Tín hiệu vui trong giải quyết việc làm

Giải quyết việc làm là một trong những chỉ tiêu quan trọng của ngành LĐ,TB&XH về giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội gắn với thực hiện Nghị quyết 06 –NQ/TU. Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, chỉ tiêu này đã vượt kế hoạch với số lượng lao động giải quyết việc làm trong năm 2017 là 28.600 lao động, vượt 4% kế hoạch năm.

Nhiều “kênh” giải quyết việc làm 

Lao động làm việc tại Công ty TNHH Gốm sứ Quang Vinh, khu Vĩnh Quang, phường Mạo Khê, TX Đông Triều.

Một trong những giải pháp quan trọng giải quyết việc làm, đó là thực hiện tốt vốn vay từ Quỹ Quốc gia về việc làm. Theo đó, trong năm qua, Sở LĐ,TB&XH đã phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội triển khai thực hiện cho vay 4.908 dự án từ Quỹ Quốc gia về việc làm với doanh số cho vay là 215,5 tỷ đồng; hỗ trợ tạo việc làm, duy trì mở rộng việc làm cho 6.380 lao động, trong đó, tạo việc làm tăng thêm cho 2.126 lao động. Việc sử dụng vốn vay giải quyết việc làm được ngân hàng và cơ quan quản lý nhà nước kiểm tra, giám sát, đảm bảo việc sử dụng vốn vay tạo việc làm đúng mục đích, hiệu quả.

Bên cạnh đó, việc triển khai đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp (DN) cũng đang được một số địa phương trên địa bàn tỉnh quan tâm triển khai. Điển hình như tại TX Đông Triều, những năm gần đây, thị xã đã tổ chức các lớp đào tạo nghề gốm cho lao động nông thôn. Người học được học lý thuyết và thực hành ngay tại các xưởng sản xuất của doanh nghiệp, được nhận vào doanh nghiệp làm việc với mức lương trung bình từ 3 đến 5 triệu đồng/người/tháng. Bà Nguyễn Thị Lệ, công nhân Công ty TNHH Gốm sứ Quang Vinh, phường Mạo Khê, TX Đông Triều, cho biết: "Công việc làm gốm tại đây không vất vả bằng trồng lúa lại cho thu nhập ổn định hơn. Nhờ được đào tạo có tay nghề, được nhận vào làm việc, chúng tôi cảm thấy yên tâm và sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp".

Khách hàng giao dịch vay vốn phát triển sản xuất tại Chi nhánh Ngân hàng NN&PTNT huyện Hoành Bồ.

Với vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động, trong năm qua, Sở LĐ,TB&XH đã triển khai việc phối hợp với các tỉnh như Hà Giang, Nghệ An, Cao Bằng trong tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp trong các khu công nghiệp. Sở cũng đã triển khai kịp thời các chương trình xuất khẩu lao động do Bộ LĐ,TB&XH chủ trì, như chương trình tuyển chọn ứng viên đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, học tập và làm việc trong ngành điều dưỡng tại CHLB Đức, chương trình EPS tại Hàn Quốc. Theo đó, đã rà soát số lượng người lao động trên địa bàn tỉnh có nguyện vọng dự thi tiếng Hàn năm 2017 và tổ chức tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn cho hơn 240 lao động có nhu cầu. Trong năm qua, 23 lao động thi đỗ đã được Sở hướng dẫn làm hồ sơ đăng ký dự tuyển đi lao động có thời hạn tại Hàn Quốc.

Với những nỗ lực trên, năm 2017, Quảng Ninh đã giải quyết việc làm cho 28.600 lao động, đạt 104% kế hoạch năm. Trong đó, tạo việc làm tăng thêm cho trên 19.800 lao động, bao gồm: Tạo việc làm trong nước cho hơn 19.600 người và 230 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt 71%, vượt chỉ tiêu của Nghị quyết 06-NQ/TU.

Đổi mới hoạt động trung tâm dịch vụ việc làm

Người lao động tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại phiên giao dịch việc làm định kỳ tại TP Hạ Long.

Ông Phạm Ngọc Khánh, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, cho biết: Thời gian qua, số doanh nghiệp đang hoạt động và thành lập mới trên địa bàn tăng nhanh, tuy nhiên, thực trạng nguồn lao động của Quảng Ninh hiện không đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Xác định rõ nhiệm vụ này, Trung tâm đã chủ động, đa dạng hóa các hình thức khai thác, cung cấp thông tin cho thị trường lao động, cũng như phương thức tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm (GDVL), tạo cầu nối cho lao động trong và ngoài tỉnh được trực tiếp xúc tiến các quan hệ lao động với doanh nghiệp.

Trong năm 2017, Trung tâm đã chủ động trong việc xây dựng kế hoạch, phân bổ nguồn lực, nhân lực phù hợp để triển khai thực hiện, đề ra các giải pháp, như: Đổi mới và đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm duy trì hoạt động sàn GDVL cố định tại các địa điểm; bố trí lại nhân sự, xác định các bước, quy trình tư vấn, tổ chức hoạt động sàn GDVL để việc thực hiện ngày càng chuyên nghiệp hơn. Trung tâm cũng đẩy mạnh việc kết nối online các điểm tổ chức sàn GDVL định kỳ, đồng thời hằng quý tổ chức sàn việc làm online với trung tâm 13 tỉnh khu vực phía Bắc và khai trương, đưa vào hoạt động định kỳ sàn GDVL TP Cẩm Phả từ tháng 10/2017. Năm 2017, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức được 47 phiên GDVL cố định và kết nối online với các địa điểm trong tỉnh, tỉnh ngoài và 3 phiên GDVL lưu động tại huyện Đầm Hà, Bình Liêu, Hoành Bồ với số lượt lao động được tư vấn việc làm trên 13.400 lượt người, vượt 41% kế hoạch năm; số lao động trúng sơ tuyển là trên 3.500 lượt người.

Những kết quả khả quan trên cho thấy, các giải pháp thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nói riêng và Sở LĐ,TB&XH nói chung là phù hợp với thực tiễn. Qua đó, từng bước đổi mới để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất trên địa bàn tỉnh, góp phần thúc đẩy thị trường lao động của tỉnh ngày càng phát triển, đóng góp vào sự phát triển của mỗi địa phương và thể hiện tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp của ngành LĐ,TB&XH.

Phương Thúy