Thanh tra tỉnh: Thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính

Bám sát chỉ đạo của Trung ương và tỉnh về thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, thời gian qua, Thanh tra tỉnh đã quyết liệt trong chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra tỉnh có năng lực, trình độ, ý thức kỷ luật tốt. Qua đó, đã tạo sự chuyển biến rõ nét về chất lượng công tác, góp phần quan trọng vào việc giữ vững kỷ cương pháp luật, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đồng chí Lê Văn Ánh, Chánh Thanh tra tỉnh (thứ 2, phải sang) trao đổi công việc với cán bộ của đơn vị.

Đồng chí Lê Văn Ánh, Chánh Thanh tra tỉnh, cho biết: Với quyết tâm thay đổi lề lối làm việc, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thanh tra có đủ năng lực, đạo đức nghề nghiệp và văn hoá giao tiếp trong thực thi công vụ, ngay từ đầu năm 2017, Thanh tra tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo triển khai chủ đề công tác năm của tỉnh về “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh” gắn với thực hiện 5 chuẩn mực đạo đức của cán bộ, công chức ngành Thanh tra. Đồng thời, Thanh tra tỉnh còn tăng cường thanh tra, kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hoá công sở của các phòng, ban nghiệp vụ... Nhờ đó, đã tạo động lực phát huy tính tự giác, tự tu dưỡng rèn luyện đạo đức, tác phong, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, tạo được sự tin tưởng, hài lòng của tổ chức và công dân đối với các cơ quan nhà nước. Qua đó, góp phần từng bước xây dựng nền hành chính minh bạch, chuyên nghiệp, hiện đại.

Triển khai chủ đề công tác năm của tỉnh, ngành Thanh tra có nhiều thuận lợi. Bởi, ngay từ cuối năm 2015, Thanh tra tỉnh đã tiến hành rà soát lại toàn bộ các quy chế và ban hành các quy chế sửa đổi, bổ sung gắn với kỷ luật, kỷ cương hành chính. Trong đó, quy định rõ chức trách, nhiệm vụ của từng bộ phận, cán bộ, công chức, viên chức và mối quan hệ, cách ứng xử giữa các phòng nghiệp vụ, giữa cán bộ, đảng viên trong cùng cơ quan, đơn vị với nhau. Nổi bật là, Thanh tra tỉnh đã xây dựng được quy chế phối hợp giữa đoàn thanh tra với đoàn giám sát. Qua đó, đã kịp thời giám sát hoạt động của các đoàn thanh tra trong thực thi nhiệm vụ, đảm bảo thực hiện theo đúng luật, đúng nội dung, kế hoạch của chương trình thanh tra, đồng thời chấn chỉnh kịp thời những cán bộ thanh tra có hành vi, ứng xử chưa đúng khi tiếp xúc với các tổ chức, công dân...

Các phòng nghiệp vụ thuộc Thanh tra tỉnh đều đã chủ động thay đổi lề lối làm việc; nâng cao chất lượng hiệu quả công tác tiếp công dân; giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng. Trong đó, chú trọng quán triệt cán bộ, đảng viên trong đơn vị thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo của Trung ương, tỉnh về kỷ luật, kỷ cương hành chính, như: Thực hiện nghiêm giờ giấc, tác phong, tinh thần trách nhiệm với công việc; tuyệt đối không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc; nghiêm túc thực hiện công việc nhiệm vụ được giao, không để quá thời hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc, nhất là công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp... Đặc biệt, người đứng đầu các phòng, ban nghiệp vụ luôn xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong nêu gương thực hiện và chịu trách nhiệm khi công chức, người lao động thuộc quyền quản lý trực tiếp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính... 

Với những giải pháp quyết liệt, phù hợp trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, hoạt động của ngành Thanh tra tỉnh thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Nổi bật, từ đầu năm đến nay, thanh tra tỉnh và các địa phương đã triển khai 53 cuộc thanh tra hành chính, 2 cuộc chuyên ngành. Qua đó, đã kiến nghị thu hồi về ngân sách nhà nước trên 11 tỷ đồng, kiến nghị kiểm điểm trách nhiệm đối với 4 tập thể... Thanh tra tỉnh cũng phối hợp với cơ quan hành chính các cấp trong tỉnh tổ chức tiếp trên 1.318 lượt công dân; xử lý 242 đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh... Từ đây đã kịp thời tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền các cấp giải quyết dứt điểm, kịp thời những đơn thư khiếu nại, tố cáo ngay từ cơ sở; hạn chế thấp nhất phát sinh điểm nóng và đơn thư vượt cấp.

Nguyễn Chiến