Cùng sẻ chia khó khăn của nữ CNLĐ

Theo thống kê sơ bộ, số lượng nữ công nhân, lao động (CNLĐ) trên địa bàn tỉnh hiện có khoảng 59.000 người/112.800 tổng số CNLĐ toàn tỉnh (nơi có tổ chức công đoàn). Ở một số doanh nghiệp, nữ CNLĐ đã được quan tâm, hưởng thụ đầy đủ các thiết chế, đời sống văn hoá tinh thần. Tuy nhiên ở nhiều doanh nghiệp, việc thực hiện các chế độ chính sách, thiết chế cho lao động nữ vẫn còn nhiều bất cập. Do đó, sự vào cuộc, sẻ chia của các cấp công đoàn sẽ phần nào làm vơi đi những khó khăn cho nữ CNLĐ.

Khu tập thể cho CNLĐ tại Công ty CP Viglacera Hạ Long.

Ở nơi nữ CNLĐ được quan tâm chăm sóc

Công ty CP Viglacera Hạ Long có hơn 3.000 CNLĐ, trong đó có 1.339 lao động nữ. Quan tâm đến đời sống CNLĐ, đặc biệt là lao động nữ, Công ty đã xây dựng nhà ở cho CNLĐ, khu tập thể có sân chơi, trường mẫu giáo. Trong khu tập thể còn có cửa hàng làm đẹp phục vụ chị em. Chế độ ăn ca được Công đoàn Công ty rất quan tâm, thường xuyên đi kiểm tra chất lượng cơm ca. Định kỳ, Công ty tổ chức khám sức khoẻ cho người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng nhằm sớm phát hiện và ngăn ngừa bệnh tật, giúp người lao động yên tâm công tác gắn bó lâu dài với Công ty.

Tương tự, ở Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh, trong khuôn viên khu tập thể dành cho CNLĐ còn có sân chơi và trường mầm non để người lao động gửi con. Chị Phạm Thị Hương, công nhân Công ty cho biết: Chúng tôi có thể gửi con cả ngày hoặc đêm nếu hai vợ chồng làm ca đêm, hoặc về quê có việc mà không thể mang theo con về. Vì thế, chúng tôi hoàn toàn yên tâm gắn bó với Công ty.

Không có cơ sở thiết chế đầy đủ như Viglacera hay Nhiệt điện Quảng Ninh, nhiều công ty đã có các chế độ hỗ trợ nữ lao động tiền gửi con, hỗ trợ tiền trượt giá cho CNLĐ. Điển hình như Công ty TNHH Everbest Việt Nam (Cẩm Phả) với trên 3.000 lao động, chủ yếu là lao động nữ đã được Công ty quan tâm đầy đủ các chế độ chính sách. Cùng với mức lương bình quân 4,5 triệu đồng/tháng, Công đoàn đã tham mưu với lãnh đạo Công ty hỗ trợ CNLĐ tiền xăng xe, tiền nhà ở, tiền gửi con, tiền hỗ trợ trượt giá... Hàng năm, Công đoàn Công ty còn mời cán bộ LĐLĐ tỉnh về tuyên truyền chính sách pháp luật cho hàng nghìn CNLĐ...

Chị Trần Thanh Hương, công nhân Công ty TNHH Everbest Việt Nam, trọ tại khu Thuỷ Sơn, phường Cẩm Sơn chia sẻ: Bên cạnh việc được Công đoàn và Công ty quan tâm hỗ trợ, chúng tôi còn được tham gia vào CLB Nữ công nhân xa nhà. Ở đây, chúng tôi được phổ biến, tuyên truyền các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, chia sẻ thông tin bình đẳng giới, hôn nhân, phòng chống lây nhiễm HIV, giao lưu văn hoá văn nghệ... Đặc biệt, chúng tôi còn nhận được tình yêu thương từ những người dân trên địa bàn phường.

Mô hình mà chị Hương nói đã được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai nhiều năm nay trên hầu hết các địa phương tập trung đông nữ CNLĐ như: Đông Triều, Uông Bí, Hạ Long, Cẩm Phả... góp phần giúp các nữ CNLĐ xa nhà được sinh hoạt, giúp đỡ, được bảo vệ. Dịp ngày 8-3, 20-10, nhiều đơn vị còn tổ chức sân chơi sôi nổi cho các chị em nữ CNLĐ như: Công đoàn Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long tổ chức Hội thi cắm hoa nghệ thuật, Công đoàn Công ty CP Du lịch Hạ Long tổ chức gặp mặt toạ đàm và nói chuyện chuyên đề “Công nhân lao động với hội nhập TPP”, Công đoàn Cục Hải quan Quảng Ninh tổ chức diễn đàn “Nét đẹp phụ nữ hải quan”, Công đoàn các đơn vị ngành Than biểu dương khen thưởng gần 10.000 tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...

Phát huy vai trò của công đoàn

Theo bà Phạm Thị Thắm, Trưởng Ban Nữ công (LĐLĐ tỉnh), để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CNLĐ, các cấp công đoàn đã chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn để thăm hỏi động viên kịp thời. Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn đã thăm hỏi 9.580 nữ CNLĐ, trợ cấp số tiền là 2,874 tỷ đồng. Công đoàn cấp trên cơ sở đã khảo sát, đề xuất với LĐLĐ tỉnh giải quyết cho 560 lượt nữ CNLĐ được vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo số tiền 9,95 tỷ đồng để sửa chữa nhà ở, cải thiện phương tiện sinh hoạt, phát triển kinh tế gia đình; hỗ trợ 264 gia đình nữ CNLĐ sửa nhà, xây nhà mới với số tiền là 5,28 tỷ đồng từ Quỹ “Mái ấm công đoàn” của LĐLĐ tỉnh. Ban nữ công và công đoàn cơ sở đã tích cực tham gia sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế tiền lương, khen thưởng, kỷ luật... trong đó quan tâm đến quyền lợi của lao động nữ. LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và bình đẳng giới tại 10 doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ; phối hợp với UBND TX Đông Triều tổ chức “Đối thoại chế độ chính sách với lao động nữ” tổ chức tại Cụm Công nghiệp Kim Sơn nhân dịp Tháng Công nhân 2016. Đồng thời, tổ chức khám chuyên khoa và tư vấn chăm sóc sức khoẻ cho 406 nữ CNLĐ Công ty TNHH Giày dép Bách Năng và một số đơn vị thuộc Cụm công nghiệp Kim Sơn; tuyên truyền chính sách pháp luật lao động cho hàng nghìn nữ lao động... Đặc biệt, vừa qua, với sự hỗ trợ của Quỹ “Tấm lòng vàng” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã khởi công xây dựng nhà trẻ, nhà mẫu giáo cho con CNLĐ Khu Công nghiệp Cái Lân. Đây là công trình nhà trẻ, mẫu giáo đầu tiên trong các khu công nghiệp trên toàn tỉnh...

Dù còn nhiều vất vả, thiếu thốn nhưng sự quan tâm của các cấp công đoàn từ cơ sở đến cấp tỉnh đã phần nào sẻ chia, làm vơi đi những khó khăn của nữ CNLĐ, để họ yên tâm lao động, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, với địa phương.

Thanh Hằng