Tất cả chuyên mục
Thứ Sáu, 29/03/2024 13:30 (GMT +7)
Thực hiện Đề án 25: Điểm sáng Mạo Khê
Thứ 6, 19/06/2015 | 16:30:05 [GMT +7] A A
Mạo Khê (TX Đông Triều) là một trong những phường có diện tích và dân số lớn nhất tỉnh, với hơn 10.000 hộ dân, trên 40.000 nhân khẩu, chia làm 24 khu phố, 126 tổ dân. Với địa bàn trải rộng, dân số đông, nên đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là số cán bộ bán chuyên trách, cán bộ ở các khu phố, tổ dân hưởng phụ cấp rất đông. Thời điểm trước khi thực hiện Đề án 25, tổng số cán bộ, công chức, người hoạt động bán chuyên trách, hưởng phụ cấp của phường Mạo Khê lên tới trên 583 người.
Chủ tịch UBND phường Mạo Khê Phạm Thanh Trường (thứ 2, trái qua) trao đổi công việc với Ban Chi uỷ, cán bộ khu phố Vĩnh Thông. |
Đồng chí Phạm Thanh Trường, Chủ tịch UBND phường Mạo Khê, cho biết: Thực hiện Đề án 25, địa phương đã xây dựng phương án tinh giản CBCC theo lộ trình, từ 583 người giảm còn 250 người. Đến thời điểm này, đã giảm 9/tổng số 42 biên chế công chức; 15/35 cán bộ bán chuyên trách; 142/416 cán bộ tổ dân, khu phố; số cán bộ hiện đang làm việc tại các khu, tổ dân sau tinh giản (274 người) không hưởng phụ cấp như trước. Đồng thời, phường tiến hành nhất thể hoá các chức danh bí thư kiêm khu trưởng, bí thư kiêm trưởng ban công tác mặt trận ở 16 khu phố. Nhờ quyết tâm cao, có giải pháp phù hợp, Mạo Khê đã tạo ra bước đột phá trong việc sắp xếp, tinh giản cán bộ, công chức theo hướng tinh gọn, nâng cao chất lượng công việc; tiết kiệm được 1,6 tỷ đồng mỗi năm.
Có được kết quả này là nhờ sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, sự chỉ đạo, lãnh đạo sát sao của Đảng bộ, chính quyền phường trong việc rà soát lại vị trí việc làm, quá trình đào tạo, bằng cấp chuyên môn của từng cán bộ, công chức, xem có phù hợp với công việc mà đối tượng đang đảm nhận. Từ đó sắp xếp, bố trí lại đúng chức danh của mỗi cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn được đào tạo, tính chất công việc, nâng cao được hiệu quả làm việc, tránh chồng chéo, lãng phí. Cùng với đó, địa phương làm tốt công tác tuyên truyền, nhất là với đội ngũ cán bộ bán chuyên trách, những người làm việc ở khu phố, tổ dân; những người trước đây được hưởng phụ cấp, nay vẫn duy trì hoạt động nhưng không còn được hưởng phụ cấp.
Với số tiền tiết kiệm hàng năm từ thực hiện Đề án 25, phường sử dụng để chi hỗ trợ các hoạt động của tổ chức, đoàn thể, các hoạt động phong trào văn hoá, văn nghệ ở các khu phố; mua máy tính, nối mạng Internet tại 24/24 nhà văn hoá khu phố…, bình quân mỗi khu trên 10 triệu đồng/năm. Với cách làm này đã nhận được sự đồng thuận cao của đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân, góp phần vào nâng cao đời sống văn hoá, tinh thần cho người dân ở địa phương.
Bài học lớn nhất rút ra trong quá trình triển khai Đề án 25 của Mạo Khê đến nay là sự vào cuộc quyết liệt và quyết tâm cao, trong đó khẳng định vai trò của Đảng uỷ, chính quyền trong việc chỉ đạo, lãnh đạo quyết liệt, sâu sát; đồng thời nêu cao tinh thần đoàn kết nội bộ. Sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị trong việc tuyên truyền, quán triệt về mục đích, ý nghĩa của Đề án 25 nhằm nâng cao hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, góp phần phụng sự nhân dân tốt hơn…
Phạm Hoạch
Liên kết website
Ý kiến ()