Bình Liêu: Nỗ lực cho một năm thành công

Thực hiện chủ đề công tác năm 2017 của tỉnh “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh”, ngay từ những ngày đầu, tháng đầu năm 2017, huyện đã nhanh chóng xây dựng kế hoạch, cụ thể hoá các nhiệm vụ để tiến hành quán triệt, triển khai trong toàn huyện. Trong đó, xác định chủ trương nêu cao vai trò, trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu, từ đó tạo chuyển biến trong nhận thức, hành động, phát huy tinh thần đoàn kết của nhân dân chung sức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Công chức Kho bạc Nhà nước huyện Bình Liêu hướng dẫn người dân giải quyết thủ tục hành chính.

Đến Trung tâm Hành chính công huyện (đưa vào hoạt động tháng 11-2016), chúng tôi thấy cơ sở vật chất, thiết bị làm việc được trang bị tương đối đầy đủ. Mặc dù số lượng công dân đến giải quyết thủ tục không nhiều, song ở tất cả các bộ phận, cán bộ, công chức có mặt đầy đủ, trang phục, thái độ làm việc nghiêm túc. Anh Ngô Tiến Chung, cán bộ phụ trách lĩnh vực tài nguyên môi trường làm việc tại Trung tâm, chia sẻ: Tôi thấy chủ đề công tác năm 2017 tiếp tục cụ thể hoá chủ đề năm 2016, đặt ra yêu cầu rõ ràng để mỗi cán bộ, công chức tự chấn chỉnh, rèn luyện, nâng cao năng lực chuyên môn, văn hoá giao tiếp, ứng xử trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Riêng đối với đội ngũ cán bộ, công chức làm việc tại Trung tâm Hành chính công - thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với người dân thì việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, văn hoá công sở càng cần thiết hơn cả. Qua đó, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, thân thiện, phục vụ tốt nhất cho người dân, tổ chức đến giao dịch.

Bình Liêu là huyện miền núi biên giới với trên 95% là đồng bào dân tộc thiểu số, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) đặc biệt ở cơ sở không đồng đều; việc chấp hành thời gian làm việc của một số CB,CC,VC chưa thật sự nghiêm túc; tập quán sinh hoạt, vệ sinh của bà con còn nhiều lạc hậu. Vì vậy, để thực hiện hiệu quả chủ đề công tác năm 2017 của tỉnh, huyện đã chủ động đánh giá, xác định cụ thể những khó khăn, mặt tồn tại, hạn chế để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo. Đồng thời, đề ra những giải pháp phù hợp với tình hình của địa phương, nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ ngay từ cơ sở.

Theo đó, UBND huyện đã xây dựng kế hoạch tổ chức hội nghị quán triệt kế hoạch thực hiện chủ đề công tác năm 2017 của tỉnh tới các đồng chí là lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, phòng, ban chuyên môn thuộc huyện và các đơn vị ngành dọc trên địa bàn. Đồng thời, yêu cầu thủ trưởng các cơ quan tổ chức ký cam kết với huyện và cho CB,CC,VC đơn vị ký cam kết tại cơ quan về việc thực hiện nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá, văn minh công sở. Nếu đơn vị nào để xảy ra sai phạm thì thủ trưởng cơ quan đó sẽ phải chịu trách nhiệm. Ban Thường vụ Huyện uỷ đề nghị các cơ quan, đơn vị trên địa bàn hoàn thành việc xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện quy chế văn hoá công sở và quy tắc ứng xử của CB,CC,VC trong tất cả các cơ quan, đơn vị, đặc biệt là bộ phận thường xuyên tiếp xúc với người dân, doanh nghiệp.

Đối với nội dung về “xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh”, UBND huyện đã bám sát tình hình thực tế địa phương, tiếp tục cụ thể hoá những bộ tiêu chuẩn của Trung ương, của tỉnh về xây dựng gia đình văn hoá; cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá; xã đạt chuẩn văn hoá nông thôn mới; thị trấn đạt chuẩn đô thị văn minh để làm căn cứ tổ chức thực hiện và đánh giá. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện về xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh; tham gia phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”, xoá bỏ phong tục tập quán lạc hậu... Cùng với đó, xây dựng và nhân rộng các mô hình điểm về các cơ quan, thôn, khu, gia đình văn hoá tại địa phương; rà soát, đánh giá hiệu quả hoạt động của các thiết chế văn hoá, thể thao, nâng cao chất lượng hoạt động của nhà văn hoá thôn, khu...

Nguyễn Dung