã thực hiện gần 60 lượt kiểm tra tại các phòng ban, đơn vị, UBND các phường trực thuộc. Tại các thời điểm kiểm tra, không phát hiện CBCCVC-LĐ vi phạm các quy định về việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. Tuy nhiên, đối với các trường hợp có vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ, công vụ do người dân phản ánh đã bị UBND thành phố xử lý kỷ luật nghiêm minh. Năm 2017, toàn thành phố đã thực hiện xử lý kỷ luật đối với 12 trường hợp, trong đó, cảnh cáo 1 viên chức và 1 công chức, cách chức 1 viên chức; buộc thôi việc 2 viên chức...

Đội Thanh tra xây dựng, trật tự và môi trường đô thị thành phố tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho tiểu thương chợ Cao Xanh

Thông qua nhiều giải pháp nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính đã làm cho chất lượng hoạt động của đội ngũ CBCCVC-LĐ được nâng cao. Đặc biệt đến nay, tình trạng CBCCVC-LĐ đi làm muộn, làm việc riêng hay sử dụng đồ uống có cồn trong giờ làm việc trên địa bàn thành phố đã cơ bản được ngăn chặn. Kết quả đó không ngừng nâng cao sự hài lòng của người dân khi đến giải quyết công việc ở cơ quan hành chính trên địa bàn. Đây cũng là tiền đề quan trọng để TP Hạ Long đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh trong năm 2018 và những năm tiếp theo.

Quang Minh

[links()]