Nỗ lực trong công tác tuyển sinh, đào tạo nghề

Thời gian qua, công tác đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã tạo ra những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ lao động. Tuy nhiên, năm qua, số lượng tuyển sinh của các trường nghề có chiều hướng giảm. Để khắc phục điều này, hiện nhiều trường dạy nghề trong tỉnh đang có nhiều biện pháp để thu hút học sinh.

Học viên thực hành nghề cơ khí tại Trường CĐ nghề Than - Khoáng sản Việt Nam.

Dù công tác tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh học nghề được triển khai mạnh, thời gian tuyển sinh kéo dài, nhưng các trường nghề trên địa bàn tỉnh vẫn thường trực nỗi lo khó mà tuyển đủ chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH, năm 2014 các đơn vị dạy nghề trên địa bàn tỉnh tuyển sinh được trên 33.100 người (bằng 96,4% so với năm trước). Trong đó cao đẳng nghề 77 người (bằng 43,5%); trung cấp nghề trên 4.200 người (bằng 84,7%); sơ cấp nghề gần 19.000 người... Nhìn từ số liệu trên cho thấy, số lượng người tham gia học nghề không những không tăng (đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh) mà còn giảm đi. Theo đánh giá của Sở LĐ-TB&XH, nguyên nhân trước tiên có thể chỉ ra là tâm lý coi trọng bằng cấp của đại đa số phụ huynh, học sinh, khiến đào tạo nghề gặp khó trong tuyển sinh. Cùng với đó, công tác định hướng, tư vấn, phân luồng học sinh ở các trường phổ thông vẫn chưa thực hiện hiệu quả… Trước thực trạng này, các trường nghề trên địa bàn tỉnh đang triển khai nhiều biện pháp để thu hút người học.

Trường CĐ nghề Than - Khoáng sản Việt Nam, bên cạnh chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, nhà trường đẩy mạnh công tác điều tra nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp và xã hội, qua đó làm căn cứ nâng cao hiệu quả tuyển sinh của nhà trường. Trường xây dựng đề án tuyển sinh (từng năm) với các nhiệm vụ cụ thể. Nhà trường nâng cao hiệu quả của 5 phòng tuyển sinh tỉnh ngoài (40 cán bộ, thực hiện tuyển sinh tại các tỉnh, thành từ Quảng Bình trở ra); 2 phòng tuyển sinh doanh nghiệp (12 cán bộ, thực hiện công tác tuyển sinh tại các doanh nghiệp trong và ngoài ngành Than); các phòng tuyển sinh tại chỗ (thực hiện tuyển sinh trên địa bàn tỉnh). Bên cạnh đó, để giúp người học có thông tin đầy đủ về các ngành nghề, chương trình đào tạo, từ đó cân nhắc, chọn đúng nghề và định hướng học tập phù hợp, nhà trường sẽ tiếp tục phối hợp với các đơn vị tham gia chương trình tư vấn mùa thi cho học sinh tại các trường THPT trên địa bàn tỉnh. Ông Lưu Văn Minh, Phó Hiệu trưởng nhà trường, cho biết: Để thu hút người học, Trường tạo nhiều ưu đãi cho học sinh, như miễn học phí, tiền ăn, tiền ở ký túc xá, bố trí việc làm sau đào tạo tại các doanh nghiệp ngành Than cho học viên theo học các nghề kỹ thuật khai thác mỏ hầm lò, kỹ thuật xây dựng mỏ hầm lò. Nhà trường cũng thường xuyên phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức các buổi giao lưu, nói chuyện với học sinh, giúp học sinh yên tâm học tập.

Năm nay, nhiều hình thức tuyên truyền, tư vấn, hỗ trợ học nghề đã được nhiều trường nghề trong tỉnh như: Trung cấp nghề Xây dựng và Công nghiệp Quảng Ninh; Cao đẳng nghề mỏ Hữu Nghị; Trung cấp nghề Giao thông cơ điện Quảng Ninh… triển khai từ đầu năm để thu hút học sinh. Nhiều trường nghề áp dụng các ưu đãi để thu hút người học, như: Miễn học phí, hỗ trợ tiền ăn đối với một số ngành học, tạo điều kiện nhập học trong tất cả các tháng trong năm; phối hợp với doanh nghiệp tạo việc làm ngay sau tốt nghiệp… Các trường cũng chủ động tham gia những ngày hội việc làm, thường xuyên liên hệ với các trường THPT và THCS trên địa bàn để phối hợp tư vấn nghề, giới thiệu về tuyển sinh của trường, các chương trình đào tạo và khả năng việc làm sau tốt nghiệp.

Bên cạnh sự nỗ lực của các trường trong công tác tuyển sinh, đào tạo nghề, các doanh nghiệp cũng đã có nhiều cố gắng trong việc tăng cường phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề theo nhu cầu doanh nghiệp, gắn đào tạo với giải quyết việc làm.

Nguyễn Thanh